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樓主: kakalu5218
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設(shè)備部與操作工人的關(guān)系怎么處理?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2009-8-16 14:30:00 | 只看該作者
在國企,;要看車間領(lǐng)導(dǎo)是否重視,,重視了,操作工人再忙每天都能保證機臺和工作場地的情節(jié),,* Z5 R5 E& v+ K1 e" n0 `) q
養(yǎng)成良好習(xí)慣一切就正常了,,作為設(shè)備管理部門要經(jīng)常巡視檢查,只罰不獎,!操作人員維護好! D) y$ A& T# F) f$ z' f; H
設(shè)備是天經(jīng)地義的事,,罰要講究方法,設(shè)備管理部可以不罰操作人員,,而罰車間單位的錢,,把矛盾交給7 E; B  O! v- q/ t" h9 M8 j
車間處理,督促車間領(lǐng)導(dǎo)加強管理,,一定會有成效的
# D$ |+ h4 r  `3 C5 t+ G在私企(中小型),;不用保養(yǎng)設(shè)備,但各滑動面一定要保證清潔有油,,很實用,。
12#
發(fā)表于 2009-8-16 15:33:23 | 只看該作者
最差的罰,最好的獎,。罰的是獎的2倍,!這樣應(yīng)該有用。
13#
發(fā)表于 2009-8-16 15:35:01 | 只看該作者
到基本都達標就獎罰平等,,在往好發(fā)展就只給第一的發(fā)月獎金,!
14#
 樓主| 發(fā)表于 2009-8-18 14:22:37 | 只看該作者
謝謝大伙的建議,我會根據(jù)實際情況,,一步一步來管理的,。
15#
發(fā)表于 2009-8-19 18:49:07 | 只看該作者
10# kakalu5218
0 u& y7 j3 S4 u3 x8小時工作制,1小時搞衛(wèi)生,?
4 A, a  b2 B0 |/ h5 n/ \" \4 d+ ~太羨慕你們啦,!
* `! _) i6 P; Y) @6 I& O8 ^我們這里別說搞衛(wèi)生了,連設(shè)備日常保養(yǎng)的時間上面都不太愿意給�,。,。�; o( `. e. ~# J3 s3 I
每月最多24小時檢修時間,!
2 C* c- t0 X5 Q0 T衛(wèi)生就別提啦�,。�,!
16#
發(fā)表于 2009-8-19 20:28:05 | 只看該作者
我們這有專人做設(shè)備二保,工人師傅老工人居多,設(shè)備很少壞,。生產(chǎn)上我們講的事故的四原則,,用到設(shè)備管理上很合適!大學(xué)剛畢業(yè)已經(jīng)工作了,,職場心態(tài)很重要,。
17#
 樓主| 發(fā)表于 2009-8-20 14:08:54 | 只看該作者
10# kakalu5218
4 ]# n" E% h. e8小時工作制,1小時搞衛(wèi)生,?
8 D7 B% s, p, D: a3 T, o+ q太羨慕你們啦,!
# |$ D5 Q& p2 f0 X% R2 @我們這里別說搞衛(wèi)生了,連設(shè)備日常保養(yǎng)的時間上面都不太愿意給�,。,。�
3 o( O; Y! c0 l0 f5 V2 b每月最多24小時檢修時間,!" U- G- h  U) W/ ^2 r: ]
衛(wèi)生就別提啦�,。�,!
! F% T3 W, C2 N2 h. N" W1 c! D+ @管理員管理員 發(fā)表于 2009-8-19 18:49
呵呵  沒辦法,,設(shè)備如果壞了,造成的損失會更多,,這邊生產(chǎn)任務(wù)緊,,每天實行3班輪換制度。但每班必須前后都留出時間搞設(shè)備保養(yǎng),。
18#
發(fā)表于 2009-9-1 10:43:44 | 只看該作者
這也是個老問題了,!相信高設(shè)備管理的人對此都很頭痛,操作者是設(shè)備的主人,,所以很長時間以來我們提倡全員設(shè)備維修,,實際的效果并不好,這里有體制不暢的問題,,也有工人素質(zhì)單一化有關(guān),;在利益考核統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,倒不如分工明確的好,!
19#
發(fā)表于 2009-9-15 22:03:52 | 只看該作者
我也是搞設(shè)備維修的,,我覺得和操作工人多溝通,相互之間多了解一下
20#
發(fā)表于 2009-9-16 07:37:15 | 只看該作者
工作量太大了,,不能讓操作工人完成全部衛(wèi)生工作,,應(yīng)該請一個人一天到晚專業(yè)搞衛(wèi)生,然后到下班時間操作工人再搞一下就好了,。
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