職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)

學(xué)渣渣

請(qǐng)?zhí)顚懨�稱 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
; }' E% d$ {$ I3 X7 j8 L我上家公司就是,，安排一組人,，偷偷的給他們加班費(fèi),，讓他們保密,，帶著我們卷起來,，結(jié)果有人說出來了,，更沒有 ...

/ T- `7 M; p# p- h2 ]# C+ V這家公司的管理是沙雕，現(xiàn)代社會(huì)保密能管用嗎,？
! L( T1 Q; F& d6 }5 ~不如加班的你請(qǐng)他吃個(gè)宵夜發(fā)包煙

Ou-Shoukann

自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí)，不給加班費(fèi)加什么班�,�,？換成我的話，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿意,，我都不吊你,，你愛讓誰加誰加,。大不了就不干，慣的臭毛病,。有多少能力吃多少飯,，我有能力我去哪都餓不死，我至于在你這邊卷嗎

0712103034

這是社會(huì)風(fēng)氣的問題,，除非來一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),，嚴(yán)打超過8小時(shí)工作的，著力處理一批,，宣傳一批,，才行

xmdesign

物質(zhì)化社會(huì)里~職（商）場(chǎng)只有利益，沒有對(duì)錯(cuò),！

awolfbee

Ou-Shoukann 發(fā)表于 2024-6-26 14:14
自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí)，不給加班費(fèi)加什么班�,�,？換成我的話，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿意,，我都不吊你,，你 ...

主要是有些沒能力的在那里裝逼給老板看，我多努力,，他怕的是出了這個(gè)公司的門進(jìn)不了其他公司的門,，哈哈
: g; K8 H8 O. C

123456QWERQQ

話說回來了，騙沒有加班費(fèi)至于嗎,。,。。

123456QWERQQ

請(qǐng)?zhí)顚懨�稱 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
我上家公司就是,，安排一組人,，偷偷的給他們加班費(fèi)，讓他們保密,，帶著我們卷起來,，結(jié)果有人說出來了,，更沒有 ...

還有這樣的騷操作,，花一小部分錢給個(gè)體讓整個(gè)公司的人都加班，也是服了,。

湯圓園

我現(xiàn)在公司規(guī)定855,，但實(shí)際很多人包括我自己都基本87（5.5），每天晚上都要加一下班,，然后忙的時(shí)候周末還得來一下,，晚上要正常下班,，領(lǐng)導(dǎo)就來找你談話了，各種不好聽的就來了,，真的周邊都看了,，能雙休的機(jī)械公司幾乎沒有，如果加上晚上不加班的更加沒有了,，即使號(hào)稱國(guó)企央企的也一個(gè)樣都需要加班,，真的機(jī)械要加班成了默認(rèn)的一樣了。前幾年剛進(jìn)公司的時(shí)候,，我也基本不加班,，我換這個(gè)工作就是看中雙休不加班，那時(shí)年輕感覺不行可以再換,，過了6.7年后,，現(xiàn)在我也迫于周邊環(huán)境和家庭壓力不得不加班了！

