面試被吐槽跳槽頻繁了，應該怎么應對,？

風箏123

2011ayoon 發(fā)表于 2024-4-7 09:12
跳槽頻繁確實不是好事,，沒必要回避（簡歷在那），看業(yè)績,，如果真的跳了很多地方,，卻沒啥能說的業(yè)績，那最好 ...

- V- L6 b6 w0 \) y頻繁跳槽確實不是好的點,，但我現在的情況是：
8 C7 s' f# J" H0 B6 V  {意向公司認為我跳槽頻繁了,，我該如何說明自己的情況，來打消他們的顧慮
- T- j4 P  R6 T+ D3 S2 _

風箏123

蓋世英雄啦啦啦 發(fā)表于 2024-4-7 11:28
感覺不是想問你為什么跳槽那么多次的原因吧,，十年跳5次,，這不很正常嗎？但是十年老工程師了，還沒有混個頭 ...

技術能力應該不是他們顧慮的點,，技術面已經通過,。薪資范圍只能大概透露一下，年包40左右
, [4 v7 N- H$ |; M/ C; V; C

風箏123

孤酒 發(fā)表于 2024-4-7 11:50
同意ayoon講的,，不要回避,，同時也應該反思自己
/ k; G& x2 e0 J* w* B
我和風箏的經歷比較像，8+2+2+2+2+2至今,，目前工作將近 ...

感謝您的解答,，我也一直在反思自己的職業(yè)規(guī)劃，幾年前就已經有了比較明確的規(guī)劃了,。
只是職業(yè)發(fā)展并不能像自己想象的那樣走,，比如我現在想在這家公司穩(wěn)定待下去，但公司要趕我走,，所以只能做一個大概的規(guī)劃,，再隨機應變了。
- Y+ M9 ]4 ?# J3 U4 L9 x
行業(yè)TOP我肯定還是要堅持的,，因為我有一個偏見,，在醫(yī)療行業(yè)，小公司前景堪憂,。小公司最多像傳統(tǒng)機械行業(yè)一樣把產品做出來,，但是真正的法規(guī)管理、動物實驗,、臨床等太不正規(guī)了,，也無法接觸到大三甲醫(yī)院核心醫(yī)生團隊甚至連醫(yī)生都很少接觸，更像是做工業(yè)產品而不是醫(yī)工結合產品,。有一次在一家機構做動物實驗,，隔壁房間一個小公司也在做，動物都上臺全麻管子都插好了,，結果他們一個器械居然沒帶過來,。。,。,。后來還是借用我們的

繼續(xù)在

你不跳，我不跳,，人力資源怎么活動

|羽|毛|

簡歷編一下呀,，非得一五一十的都抖落出來？

風箏123

感謝各位壇友的答復,。目前未收到面試結果,，估計是涼了。
最終還是因為跳槽頻繁被拒，我準備好好蹲著,，走一步看一步,，再次感謝各位壇友

平凡簡單

反正沒進去支接回懟說，你在這里干多少年了,，沒點上進心故步自封,，都不去了解環(huán)境大趨勢
9 ]4 @! k$ p- j0 E' ]) z. y

管理團隊

公眾號留言選取
$ X; x) a* ~+ X: a1 A


9 B+ D: W9 k$ ~* [8 A
. \& z  U. R: N' \- D+ d
; Z6 n; Q" f5 A: u# ^
* ]6 A. D. X" a9 O/ j3 I- ]$ W

. I) F: q" R6 _1 _' T# ~
0 @4 H+ \, M* n* M3 l4 E& g. D, M8 ]