機械設(shè)計有35歲危機或者40歲危機嗎？

wlx12345

感覺現(xiàn)在除了高精尖,，基本都可替代

roamcamel

一個80后的工程師要10+K,，可以招兩個應(yīng)屆生。
( Q% R/ S+ L# b+ A4 x如果這公司做的東西不復(fù)雜的話,，完全可以平替掉80后的工程師,。
  d0 f& \+ N9 v7 v) v/ w在老板看來，能做的項目都是很簡單的,。復(fù)雜的只是關(guān)鍵部分,，實在不行就請外援。
* n9 Q1 r& d, W# S( l等應(yīng)屆生也40+的時候再把他平替掉就好了,。

倚劍飄香

人活著真累

cangzhoumj

救贖. 發(fā)表于 2024-9-19 08:26
自己會熟練制圖 又有清晰的設(shè)計思路的應(yīng)該不怕  反而那些50來歲 不會動手畫圖  只會傳輸思路的才有危險

你到了50就有體會了,，不是你想象的，要不人們會有危機

cangzhoumj

roamcamel 發(fā)表于 2024-9-19 11:06
1 K3 l% j# k& |% O3 H1 w0 u一個80后的工程師要10+K,，可以招兩個應(yīng)屆生,。
" |. d) J5 [: p0 j$ a$ U如果這公司做的東西不復(fù)雜的話，完全可以平替掉80后的工程師 ...

: |& g( K0 F$ H  k這是現(xiàn)實

思思思思bset

我個人覺得45之前還好    50是個坎  50主要是精力各方面確實都下降的厲害,，這個時候如果你能接受從原來的1W-3W驟降到8K左右應(yīng)該也沒啥危機,，如果你不能接受降薪估計那有的你找當(dāng)然也不是說完全找不到。

siralop

cangzhoumj 發(fā)表于 2024-9-19 07:58
本人50單位效益不好解散部門,，技術(shù)經(jīng)理十幾項專利包含發(fā)明專利,。投簡歷一看50沒人理

+ ]$ j; v& ~6 M: w% J  ]" P* D你這個好辦，錢多要沒問題,，把管理能力弱化試試
. H0 E+ g: t; o5 ]* [$ T$ k

克優(yōu)天使

我46了現(xiàn)在行情不好,，不行做保安，液壓行業(yè),，夠吃了

siralop

roamcamel 發(fā)表于 2024-9-19 11:06
/ z* o7 ~0 N4 Q) `4 K一個80后的工程師要10+K,，可以招兩個應(yīng)屆生。
如果這公司做的東西不復(fù)雜的話,，完全可以平替掉80后的工程師 ...

如果公司全是年輕人,，那只說明這個公司要么沒人性，要么新興行業(yè),。

cangzhoumj

siralop 發(fā)表于 2024-9-19 14:25
你這個好辦,，錢多要沒問題，把管理能力弱化試試

/ C. s" L, D+ Z: |4 G# g; l7 J管理費心就直接投技術(shù),，歲數(shù)成了硬杠杠