論一年之后的收獲

霧都之人

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) e0 \8 N, K  h* v7 k承接上個帖子——《論我對機(jī)械干了幾個月的看法》，來說說我對從業(yè)機(jī)械一年的感悟,，順便也給大家找點(diǎn)樂子.
1 G5 X4 ~( I% E" Q  D: h對我上個帖子的目標(biāo)我進(jìn)行了一些的行動，我嘗試從接線圖開始學(xué)習(xí)電氣,，再學(xué)習(xí)電氣元件,，發(fā)現(xiàn)這樣學(xué)習(xí)的效果并不是很好，學(xué)了不會用,，只能說大概明白有這么一個東西,，原理如何，但實(shí)際操作還是不會操作,，也許有點(diǎn)收獲,，但不多,，再就是確實(shí)學(xué)不完，PLC,，觸摸屏等等一系列的雜七雜八的東西，又不實(shí)際操作,，感覺不太對勁,。再看看其他老師傅的說法，我決定暫時先放下這個事,。
再就是對我的評價,，我認(rèn)真反思了自己，發(fā)現(xiàn)自己是個大沙B,，具體有這么幾個問題
1.眼高手低,？似乎是有這種問題，原因呢,？沒有具體的落實(shí),，對信息的收集，思考并不到位,，雖然不能說沒有收獲,，但投入產(chǎn)出不成正比。之后我創(chuàng)建總結(jié)了一個做事的行動規(guī)章,，放在下面說,。
2.剛愎自用，這個問題更加可怕,，是我在歷經(jīng)多次失敗后才發(fā)現(xiàn)的,，讀我上一個帖子可以很清晰的感覺出來，具體表現(xiàn)來說就是不聽勸（雖然嘴上聽）,，讓我多走許多彎路,，成因是不能控制自我的情緒，自信,，憤怒,，都有可能導(dǎo)致這一問題，這個東西的解決方法我放在下面,。
8 p& i/ Z, Z  r: ^3.反饋機(jī)制的不健全,，做事情一定要有反饋機(jī)制，不然就像我一樣,，可能要幾個月才能反應(yīng)過來,，這就很麻煩了。
$ Z) E- L! m9 K7 c唯一的亮點(diǎn)在于會思考,，有一個勉強(qiáng)還說的過去的思考機(jī)制,。
我在這一年里重新建立了思考機(jī)制,，并試著解析我如何生存下去，如何發(fā)展壯大,，如何適應(yīng)時代的種種問題（我一年前寫那個東西就是這個原因）,。我將其分為自我，做事,，做人,，學(xué)習(xí)，澀會,，健康六個方面,。（不想看不影響閱讀）

1.學(xué)習(xí)，我將其分成了4個過程,，｛看書,，詢問，成功實(shí)例,，實(shí)踐反思｝,，首先是看書（資料），量大管飽,，是建立體系,，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的不二選擇，缺點(diǎn)是事后還得經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證,。詢問,，確實(shí)是快，很容易解決具體的問題,，并給你一個淺顯的思路,，成功實(shí)例，拿出一個已經(jīng)成功的東西,，我一個個去解析,。
) a3 J5 l9 }, x* i; G( \所以具體步驟為（看書，查電腦）——（看成功實(shí)例并詢問）——（實(shí)踐反思并詢問）,，這個思路我想做機(jī)械的都熟,，大概知道我在說什么，最重要的是一邊做一邊反思并思考,，形成自己的理論體系,，包括但不限于原理，具體怎么做,，為什么要這么做,，實(shí)際參數(shù)，問題的發(fā)生與原因,。當(dāng)然公司更可能讓一個熟手帶你一遍就讓你試著做,。


2.做事,，做事前需要拆分和明白原理，例如我需要繪制一個2D圖紙,，我需要知道它的組成部分,，模板，視圖,，中心線等,，這么做還有一個好處，就是你大概能估計(jì)完成每一個階段的時間,，大概的困難，需要參與的人和資源等,，如果拆不出來就得進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)（原理同上）,。同時我們還需要預(yù)估出技術(shù)參數(shù)用來判斷事情的好壞，并不斷修正它們,。尤其重要的是做完后要跟上司交流,，跟他說一下你的思路，一方面是為了甩鍋,，一方面也是為了提升計(jì)劃質(zhì)量,。（其他事也相同）拆分還有一個好處反思后發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)和不足的修正方向。


