機械人的現狀

前景錢

機械做出來就簡單了，主要是思路

windy淵虹

鋼鐵俠001 發(fā)表于 2024-9-26 09:15
學到了，和老板溝通的話術確實是一門學問,，如何把簡單的專業(yè)知識復雜地講給老板聽,，讓老板意識到問題的緊迫 ...

: C4 N6 T/ f& I. ?; {& T  m" J" M可是好多搞技術的都比較內向不善于言談，唉
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鋼鐵俠001

windy淵虹 發(fā)表于 2024-9-26 11:22
可是好多搞技術的都比較內向不善于言談,，唉

, y& O" J; u  Z所以能搞到技術部門當主管當領導,，談項目的，都是真人才吧,，能面向內部技術,，又能面向外部客戶和老板，多方面發(fā)展工資才高嘛
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windy淵虹

鋼鐵俠001 發(fā)表于 2024-9-26 11:25
所以能搞到技術部門當主管當領導,，談項目的,，都是真人才吧，能面向內部技術,，又能面向外部客戶和老板,，多 ...

唉，真的,，有的人他會享受社交,，享受那個過程,。有的人就會覺得溝通很累，浪費個人精力,，不去爭取個人得失,。
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技術和溝通管理都能搞好的人真是很強了
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zll3310737

昨天跟前東家聊天。去的時候老板自己在裝樣機,。大概原因是前段時間出差,，回來后，設計部的人自己裝的樣機（現在設計部門有4個人）,，機器裝的一塌糊涂,。他發(fā)飆，然后自己裝,。他的觀點,，是現在普遍的設計師水平比較差。像有些簡單的問題都沒考慮進去,，很多設計的人,，沒有生產裝配經驗，設計出來的東西,，容易犯比較低級的錯誤,。我覺得是責任心的問題。首先很多低級的設計錯誤,，并不是絕對都可以避免,，其實有時候就是缺乏一點仔細的檢查，審圖的過程,。而機器裝的不是這個螺絲沒上,，就是那個螺絲沒上緊，要么就是該對齊的沒對齊,，該調整到位的沒到位,，這個就是責任心的問題。如果這個是自己的事業(yè)或者自己的收入跟項目的推進有直接相關,，那我覺得效果一定不一樣,。說白話就是做一天和尚敲一天鐘。一方面,，自己嫌棄工作的收入低,，事情多，壓力大,，一方面公司嫌棄員工做事拖拉,，不仔細，員工自己不主動學習提高,，不好好當牛馬,。根本矛盾無法調和,，只能暫時的融洽。

晴朗0307

尹志春 發(fā)表于 2024-9-26 09:21
7 A, z7 J) i4 F: [; S你是熱愛機械之人,，我也喜歡這行,，

5 `5 r! q' Y: e+ C5 t8 H2 I# t  P春哥難得說出這些話

cangzhoumj

大道至簡

yddbs

容易達成的東西，不懂技術的老板看不出深淺,，只能推出去讓別人踩坑了

trongtrongtrong

求視頻鏈接,，我也來抄一，不是,，學習學習連桿機構

軸承啊

確實,，不光要會做，還要嘴上會說