分享一下你身邊年薪50W+的真實案例吧，并說說他為什么能那這么多

風箏123

黑白水藍 發(fā)表于 2024-6-13 13:23
小Z,，女生，211大學土木專業(yè)，08年畢業(yè)去了首都某家設計院,，月薪2.4k包食宿，12年月薪漲到9k,，13年達到單位 ...

設計院搞副業(yè),，會不會背鍋
& y" Z, [- v$ r8 V4 P. C2 d

風箏123

軸承啊 發(fā)表于 2024-6-13 13:29
沒有，身邊要有這樣的,，我就去更他混了

肯定有的,，多觀察觀察

trongtrongtrong

50W？每年抓一個間諜嗎,？

ruanmingqin0220

有,，我們工廠就有3個：A車間主任、B技術部職員,、 C某客戶駐廠代表,；
A和B外邊合伙小工廠，每年向工廠提供的配件貨值近百萬,，毛利20個點左右,。后因“價格問題”被總工PASS掉,A由車間主任被提為生產經理，B調離技術部,。同一時期,，C也因為價格問題與總工和總經理矛盾加深;
然后,，A、B,、C先后離職合伙創(chuàng)業(yè),，第一年產值達到了工廠的25％左右，經過兩年創(chuàng)業(yè),，A和B繼續(xù)合伙創(chuàng)業(yè)至今,，C回到自己家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在AB公司產值均穩(wěn)定在工廠的25％左右,C公司產值均穩(wěn)定在工廠的20％左右.A B C 收入估計都近百萬了                                                         注：工廠是職業(yè)經理人打理,，老板估計一年也來不了一次,。

0712103034

我領導，公司4號員工,，哈工大畢業(yè),，跟隨公司起起伏伏，持有股份,，設計能力不做評價,，團隊管理水平是有的

行天下

資本的本質是剝削，不當老板,，打工,，你不給他賺10倍的利潤，怎么會給你開高薪資,，給開年薪50w,，一年你得給他賺500萬或者以上，不然不長久,；當老板風險要自己承擔,，當然了有好處肯定自己是第一受益者；人家能拿那么多是人家應得的,，凡是向內看,，才能站穩(wěn)腳跟！

風箏123

trongtrongtrong 發(fā)表于 2024-6-13 14:03
50W,？每年抓一個間諜嗎,？

就是工作，或者當老板

風箏123

ruanmingqin0220 發(fā)表于 2024-6-13 14:41
有,，我們工廠就有3個：A車間主任,、B技術部職員,、 C某客戶駐廠代表,；
; A4 Z$ u# {# ]7 |+ Q: \A和B外邊合伙小工廠，每年向工廠提供 ...

% s8 }2 K# p! U" I創(chuàng)業(yè)只要成功了,，收入都不低啊,。不過需要能力,、勇氣和機會

風箏123

0712103034 發(fā)表于 2024-6-13 14:57
我領導，公司4號員工,，哈工大畢業(yè),，跟隨公司起起伏伏，持有股份,，設計能力不做評價,，團隊管理水平是有的

* D1 Q9 V& m' h3 W) {" l+ K看社友的回復，大都是公司領導或者創(chuàng)業(yè)的,。工程師那這個收入的很少很少

dtltc123

小C,，男，高中同學兼室友,，985畢業(yè),，工作地點北京，跨行業(yè)進入人工智能領域,，先后在華為,，360，阿里等知名企業(yè)工作,。去年4月的時候我正好在北京,，與他喝酒時，當時每月20W左右,，后來又跳了,，現(xiàn)在保守估計，每年300W+,。另外,，不知道你說的50W是稅前還是到手，如果稅前,，我感覺50W的標準太多人能到了,，同學中但凡留北上廣或者留國外的幾乎都能掙到50W。就連我這個混跡于四五線小城且沒什么上進心的人再使使勁兒都快到了,。