|
|
本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯 1 Z+ \ v, M0 _" ~( o% A8 ]
, r. ?) f4 V+ z7 d$ H2 `8 c# R恰好看了篇文章講如何讓上司提拔，和提薪有異曲同工,，分享下,。
) W% N! v. j6 t# A/****/ 提拔和求偶都是獲取人生快意的手段。. B9 [/ {! v: T( ^
6 Z; m1 q2 g, X' @最近我有個(gè)發(fā)現(xiàn),，那就是提拔和求偶的原理,，幾乎是一樣的。
6 a; J5 [; q3 h8 C% w* }" S" n4 {7 q* W$ o4 S) c
提拔,，本質(zhì)上是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你,。; e5 m! k: h3 }* ]" \
5 B* n8 F1 g7 ^& H7 _4 [' B: l求偶，同樣如此,，就是讓你喜歡的人,，愿意和你有親密往來(lái)。: y& `. [; \: I) S5 D# Y
7 r, R( A& g! c |但現(xiàn)實(shí)中,，我們發(fā)現(xiàn),，提拔和求偶有很多泡沫和幻象，讓很多人蒙了,，以致付出了很多努力,，依然在原地打轉(zhuǎn)。4 f# X+ k3 q) l1 F9 N9 J: ^) [/ Y
* m$ H* _& Q7 p# @
首先說(shuō)主動(dòng)。
^! W: L7 J" i; F3 j W( A0 ^
/ m9 c1 I ?, m; U, o) _8 S# x求偶,，社會(huì)上的普遍規(guī)約,，一般建議女生不要主動(dòng)，認(rèn)為女生主動(dòng)就會(huì)掉價(jià),。* a3 Q2 G* m6 D
2 P( U4 d& [+ J+ o, t: @" I4 F7 ?
但現(xiàn)實(shí)中,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女生不主動(dòng)會(huì)吃虧,。/ }! h. M, ?, h4 G, l) r
) F! z9 ^4 _3 J% j3 f6 k; u) `因?yàn)槟悴恢鲃?dòng),，其他女生主動(dòng)，那么,，其他女生就會(huì)搶先一步認(rèn)識(shí)你有興趣的男生,。
; {0 [/ q+ \- x0 p! j1 T1 S, ^, Y. x8 V6 o% N7 C
主動(dòng)是否掉價(jià)，其實(shí)在于今后你跟男生的相處,。
+ [( F8 i" h- ^7 E8 T7 U9 C' j. i" C' I O! r
如果交往下來(lái),，你發(fā)現(xiàn)男生本來(lái)就有高價(jià)值，不管以后成不成,，你不算掉價(jià),。
: h4 X' b0 k7 |: W+ w8 N8 X" r' Y; f4 U! W; Q) y7 Y
如果交往下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象,，那么,，你可以選擇放棄。
; o! M. @! j6 X8 X; e$ M, E& b4 m/ p2 h1 \! l
但是,，如果你不主動(dòng),，連初步交往都沒(méi)有經(jīng)歷，又談何判斷男生的價(jià)值呢,？$ d; z8 ^& B/ f7 j. d# f6 K4 g
8 [+ o) T$ f4 d0 n3 n同樣的,，爭(zhēng)取提拔也是如此。
' v$ |* v0 i8 T) B2 ~$ X, T6 ?! S; ~+ o! e7 X: f# ^
很多人覺(jué)得,，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要提拔,，有風(fēng)險(xiǎn)。
7 B! y+ q2 t2 T
) g) K+ Z% M- N$ q$ X所以,，采取觀望的態(tài)度,。& W9 R; _/ n' o N& e. z
0 ]4 [. s5 `$ `* p$ [但現(xiàn)實(shí)是，如果你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo),，你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人,。
/ Y( n; o5 L" y* |( z: Q' H
