25W年薪要不要跳槽？

蓋世英雄啦啦啦

我有個挺不錯的建議,，你離職,，然后介紹我入職你舊公司

huanghuang

不建議去,，雖多了7w,，但是多一天上班，另外通勤時間加長,，還有個不確定的是去了那邊的穩(wěn)定性

思思思思bset

以我對加注機的了解 你可能是濟南地區(qū)的，加注機行業(yè)目前也就易恒好些 其他的也都在內(nèi)卷 我個人覺得不如醫(yī)療,。

沉默不是金

到了這個年紀可以放過自己了,，我比你大個幾歲，現(xiàn)在也很痛苦,，雖然沒換工作,，但是換了部門，原來8點到4.30,，雙休基本不加班,，而且事情很清楚，現(xiàn)在每天至少7點有時9,、10點,，周末來不及領(lǐng)導(dǎo)還PUA讓你加班，你不得不來,，其實工資也基本多不了多少的,，目前已經(jīng)考慮離職了，但在招聘軟件上要不就是很遠的地方,，要不就是跨行業(yè)工資要腰斬,，真的痛苦。

bravo090

主要還是看企業(yè)在行業(yè)里的地位,，企業(yè)是否有國資背景，有沒有母公司,，上升趨勢,，管理模式

日企臺企慎入
4 t0 p; T5 B8 n/ b

來自何方

給他一大鼻竇,，然后給自己一大鼻竇

zbfyh

我都沒有過10W以上的工資過，沒經(jīng)驗,給不了建議

zyslcl-2

都說醫(yī)療器械算朝陽,，處于上升期,，但樓主現(xiàn)在的公司嚴格講不是醫(yī)療器械公司啊，充其量算是醫(yī)療行業(yè)配套設(shè)備,。公司應(yīng)該不會過13485或者受CFDA監(jiān)管吧,？如果是這樣，門檻相對會低很多,，而企業(yè)自身30個人和一千萬的銷售額,，抗風(fēng)險能力堪憂。這個應(yīng)該是目前這個公司的最大痛點,。這個外人無法評價,，主要還是看當(dāng)前公司自身在行業(yè)的競爭力以及老板個人的水平。同時,，如果我理解的對的話,，樓主加入當(dāng)前公司也只有半年吧？對公司的了解透徹嗎,？
( h  }5 p: j) t  L對于伸出橄欖枝的這家公司,，150人的規(guī)模指的是研發(fā)設(shè)計人員，辦公室人員,，還是所有人員,？ 如果是所有人員，也只是一個中等規(guī)模吧,，當(dāng)然要看產(chǎn)品的附加值和技術(shù)含量,。 有些公司幾十個人一年能買好幾個億。 新公司的最大痛點是單休,，路遠,。而擔(dān)心的進去后是否適應(yīng)以及公司是否會卸磨殺驢的問題感覺到不大會發(fā)生,。因為樓主已經(jīng)有幾個同事在里面了，已經(jīng)形成一個團隊,。至于感覺從事老本行無聊,，這個問題可以在每月發(fā)工資的時候反思一下。
個人建議,，新公司能給到30W,，就過去。錢不燙手,，36了,，雖然自我感覺沒啥經(jīng)濟壓力，但沒有人知道未來會有什么發(fā)生,，趁著還能拼,，為自己和家人多掙一份保險吧。
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jason6

我支持你去,，因為那邊人知根知底,，這點距離和加班不算什么。跳出舒適區(qū)唄,。

zwaiwo

穩(wěn)定性壓倒一切，其次考慮工作氛圍福利待遇。