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樓主: EVMASON
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機械應(yīng)屆碩士生求助選擇行業(yè)

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51#
 樓主| 發(fā)表于 2024-12-17 12:08:19 | 只看該作者
拉shi大王 發(fā)表于 2024-12-17 11:04
- j( U. J0 Y, C, f: V( I' B" s我也南京國企,,機器人行業(yè)的,因為一直在虧損今年已經(jīng)裁了兩撥人了

  q2 @9 j1 k0 [& o6 K0 S那前輩不建議機器人國企嗎,?我簽的這家國企有點軍工性質(zhì),,給警察局和部隊都提供一些四足機器人
52#
發(fā)表于 2024-12-18 10:17:26 | 只看該作者
EVMASON 發(fā)表于 2024-12-16 13:05( X  {0 A# B2 }) V$ r+ Z
前輩,您好,,匯川集團總部最近給了我工業(yè)機器人部機械設(shè)計工程師的面試,,應(yīng)該也要拿到offer了。說是工作 ...

+ H5 p% m' w( `& t- [好吧,,作為過來人給你幾個建議,,僅供參考。1.大環(huán)境背景:; x3 _  v% j, G. p
你應(yīng)屆碩士畢業(yè),當(dāng)前學(xué)歷是你最好的籌碼,,未來能到什么高度,,只能看你后期努力和機遇。目前整個經(jīng)濟環(huán)境很差很差,,如果離開應(yīng)屆生身份后,,你想找個好工作,和你的就業(yè)經(jīng)歷,,企業(yè)背景都有關(guān)系,。所以第一份工作在當(dāng)下,一定要甚重,。2 p+ ?. m. P; x, q0 N7 L
2.目前可選的條件分析:9 ]" r, F6 d; i
我們來看看匯川的情況,,匯川的創(chuàng)始團隊均出自華為電氣-艾默生,整個企業(yè)文化有著極強的華為屬性,,起薪,,升職加薪機會,勞動強度,,淘汰率,,心理承受能力等。如果你缺錢,,家庭條件很一般,,非常一般,甚至不好,,可以考慮去,,但你想躺平劃水會很困難,特別是你有工資訴求,,職業(yè)訴求的話,,可能要透支你的健康+心理承受能力。如果你是個奮斗者,,可以為了工作拋棄一切,,只追求錢和工作帶來的簡歷背書,這里會給你提供你想要的很多東西,,基本上在匯川的核心部門崗位干三年=外面其他公司干6年以上的經(jīng)驗,,成長非常快,。以我個人的經(jīng)歷,,基本上屬于我們那批人最早晉升到部門經(jīng)理的,但同時付出了身體健康的代價,,到現(xiàn)在肩周炎都沒好,,這些年小孩也沒時間陪伴,,對家庭唯一的貢獻就是金錢。后面因為身體原因離職休息了三個月,,獵頭把我電話打爆了,,然后又以漲薪50%去了另外一家上市公司,965工作制,,找到了平衡節(jié)奏,。
7 D" ]- L7 ]" }. G9 n( T/ y8 m所以,你去匯川一定不要抱著干很久的打算,,也不可能干很久,。這里只能是你的一個職業(yè)跳板,收獲同等條件下比較好的待遇和職業(yè)經(jīng)歷,,為下份工作準(zhǔn)備,。當(dāng)然,你需要付出健康,,家庭等,。舍得舍得,有舍有得,。
) u+ c5 C6 a' i我們再來看看國企這個情況,,關(guān)鍵字:初創(chuàng),國企,。初創(chuàng)的企業(yè)一般都會比較混亂,,強調(diào)市場驅(qū)動,內(nèi)部的各項機制,,流程,,對應(yīng)屆生的培養(yǎng)不會太有幫助,,一般都是人治,,那這時候你如果碰到的領(lǐng)導(dǎo)很好,愿意教你,,人品不錯,,那還有點盼頭,否則,。,。。另外,,國企嘛,,或多或少都有點官僚主義,裙帶關(guān)系,,政治因素,,沒有背景的人,,想有大發(fā)展,只能說,,很難,。當(dāng)然,能力很強另說了,。% {! U8 m# H1 {4 s6 K1 F
3.選擇建議8 e, C" Y9 ]6 i7 T) o
我很難給你一個判斷,,大家都是成年人了,得自己做選擇,。你得基于你的家庭情況,,你個人情況,你的訴求,,你的內(nèi)心想法,。有時候不要被資本洗腦了,躺平未必不好,,奮斗不一定是有結(jié)果的,。我覺得,生活過得去就行了,。有些東西不是金錢可以買到的,。
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點評

