我同事1960年的,,今年64周歲不到,,屬于退休返聘人員,平時上下班路程4個小時左右,,平時項目有問題了,,他也會指點我一下" p1 P7 p# }4 H$ x+ X+ ^
但是他屬于只干活,不溝通的,,所以領導對他有點意見,。 這次老板派他出差,有個客戶現(xiàn)場有很多問題,。結果他去了以后回來了把意見給技術部領導匯報了一下,,今天老板讓人事通知他走人,因為他回來以后沒有找老板匯報,。 是老板派他出去的,。 嚴格說這事老板不對,老板越級指揮了,,他匯報給技術領導沒有任何問題啊: M2 O' x) T8 r
其實技術領導也有問題,,把他當助理用,天天讓他出圖,,技術領導主要是在公司呆了十幾年,,比他更熟悉設備。他是退休后從別公司過來的,。7 p" j0 p; U" m/ X
下面重點來了,,他的工資是6000,,但是有一段時間,領導不但讓他出圖,,還讓他負責一些小項目設計與改造,,他覺得工資低,找老板加了工資到7000,,合同一年一簽,。 他不光是要審圖,還要出圖,。還要設計哦,,是不是比論壇前一段時間那個在常州的審圖工程師18000良心價多了2 r' K+ q; ^+ m5 F/ c) U
他計劃做到明年65周歲的,就這個小愿望也破碎了,,他跟老板認識幾十年了,,我的天呢,想起這我后背都發(fā)涼,。可能老板覺得他身體這么好,,會干到70歲吧,,所以這次主動辭退他了
' L5 w$ J' _) m6 Z( s 在這種超級一線城市,,還是人才太多了吧,,所以不缺技術人員,,不然44年的工做經驗,,7000的月薪,,雙休8小時,這樣的人才老板都不珍惜,,說開就開,。2 _6 @* v, i0 `/ T- T6 E
中國人太多,,機械工程師太多了,,上海北京的機械工程師太多了,所以上海北京給你8000老板都嫌多。做機械千萬不要來上海北京,,可能人家學歷經驗都秒殺你,,工資要求遠低于你。1 t! o# s" a- j2 ?5 m
什么世道啊,,就這么卷嗎,?上海北京人才何其多,我淚眼朦朧,! |