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如此奇葩的公司,!

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2025-2-28 11:50:39 | 只看該作者
如果還沒跟你簽勞動(dòng)合同,?那你真是遇到貴人了,;仲裁能拿雙倍工資,。
22#
發(fā)表于 2025-2-28 13:26:21 | 只看該作者
你的主管不應(yīng)該提醒你嗎,?
! t5 T4 x  _7 r5 o
23#
發(fā)表于 2025-2-28 14:33:57 | 只看該作者
有心可以自已問一下,,但做為公司的話這樣做是玩的把戲,不靠譜,。
24#
發(fā)表于 2025-2-28 15:15:28 | 只看該作者
經(jīng)手好多公司,,試用期都有,。
  v# W4 L' b  a7 H" r但是,從來沒有試用期工資一說,,試用期工資不打折,。

點(diǎn)評(píng)

估計(jì)我進(jìn)的都是小公司,試用期工資都是80%  發(fā)表于 2025-2-28 15:21
25#
發(fā)表于 2025-2-28 16:38:32 | 只看該作者
社保從入職第一天就要辦的,,和試用期沒關(guān)系

點(diǎn)評(píng)

不遵守勞動(dòng)法的公司太多了,,數(shù)不勝數(shù)  發(fā)表于 2025-2-28 16:43
26#
發(fā)表于 2025-2-28 17:04:06 | 只看該作者
試用期也得買社保吧) C0 P  L  ?2 ]8 J
27#
發(fā)表于 2025-2-28 17:13:42 | 只看該作者
張慧軍zhj 發(fā)表于 2025-2-28 11:501 h9 m0 e' y- ]( r  z& h" j
目前執(zhí)行最兒戲的法律,應(yīng)就是勞動(dòng)法吧,。
# Y& |$ _8 D& @2 y
維護(hù)底層權(quán)益的法律都沒什么存在感

點(diǎn)評(píng)

你自己是不是去爭(zhēng)取了,?類似試用期不繳社保之類的,只要投訴基本都會(huì)支持,,天天叫勞動(dòng)法不保護(hù)是沒用的  發(fā)表于 2025-3-1 09:21
28#
發(fā)表于 2025-2-28 17:41:45 | 只看該作者
那算違約哦,,合同上寫的試用期三個(gè)月,結(jié)果用了四個(gè)月
; T3 Y' ]: w2 Y0 W
29#
發(fā)表于 2025-3-1 08:50:59 | 只看該作者
關(guān)于轉(zhuǎn)正后調(diào)薪,,我已經(jīng)好多年不玩了,,直接談一步到位,行就留,,不行就提桶,;反正都是雙向選擇。
30#
發(fā)表于 2025-3-1 09:17:13 | 只看該作者
試用期也需要繳社保的,。勞動(dòng)監(jiān)察可不認(rèn)什么試用期
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