機(jī)械半月談（2024年7月11日~7月27日）

面壁深功

一,、政策指南
智能制造標(biāo)準(zhǔn)化新紀(jì)元
2024年7月15日，國家市場監(jiān)督管理總局?jǐn)y手工業(yè)和信息化部,，共同發(fā)布了《智能制造標(biāo)準(zhǔn)體系發(fā)展行動計劃（2024-2026）》,，為智能制造領(lǐng)域的發(fā)展指明了方向,。其中,，華為技術(shù)有限公司作為智能制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，積極響應(yīng)政策號召,，宣布將加大在智能制造標(biāo)準(zhǔn)制定和技術(shù)研發(fā)上的投入,，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌。
綠色制造再升級
為響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo),，生態(tài)環(huán)境部于7月20日發(fā)布了更新的《綠色制造體系評價標(biāo)準(zhǔn)》,，對機(jī)械行業(yè)提出了更高的環(huán)保要求。三一重工股份有限公司作為綠色制造的倡導(dǎo)者,，迅速響應(yīng),，宣布將進(jìn)一步優(yōu)化其生產(chǎn)線，采用更環(huán)保的材料和工藝,，減少生產(chǎn)過程中的碳排放,，并計劃在未來兩年內(nèi)實現(xiàn)綠色制造體系的全面升級。
二,、行業(yè)動態(tài)
“巨無霸”盾構(gòu)機(jī)震撼問世
7月18日,，中國鐵建重工集團(tuán)股份有限公司成功研發(fā)并下線了國內(nèi)首臺直徑超過18米的超大型盾構(gòu)機(jī)。這臺盾構(gòu)機(jī)被譽為“地下巨無霸”,，將廣泛應(yīng)用于城市軌道交通,、大型隧道等工程項目中，標(biāo)志著我國盾構(gòu)機(jī)制造技術(shù)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平,。
比亞迪引領(lǐng)新能源汽車零部件熱潮
隨著新能源汽車市場的持續(xù)升溫,，比亞迪股份有限公司憑借其在電池、電機(jī),、電控等核心零部件領(lǐng)域的深厚積累,，成為本月內(nèi)最受關(guān)注的汽車零部件企業(yè)之一。比亞迪宣布將擴(kuò)大其電池產(chǎn)能,，并加快推出更多高性能,、高安全性的新能源汽車零部件產(chǎn)品,，以滿足全球市場的需求。
海爾智家加速智能制造布局
海爾智家股份有限公司在本月內(nèi)宣布將加速其智能制造布局,，計劃在未來兩年內(nèi)投入巨資建設(shè)多個智能工廠和數(shù)字化車間,。通過引入先進(jìn)的自動化設(shè)備和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，海爾智家將實現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化,、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化,，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為消費者提供更加智能,、便捷的家居解決方案,。
三、海外市場拓展
中東地區(qū)成新增長點
近期,，中東地區(qū)對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需求持續(xù)增長,，為中國工程機(jī)械企業(yè)提供了廣闊的市場空間,。多家中國企業(yè)在本月內(nèi)成功中標(biāo)中東地區(qū)的工程項目,，包括道路建設(shè)、橋梁施工,、能源開發(fā)等多個領(lǐng)域,。這些項目的中標(biāo)不僅提升了中國企業(yè)在國際市場的知名度，還為后續(xù)的市場拓展奠定了堅實基礎(chǔ),。
歐洲市場電動化轉(zhuǎn)型加速
面對全球電動化轉(zhuǎn)型的趨勢,，歐洲市場對電動汽車及其零部件的需求急劇增加。中國企業(yè)在電動汽車電池,、電機(jī)等關(guān)鍵零部件領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢,，本月內(nèi)多家企業(yè)成功進(jìn)入歐洲市場，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合作關(guān)系,，共同推動電動汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
四、人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈
隨著機(jī)械行業(yè)的快速發(fā)展和新興技術(shù)的不斷涌現(xiàn),，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益迫切,。本月內(nèi)，多家知名企業(yè)如華為,、三一重工,、比亞迪等紛紛發(fā)布招聘信息，重點招聘智能制造,、新能源,、數(shù)字化等領(lǐng)域的專業(yè)人才。為了吸引和留住人才,，這些企業(yè)不僅提供了具有競爭力的薪酬待遇和福利政策,，還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
隨著產(chǎn)業(yè)升級，新興市場需求的增長和這類企業(yè)效益的提升,，機(jī)械行業(yè)的薪酬水平整體呈現(xiàn)上升趨勢,。多家企業(yè)宣布提高員工薪酬和福利待遇以吸引和留住人才。此外,，一些企業(yè)還通過股權(quán)激勵,、績效獎金等方式激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

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