柿子NO.1

老鷹 發(fā)表于 2024-6-26 12:42
# b9 Y  l- d2 w2 K6 c' M5 p潛規(guī)則大國(guó),。

/ B5 _9 Q4 N- P' e$ r- z5 T: ~從上到下，從里到外完全淪陷,，不潛規(guī)則的倒是異類了
, R+ B  Z2 P4 d! i

ytzhanggj007

實(shí)際可能是你想多了,，不至于有什么利益。
. j0 }9 n% n' ]9 o; b! i那么真相是什么,？你可能要問為什么要加班,？為什么加班還不出來東西？
也許等你到了總監(jiān)的位置你就會(huì)明白一些你現(xiàn)在不理解的東西,。比如,，作為技術(shù)總監(jiān)，你已經(jīng)了解了國(guó)內(nèi)外這個(gè)行業(yè)的別的廠家是什么情況了,，尤其是人家的新產(chǎn)品都到了什么程度了,，國(guó)外可以生產(chǎn)幅面4米的機(jī)器，國(guó)內(nèi)是2.2米,，國(guó)外400米/分的生產(chǎn)速度,，國(guó)內(nèi)200米/分的生產(chǎn)速度，就連以前看不起的國(guó)內(nèi)某廠家也開始和國(guó)外某品牌合資生產(chǎn)國(guó)內(nèi)更高效率和質(zhì)量的機(jī)械了,。比如看到國(guó)外出來一種新的機(jī)械機(jī)構(gòu),，看起來不太可能好用的樣子，國(guó)內(nèi)這么做肯定不行，為什么國(guó)外可以,？或者看到國(guó)外一款新機(jī)型的圖片或者示意圖,，有沒有可能我們也生產(chǎn)出來？我們一直處于抄襲的路上,，為什么我們不能引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新呢,？但是有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)我們沒有，國(guó)外發(fā)表過一個(gè)論文,，其中的圖表的數(shù)據(jù)是怎么來的,？這個(gè)數(shù)據(jù)有沒有深層次的意義可供挖掘呢？這些壓力是實(shí)實(shí)在在的,，但是新人或者資歷短的工程師根本接觸不到這些信息,。當(dāng)在研究這些新的東西的時(shí)候，可能并不會(huì)馬上出來肉眼可見的圖紙或者設(shè)計(jì),，都是在反復(fù)醞釀中,，這在基層員工眼里可能加班就是作秀。
' k0 z3 R* p+ l0 H( o設(shè)計(jì)工作很難用計(jì)件工作的方式來衡量,，并不是加班多就設(shè)計(jì)得好,，也不是加班多就一定進(jìn)度快，只能用最后期限和試車甚至試生產(chǎn)效果來驗(yàn)證設(shè)計(jì)好壞,。以這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)拋給你,，不需要你加班，但是要得到一個(gè)好的理想的結(jié)果,，那可不是輕而易舉的,，沒有積累和攻關(guān)，怎么可能呢,。這時(shí)候你作為主設(shè)計(jì)師,，壓力自然就有了，你自己在家里都待不住,，自然就是公司想辦法做工作了,。
2004年左右，公司社招了幾個(gè)工程師,，工齡大約5,，6年，按道理應(yīng)該有了一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),。其中有一個(gè)東北的工程師就明確講,，我不加班，我說沒問題,，但是有個(gè)問題,，設(shè)計(jì)中不能出大問題,，耽誤了整個(gè)生產(chǎn)線下圖的進(jìn)度可是不行啊,。出圖速度倒是快,，但是出圖質(zhì)量非常差，細(xì)節(jié)到處是問題,，而且由于不喜歡聽單位組織的行業(yè)知識(shí),，在設(shè)計(jì)中就不知道工作場(chǎng)景是什么，更談不上根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)潛在需求靈活設(shè)計(jì)了,。這種欠缺如果等著自己出問題采取糾正,，代價(jià)非常大，這都需要自己去學(xué)習(xí)現(xiàn)有的成熟設(shè)計(jì)和資料去提高自己的設(shè)計(jì)水平和行業(yè)知識(shí),，不可能上班后經(jīng)理停掉手上的工作手把手教著做,，全靠自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累。這個(gè)工程師在我們干了10年后,，也就是在他工作了15年后,，還是不能把一臺(tái)機(jī)器獨(dú)立設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)完。
所以,，并不是要加班作秀,。咱們改革開放40年，之所以前30年殺出了一條血路,，仿制出來甚至還能創(chuàng)新一些新技術(shù),，全是我們技術(shù)人員這么搞出來的。
也許,，很快就不會(huì)這么拼了,，也不用這么卷了，因?yàn)檫@樣讓我們卷的崗位也不多了,，企業(yè)倒閉得大批,。
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