5 D/ o+ }+ X) Y說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬主動(dòng)找他要提拔的呢？
2 S9 [: B9 \7 b; v2 j7 U U0 Z) N" |2 O4 q* G
因?yàn)閷?duì)于不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)的人,，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他難以利用,。
) N! M: P/ b( Q: |
. A4 n U# o1 [5 W% ?) s所以，傳統(tǒng)的觀念，往往限制你前進(jìn)的機(jī)會(huì),。; M% f2 X2 e. L" {
6 K. u2 L3 E2 H' T
其次,，就說(shuō)到了篩選。
& L, m* F( j% {6 S: D- m6 s) t; r, y
/ f/ u. {$ ^6 |7 H求偶,，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，其實(shí)是篩選。6 H3 D8 k" ^/ |4 G
; T" |. o$ d. ~1 A但很多人沒(méi)有這個(gè)篩選機(jī)制,。4 l t6 B( i3 H% B" W
& @2 j# n8 ^: E! V8 O1 J不少人擇偶,，喜歡把精力主攻一個(gè)對(duì)象上。
4 O; R+ s, q3 ?6 }) d$ H/ z! z$ W3 A; G. V; h2 f
但是呢,，那位相親對(duì)象只是淺淺地與其交往,。并沒(méi)有確立實(shí)質(zhì)的關(guān)系。) x" ^$ _* S- [8 g" |
# N- z8 w! }, N+ q+ e @& | S: D3 i這個(gè)時(shí)候,，就應(yīng)該考慮繼續(xù)相親了,。
2 S J2 m3 d' k+ F3 M& {( T( e! G* }9 G. c- K
而不是繼續(xù)糾纏在一個(gè)人身上。
1 e/ y/ o" Q& r% {; M
6 u' t+ o! A9 ^1 ^; O9 ?; ?7 q這樣只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和資源,。8 x9 j( Q. Y: ^; B: d
; @1 ]1 }2 b5 r! S9 Q因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)認(rèn)為你的價(jià)值,、外形、性格等等并不合適,。
/ Q8 K. I) x5 B6 I+ V* L, `. f9 E7 h
2 Q. }; @- d9 ~( y) M7 M其實(shí)爭(zhēng)取提拔也是這樣,。
4 y6 E- E' S3 N4 t o7 W9 H- S5 w! H. l0 A5 D
你已經(jīng)盡自己所能去討好領(lǐng)導(dǎo)了，比如,，賣力干活,、拍馬屁,、送禮,、辦私事。
% C B3 U7 \" B* C7 ~ v K$ o& S6 Q1 ^
但是,，領(lǐng)導(dǎo)就是不領(lǐng)情,，一直沒(méi)有提拔你。- Q' j! e" o4 ~, l( R, C
0 `! B A: q+ R7 f3 F' J
這時(shí)候,，你就不要再投入了,。4 \4 M# f6 H: W' S$ h2 y% k; _
5 n, e. v# T0 O) q* s' \ Z6 X更不必因此而一直難過(guò)。
0 l! Q; y6 M1 T( g" k9 L: ?4 g. F) Q. V
可能確實(shí)是雙方氣味不相投,。
- \# D: _+ T w0 H1 [
1 n5 v" P A: P/ d0 w. p你應(yīng)該等待蟄伏,，把你有限的資源和精力，投到下一任的領(lǐng)導(dǎo),。
R0 B5 S; Z( r4 w5 J' o3 \- ~- ]7 ^1 G& X
最后,，就是溝通。
/ X a6 z( U- j* r* E: B# `; i2 S1 u# [* u" G
這也是比較多幻象的領(lǐng)域。5 f. \, z3 V8 i6 j
* a$ ]8 G. @3 X+ g, H$ U6 a很多人在追求對(duì)方的過(guò)程中,，形式的東西很多,，但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒(méi)有。) J- W1 L) t8 c
- U" E3 s* m# V0 h6 a比如,，
