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本帖最后由 五年規(guī)劃 于 2010-3-12 15:20 編輯
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0 G1 V# W, J; ~- C% ^技術(shù)創(chuàng)業(yè)說實話在創(chuàng)業(yè)初期很重要,，現(xiàn)不管產(chǎn)品市場怎樣，能夠做成第一筆業(yè)務就算你創(chuàng)業(yè)成功,，但技術(shù)出身的人打天下容易,，守天下就難了，只要不做,，企業(yè)一旦做起來了只有2條路可選,，其一、不斷發(fā)展壯大,。其二,、倒閉關(guān)門。% x. V# s* p% i
& j9 b" j. v- h: U1 c! l像LZ那樣的經(jīng)營方式,，只能說是在維持的方式下給自己（老板）找點事做做打發(fā)下時間而已，而對于手下的員工來講,，這類經(jīng)營方式是絕對留不住人的,，為什么？, g$ }+ f* Y+ V/ n+ a# D; S
) {: f( V' ~! {- s5 d$ I你是老板,，或者你只要不虧損,，可能就不會感覺有什么壓迫或危機感，但員工,，特別是學到了技術(shù)有了點“本錢”的人來講是絕對不會滿足現(xiàn)有的條件的,，他們想做大、做強,、想掙更多的錢,，但你已經(jīng)沒有能力給他們空間了,，一是你精力匱乏，企業(yè)做不大,，他們就看不到光明,，此時不走更待何時呢？*
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這位朋友講得非常好,！
* o( u0 x: Z6 d/ o# d樓主和我們的情況非常相似,，我很理解他的狀態(tài)，對于他本人來講退休有這樣一件事情能操持,，能忙,，并能帶來很多“技術(shù)或事業(yè)上的成就感'，絕對是很大的樂趣,，公司某種意義上來說是個寄托,。這并沒有什么錯。
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7 j* ^7 [6 K' ~( T) I但企業(yè)發(fā)展了這么多年,，有客戶,，有員工，它承載的就不僅僅是老板個人的理想和樂趣,，還有客戶和雇員的發(fā)展,，服務上的需求。更重要的是,，現(xiàn)在市場競爭太激烈,，你不成長，不壯大,，就只有關(guān)門一條路可以選,，是發(fā)展還是退出，可能這也是很多類似情況的企業(yè)面臨的問題,，這個答案,，只有經(jīng)營者自己才最清楚。 |
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樓主: 害怕伏櫪
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發(fā)表于 2009-12-5 04:45:06
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