樓主: EVMASON
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機械應(yīng)屆碩士生求助選擇行業(yè) |
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點評
老弟 ***
之前也和一個員工聊過,從匯川出去的人好像也確實搶手,,如果能忍受三年匯川確實對于應(yīng)屆生來說是個不錯的選擇,。前輩的經(jīng)歷很豐富啊,向前輩學(xué)習(xí)
私企現(xiàn)在也開始工資倒掛了嘛,?這個真是沒想到,。我這個師兄也是為了匯川的大廠經(jīng)歷,大概也是干兩三年就走了,,應(yīng)該不會倒掛到他,。
我前面說了,朱總他們最早就是在華為電氣工作,,華為電氣賣給了艾默生,,后面他們出來創(chuàng)業(yè),押寶中了地產(chǎn)電梯行業(yè),,才有了今天,。關(guān)于工資,我去年還和周總聊過這套機制,,礙于內(nèi)部機密不便多說,,反正,工資倒掛吧
恩 那和我們之前應(yīng)屆生的強度差不多 剛畢業(yè)的不會負(fù)責(zé)什么項目的 這種節(jié)奏還能維持 你最好跟蹤下工作三年的師兄情況 我估計你去 最多干三年就得跳
這種狼性企業(yè)文化應(yīng)該是師出華為,,畢竟自己確實也有個工控小華為的稱號,,工資確實在機械領(lǐng)域非常能打的
謝謝前輩的意見,,現(xiàn)在這個部門我有師兄在里面,工作半年了,,大概跟我講了一下作息,,晚上八點半到9點下班,周一二四固定加到八點半,,周三五自己看工作量安排,,不過再玩也在8,30-9點下班了,。周六彈性可以居家辦工
總之,,在匯川會把資本這個名詞展現(xiàn)的淋漓盡致
他會給你不斷調(diào)崗,甚至非技術(shù)崗,,壓榨你的剩余管理價值,。但我不認(rèn)同這種方式。做技術(shù)的人需要延續(xù)的職業(yè)履歷,,這種會把簡歷搞花
另外,,如果你在里面只是做個螺絲釘,只要你還有項目價值,,能加班,,就不會動你。但你要是想往上爬,,站隊,,做關(guān)系都得掂量著來。以前我們有個不成文的規(guī)定,,一個管理崗位不允許這個人待三年以上,,也是怕變成家兵
匯川宣講是這個工作制度,但你進去后就知道了,,大家都在卷,,你不卷就是異類,你要是天天下早班,,領(lǐng)導(dǎo)會找你談話的,,所以我說這種企業(yè)文化很不好,。
其實兩者綜合來看,,都是比較不錯的,有得必有失把,,兩個我也都可以接受,。這次詢問您也是因為您之前提到您在匯川南京已經(jīng)干到比較中高層了,想詢問一下內(nèi)部的建議做一下參考,。這里也再次感謝前輩真摯的意見
兩者的薪資其實差不了多少,,相較來說國企多了更多自己的時間,,不管是休息還是學(xué)習(xí)其他技能都是比較不錯的。只是沒有匯川的大廠背景了,,這是唯一比較遺憾的,。
謝謝前輩真誠的建議,確實如您所說,,如果去匯川的話,,我也沒想干長久只是想作為跳板干三到五年,相當(dāng)做簡歷上的一個背景板,。我也了解了內(nèi)部的工作作息差不多是995周六彈性的狀態(tài),,確實也是可以接受的。
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