3.做人,，我將其劃分為決策分工和交流溝通部分,，首先我們需要明白公司的意義，即一群人聚在一起賺錢,，那么一個人能不能賺錢呢,，答案是可以的，但我們需要解決兩個問題,，效率和決策,。一個人的效率是遠(yuǎn)不比不上公司的，決策和調(diào)動的資源也差之遠(yuǎn)矣,，在信息上的獲取差之尤甚,，在公司中管理則是負(fù)責(zé)做決策和分工的人，我們是負(fù)責(zé)做事和匯報的人,，我們需要維持一個相對和諧的秩序和有效的交流,。

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4.健康，有一個強(qiáng)健的身體很重要,，它能給你充沛的精力和更好的工作效率,。

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0 s: M8 ?* Y/ u( w5.澀會，我就不引開說了,。
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6.自我,，看個人,，畢竟每個人的都是不同的，但有些特質(zhì)是必須有的,，如對大勢的觀察,，對外界的敏感性，更重要的是發(fā)現(xiàn)自己,，理解自己,，靠自己。

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從這六點(diǎn)來看我就可以輕易的明白能力的本質(zhì),，即學(xué)習(xí)能力,，做人能力，做事能力,，一年前我的出發(fā)點(diǎn)是我是個什么樣的人,，那么一年后我的出發(fā)點(diǎn)仍舊相同，我是個什么樣的人,，我還是那個答案,，我是個喜歡挑戰(zhàn)，喜歡設(shè)計(jì)的人,，但一年后不同的是我看見了新的風(fēng)景,，我是個喜歡掌握主動權(quán)的人，想要創(chuàng)造就得向上,，那么這個位子能不能是我呢,，我想時間會給我答案。
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; q! S  \& s4 e( O! M1 ]繼一年后,，我來到了沿海地區(qū),，我參加了一些面試，偶然發(fā)現(xiàn)了一個可怕的現(xiàn)象,，現(xiàn)在招人的公司都是外貿(mào)型公司,，內(nèi)需死了怕是得搞內(nèi)需的公司得死一大批，看來ying語的重要性在不斷提高,，最后選擇了一家搞非標(biāo)自動化的公司,，很容易就能進(jìn)去，除了大族激光都很容易,，我聽取了一些老師傅的建議,，結(jié)合我自身的想法，打算在其中歷練至能帶兩個項(xiàng)目,，提升做人能力和做事能力,。
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至于原因呢，這里談?wù)勎覍�工作的思��,，選擇行業(yè)需要看兩點(diǎn),，一有人一直給你買單,，二有人一直給你的高技能，高經(jīng)驗(yàn)買單,，典型例子就是醫(yī)生,，進(jìn)去后怎么提升自己就得看你自己了，非標(biāo)自動化要求高,，缺口大,，最妙的是在鍋外薪資很高，至于之后怎么走,，我的看法是學(xué)ying語,，run.技術(shù)在這里不好受。

自由攻城獅

樓主想表達(dá)什么,？

霧都之人

自由攻城獅 發(fā)表于 2024-11-3 15:29
/ g4 m$ j2 p3 ]+ |樓主想表達(dá)什么？

9 m9 Z: |# }" D/ w這就是我的世界觀和方法論啊

m2006410

深耕與拓展

魍者歸來

自省力up

霧都之人

嘿,，我發(fā)現(xiàn)這種文章真的難寫,，詳細(xì)寫大概要翻好幾倍的文字量，大家伙湊活著看,。

babty

小說么

wz5122

說教教人百便無異,，事教人一次學(xué)會，樓主記錄的深度不夠,，案例不詳細(xì),，關(guān)鍵點(diǎn)沒表達(dá)出來，通篇點(diǎn)太多,，太散不聚焦,，要善抓主要矛盾，關(guān)鍵點(diǎn)
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zhangweikobb

樓主多大年級,，從業(yè)機(jī)械一年,，能有這么多思考不容易。機(jī)械是解決方案的最底層,，要想有所成就,，要積累的內(nèi)容是很多。社會都要求短平快,，合理的升級渠道很有限,。

養(yǎng)豬東籬下

想太多和規(guī)劃太多,，其實(shí)作用不大。在你幾個月找不到工作的時候,，獵頭給你推薦一個工作機(jī)會,，待遇還不錯。但是這個行業(yè)不是你想去的行業(yè),，你去不去,？你肯定去。除非家里不差錢,，可以任性,。
; ]4 Z0 e  I) D. D所以，規(guī)劃太多沒什么用,。往往是遇到合適的工作就去了,。