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樓主: NingJiaxin
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機(jī)加工的控量問題

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11#
發(fā)表于 2024-8-27 13:48:46 | 只看該作者
還有這樣的啊& o7 O& {- F) I7 I

點評

做機(jī)加的大部分都是這樣  發(fā)表于 2024-8-27 14:16
12#
發(fā)表于 2024-8-27 14:24:50 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)的本意也不是砍工價,,虛偽,太虛偽了

點評

樓主小伙子還是年輕...哈哈哈哈,,倒不如說,領(lǐng)導(dǎo)的本意不是提高效率,,只是單純的不想讓操作工領(lǐng)高工資,。當(dāng)然,再不提工資的情況下,,效率越高越好,。這樣明年好換輛車。  發(fā)表于 2024-8-27 14:39
13#
發(fā)表于 2024-8-27 14:37:33 | 只看該作者
北晨易 發(fā)表于 2024-8-27 13:382 a% Q/ o# m. ]( O
在訂單不缺的情況下,,計件算錢不好嗎,?工人做的多拿的多,老板也賺的更多呀

1 z! e% e: j8 P4 m3 c: @( q肯定好啊,,對老板和員工來說都好,。但是樓主的主題是“控量”。為什么“控量”,。拿我們公司說,,操作工之前每個月穩(wěn)定6k~8k的工資,訂單增加了,,這個月操作工都能領(lǐng)到8k~10k了,,不出半年,每個工件的定價肯定會減少,,慢慢你就會發(fā)現(xiàn),,活沒少干,工資還是6k~8k,,可能會比之前多個二三百塊錢,。理由就是,,設(shè)備更新了,工藝更新了,,效率比之前快了,,工價肯定不能跟以前一樣了。而且,,每個月領(lǐng)8k的人肯定不是固定的,,這個月你的工資到8k,下個月就是我,,在下個月就是他,。誰也沒脾氣。你不干你就走,,我再招人,。再結(jié)合我前段時間說的外地的私企來我們這里建廠,工資定高了,,本地私企都鬧,,嫌工資定的高。為什么,?就是讓你不管去哪,,別管熬多少年,操作工最多最多每月8k,,還不是固定的8k,。
3 Q* G, R0 c3 [) I2 m  r- {
* a0 M2 T8 T, z! I( `都是十年二十年的老干家了,甚至有的都傳了下一代他兒子當(dāng)老板了,,沒有點實力,、手段和心眼的人當(dāng)不了大老板的。
- K& n* D% O7 P
14#
發(fā)表于 2024-8-27 14:56:51 | 只看該作者
都差不多,,我朋友的上市公司,。照樣如此,一開始核算了一個價格,,然后有些員工干的多,,價格立馬下來了。多經(jīng)歷過幾次,,大伙都心知肚明了,,即使能做的更多也會留有余力~~~
15#
發(fā)表于 2024-8-28 16:51:22 | 只看該作者
工人階級早已明白資本家的流水線速度是隨著操作速度越調(diào)越快的。
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