4 f9 l+ B; w+ I% R; z6 N4 Z; Q% y+ U& D: x( B: X
跟對(duì)象聊工作瑣事,、聊日常、聊生活,、或者早安晚安,。
6 e* i" {* Q5 s S/ o+ i2 k4 T( D+ F% [4 F8 C- Y P9 s5 D
這些其實(shí)對(duì)推進(jìn)關(guān)系沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助。7 q* u/ i( s( @) Y/ @
: s, I9 u5 K+ q" s: J3 D! x8 \你跟對(duì)方聊工作,，對(duì)方跟你聊工作,。0 N& I. T8 j8 n( K) l7 y' Y
% Q* S. T z2 v* m. N' @4 @最后聊來(lái)聊去，就是停留在工作層面,，顯得很無(wú)聊,。
9 {% _# Y# G* V- y
, V5 u$ p! P! i0 w; a其實(shí)正確地話題，是聊聊感情,。
! h6 t% w' t) y: l' M! o6 U" s) K
5 ]+ t! @. M3 g1 @! f同樣的,，若想跟領(lǐng)導(dǎo)聊提拔，就不能止步于聊工作,。
2 ~8 S/ b, K' V- m9 i" y |8 {; e7 t1 A) n
聊工作,，聊來(lái)聊去，只會(huì)把自己聊成工具人,。
: _( o0 e- `8 [- s m* ?3 w# F4 O% s7 w9 \2 r0 f* Y
那跟領(lǐng)導(dǎo)要聊什么呢,？6 G0 R9 a# y) J( a8 l4 O
! c: c- R4 x, O$ M' \) h: B
聊私人關(guān)系，比如,，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)為大哥,、“老板”、師兄師姐,。0 L! j# {1 j7 | r* W' @
: A: {$ C8 A/ w$ T* y0 l7 c2 B* t聊力所能及的家庭私事,，比如，買房買車,，孩子上學(xué)就業(yè),，老人看病。! ^! F+ v: g' Q: E' e) Y2 M0 `8 I
! q1 k' r3 a4 g( _( G/ e聊私人的話題,，才能產(chǎn)生私人的關(guān)系和感情,。
" e! h1 ?+ p$ h$ v# x3 p# l& n0 A1 G! f) \. n6 {- g
包括跟領(lǐng)導(dǎo)聊調(diào)整崗位。
& c- j( i6 D: i) {# j2 X! ~
- {" t/ ~/ z) h很多讀者問(wèn)我,，費(fèi)曼,，我在某個(gè)崗位干得很難受,，想調(diào)整崗位，應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么,，怎么編理由,？( Y5 p; E( ]$ ]" |: Q3 A7 C
- K" w7 S8 f$ p4 f+ ^我說(shuō)，你就說(shuō)真話,，壓力大就說(shuō)壓力大,，跟同事處不來(lái)就說(shuō)處不來(lái)。
0 E+ x& P$ I4 P% ]% t3 I- r% e4 A1 z$ f) g* ~; v6 B
把真實(shí)情況告訴領(lǐng)導(dǎo),，才有可能引起領(lǐng)導(dǎo)共情,。; s; D% J2 I5 U9 n) a x2 U
1 ?# v/ V, c# J5 t, L
我自己了解到的調(diào)崗，那些找領(lǐng)導(dǎo)的,，都是說(shuō)自己真實(shí)的情況,。最后領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)概率比較大。
+ [; Z3 S* h. O
0 u) a8 p1 q# @ w, B5 y總之,，提拔和找對(duì)象是一樣的,，都是要主動(dòng)、篩選,、以及觸達(dá)實(shí)質(zhì)關(guān)系的溝通,。
8 v8 K* y, F5 Y% g, a% }& s0 c4 I; g v! G0 b" O" H. ?7 _
by 灣曲費(fèi)曼6 R Q8 Z5 w" {" L! t, A" }3 r
$ s" L! v$ U7 o9 M( o8 @; P
/***/& Y. q. y( p9 `# Y
, G. N3 K, M% \: T
0 E% s3 m2 l$ c* Q7 d1 B
|
|
樓主: njit洛基
發(fā)表于 2024-4-6 15:48:34
樓主
