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廣義地說，每個(gè)人都有若干資源,，否則就無法生存,。狹義地說，作為工程師或在一個(gè)行業(yè)里工作的專業(yè)人士,，一定擁有某種技能,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（市場的，技術(shù)的,，創(chuàng)業(yè)的,，總有自己比較獨(dú)特的東西），理論知識(shí),，或擁有一些熟人朋友（人脈資源）,，再差的也還總有把力氣呢。這些都是資源,。
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從職場的角度說,，你的價(jià)值就是你所擁有的資源的價(jià)值。如何積累自己的資源,，是一種重要的能力,；如何充分發(fā)揮自己資源的作用，也是一種重要的能力,。從動(dòng)態(tài)和辯證的角度看,，只有發(fā)揮已有資源的作用，獲得認(rèn)可和回報(bào),，才能進(jìn)一步地積累資源,。資源，只有動(dòng)起來,，才能更好地積累,；資源，又只有積累,，才能更好地動(dòng)起來,，獲得更多的價(jià)值回報(bào)。4 ]; z7 L( P* p; Z* @- K
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不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中,。一個(gè)人對(duì)自己的資源未必就有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。分析自己的資源,，把握積累資源的方向,，有意識(shí)地發(fā)揮資源的效能，不使之無意義地閑置或衰退，這是我們每個(gè)在職場中的人需要好好思考的問題,。
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3 ]+ C, `. C9 p: x6 {資源，最好的狀態(tài)是形成核心競爭力,，也就是把資源捏緊成一個(gè)拳頭,。2 g: z) o$ l* j0 b w% k- a
+ a3 H. n; F/ ?( }每個(gè)人的資源都很有限，要在社會(huì)上,，在職場中做事,，就一定要學(xué)會(huì)整合別人的資源。什么都依賴自己,，就沒有現(xiàn)代高度發(fā)達(dá)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活,。分工協(xié)作是人類生存和發(fā)展的第一條原理。
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如何整合資源,？需要認(rèn)清自己的資源和別人的資源,。這里的學(xué)問無限！ 一個(gè)眼光狹窄的人,，只看到自己的一技之長,，看不到現(xiàn)代社會(huì)高度的流動(dòng)性和競爭性。人脈資源是資源整合的基礎(chǔ),，人際活動(dòng)對(duì)一個(gè)人來說是不可或缺的,，我們的見聞，知識(shí),，感情,，動(dòng)力，很多都來自別人,。從這個(gè)角度說,，我們自己的資源都來自于別人。: S+ j) m: Z3 j* o$ X
8 Q! C5 V9 L7 [: H4 f4 b& i想到一點(diǎn),，隨便寫來,，大家批評(píng)。 |
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發(fā)表于 2009-9-26 18:21:49
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
，真的是很有道理,，字字珠璣~~
樓主