老弟 ***  發(fā)表于 7 天前
之前也和一個員工聊過,從匯川出去的人好像也確實搶手,,如果能忍受三年匯川確實對于應(yīng)屆生來說是個不錯的選擇,。前輩的經(jīng)歷很豐富啊,向前輩學(xué)習(xí)  發(fā)表于 2024-12-19 18:56
私企現(xiàn)在也開始工資倒掛了嘛,?這個真是沒想到,。我這個師兄也是為了匯川的大廠經(jīng)歷,大概也是干兩三年就走了,,應(yīng)該不會倒掛到他,。  發(fā)表于 2024-12-19 18:55
我前面說了,朱總他們最早就是在華為電氣工作,,華為電氣賣給了艾默生,,后面他們出來創(chuàng)業(yè),押寶中了地產(chǎn)電梯行業(yè),,才有了今天,。關(guān)于工資,我去年還和周總聊過這套機制,,礙于內(nèi)部機密不便多說,,反正,工資倒掛吧  發(fā)表于 2024-12-19 15:58
恩 那和我們之前應(yīng)屆生的強度差不多 剛畢業(yè)的不會負(fù)責(zé)什么項目的 這種節(jié)奏還能維持 你最好跟蹤下工作三年的師兄情況 我估計你去 最多干三年就得跳  發(fā)表于 2024-12-19 15:55
這種狼性企業(yè)文化應(yīng)該是師出華為,,畢竟自己確實也有個工控小華為的稱號,,工資確實在機械領(lǐng)域非常能打的  發(fā)表于 2024-12-19 15:30
謝謝前輩的意見,,現(xiàn)在這個部門我有師兄在里面,工作半年了,,大概跟我講了一下作息,,晚上八點半到9點下班,周一二四固定加到八點半,,周三五自己看工作量安排,,不過再玩也在8,30-9點下班了,。周六彈性可以居家辦工  發(fā)表于 2024-12-19 15:27
總之,,在匯川會把資本這個名詞展現(xiàn)的淋漓盡致  發(fā)表于 2024-12-19 10:31
他會給你不斷調(diào)崗,甚至非技術(shù)崗,,壓榨你的剩余管理價值,。但我不認(rèn)同這種方式。做技術(shù)的人需要延續(xù)的職業(yè)履歷,,這種會把簡歷搞花  發(fā)表于 2024-12-19 10:30
另外,,如果你在里面只是做個螺絲釘,只要你還有項目價值,,能加班,,就不會動你。但你要是想往上爬,,站隊,,做關(guān)系都得掂量著來。以前我們有個不成文的規(guī)定,,一個管理崗位不允許這個人待三年以上,,也是怕變成家兵  發(fā)表于 2024-12-19 10:29
匯川宣講是這個工作制度,但你進去后就知道了,,大家都在卷,,你不卷就是異類,你要是天天下早班,,領(lǐng)導(dǎo)會找你談話的,,所以我說這種企業(yè)文化很不好,。  發(fā)表于 2024-12-19 10:27
其實兩者綜合來看,,都是比較不錯的,有得必有失把,,兩個我也都可以接受,。這次詢問您也是因為您之前提到您在匯川南京已經(jīng)干到比較中高層了,想詢問一下內(nèi)部的建議做一下參考,。這里也再次感謝前輩真摯的意見  發(fā)表于 2024-12-19 10:10
兩者的薪資其實差不了多少,,相較來說國企多了更多自己的時間,,不管是休息還是學(xué)習(xí)其他技能都是比較不錯的。只是沒有匯川的大廠背景了,,這是唯一比較遺憾的,。  發(fā)表于 2024-12-19 10:08
謝謝前輩真誠的建議,確實如您所說,,如果去匯川的話,,我也沒想干長久只是想作為跳板干三到五年,相當(dāng)做簡歷上的一個背景板,。我也了解了內(nèi)部的工作作息差不多是995周六彈性的狀態(tài),,確實也是可以接受的。  發(fā)表于 2024-12-19 10:05
53#
發(fā)表于 2024-12-18 15:28:56 | 只看該作者
拉shi大王 發(fā)表于 2024-12-17 11:041 T, ^# A' e  K7 A# e: A* b' U5 a
我也南京國企,,機器人行業(yè)的,,因為一直在虧損今年已經(jīng)裁了兩撥人了
: P. B1 r# F* J
機器人行業(yè)現(xiàn)在也難,我在杭州,,公司也裁員了
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