媒體報道稱，截至目前，世界上已有55個國家通過了將針對中國出口商品的保護性措施。就在最近一個月，除了美國對中國的輪胎特保案,，還有針對石油用鋼管、無縫鋼管,、銅版紙,、自行車輪胎等發(fā)起反傾銷調查或征收高額關稅的。一個全球范圍內的針對中國的反傾銷大戰(zhàn)一觸即發(fā),。而對此,，我們毫無辦法。對中國的反傾銷規(guī)模最大是必然的,。世界貿易組織的數據顯示,，今年前6個月，中國商品出口額達5217億美元,，成為全球出口冠軍,。你出口最大,，當然面對的反傾銷也就最嚴重,。
其實，對中國反傾銷,，有利于中國人民的福利提高,。對于國外發(fā)起的反傾銷措施，中國人民可以說是拍手稱快,。為什么呢,？因為這意味著我們低價格出售自己產品的時代即將畫上休止符。而產品的低價從哪里來呢,？其一來自于政府補貼,。據測算,，今年全國出口退稅將高達8000億元人民幣，這是典型的中國納稅人的血汗錢補貼外國人的做法,，是自己割下自己的大腿肉喂給海外惡狼吃的慈善心腸,，卻仍被人家嘲諷和打擊。（從表面看,，這是割下自己的大腿肉給自己吃,，以此讓自己成長。因為我們給予農民工低廉的工資,，將環(huán)境污染,，加上出口退稅的補貼，由此造就了超低的出口價格,。這個過程,，就是自己割自己的肉的過程。出口到外面,，是讓人家吃飽,，但我們成長呢？我們換回的外匯又變成了美債,，那相當于自己的大腿肉自己沒吃著,，又給別人吃了。想想這個過程,，無語,。）其二是來自于低工資低福利的損害國人利益的做法。由于長期低工資,，中國的商品才會凝聚低成本,，才會給出口商以低價銷售的機會。這一做法,，現在必須終止了,！
最新的消息說，珠三角出現了“民工荒”,。這一說法,，讓人憤怒。中國是世界上人口最多的國家,，中國也是世界上流動人口最多的國家,，中國還是世界上農民工最多的國家。在這種情況下,，怎么可能出現民工荒呢,？看看廠家開的條件，按照正常勞動時間作息，一個月的收入才900多元,，不足深圳當地的最低工資標準,。這就是“民工荒”？這應該是“奴隸荒”,。在珠三角那樣的地方,，1000元的月收入，能干什么呢,？一年的收入,，就算不吃不喝，連一個平方米的房子都買不起,。要買一個廁所,，就得干10年不吃不喝！中國的一些外向型企業(yè)剝削農民工到了令人發(fā)指的地步了,，還好意思謬談民工荒,！
如果按照這樣的說法，中國早就該出現“大學生荒”了,。你按照月工資1000元,，在上海和廣東招大學生試試看，一個也招不來,。但這能說中國大學生就業(yè)狀況好了嗎,？
改革開放30年，我們最大的缺陷就是沒有及時提高勞動者報酬,，從而使得中國的勞動者報酬處于世界上最低的水平之列,。為什么？因為我們從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中,，取消的福利沒有補償,，也沒有相應的機制予以補償。
如果說有,，那是公務員群體,，他們沿襲了舊有的體制，每逢改革都有補貼,，所以他們的工資才高高的,，受到人們的艷羨。
但是,，廣大的農民工,，中國的所有大學生,，他們的工資從一開始就建立在一個不為人知的假設的前提上,，“基本工資包含了醫(yī)療教育住房養(yǎng)老的全部需要”。結果呢，到今天為止,，中國的農民工在珠三角的基本月收入就是1000元——10年前也是這個價啊,，這10年來，珠三角對農民工的工資漲過價嗎,？好像沒有吧,。珠三角長三角為什么富裕？所有用外來工的城市都富裕,。為什么,？就是因為他們建立在剝削農民工的基礎上。
30年來通脹,，何人曾關注過勞動者報酬極其低下的現實,？揚韜統(tǒng)計發(fā)現，在中國2009年的約33萬億GDP中,，來自于上市公司的貢獻約5萬億元（以收入法統(tǒng)計,，上市公司部分包括凈利潤、職工薪酬,、折舊與減值,、稅負，按照2009年中期數據推算全年）,，占到經濟總量的15%,。但是，其中給職工的所有支出只有區(qū)區(qū)1.5萬億元,，只占所貢獻的GDP份額的28%,。而這已經包含了高層管理人員的天價薪酬。這說明什么呢,？說明中國天量的GDP中,，普通勞動者的報酬大約只有25%。
與勞動者報酬占比28%相比,，企業(yè)的稅負占比是38%,，折舊11%，凈利潤23%,�,；蛘撸覀兛梢赃@樣說,，在中國的企業(yè)中,，每創(chuàng)造100元的價值，企業(yè)需要將近38元上交國家,，28元給職工,，折舊11元,，報表利潤23元。很顯然,，企業(yè)的稅負實在是太重了,。
這個比例早就該調整了。如果普通員工的工資福利漲一倍,，占比達到60%不就合理了嗎,？但是，在這種情況下,，由于企業(yè)的折舊最多可以降低到10%,，凈利潤可降低到20%，合計就達到90%了,。剩下的10%交稅未免太少,。怎么辦呢？很簡單,，讓企業(yè)創(chuàng)造的利潤比原來多20%即可,，這樣稅負可以保持不變。但如何多創(chuàng)造利潤呢,？首先就是產品提價,，其次二則是深入挖潛進行技術改造以降低成本。如果這樣做,，中國的產品又怎么可能遭到反傾銷調查呢,？
實際上，今日中國的物價水平,，一個生產線上的普通職工的薪酬理應不低于3000元人民幣,，家庭保姆的起薪不應該低于4000元，熟練工人的薪酬應該不低于6000元,，大學畢業(yè)生的起薪應該不低于5000元,，普通經理人的起薪應該不低于1萬元。小學高級教師的起薪應該不低于1萬元,，大學教授的起薪應該在3萬元以上,。這樣的一個工資標準，可以讓勞動者應付當前的各種風險,，也有能力應對當前的房價,，生活也才勉強可以說是幸福的。
但是,，工資怎么漲呢,？計劃經濟時代，全國統(tǒng)一行動,，說漲也就漲了,。公務員的工資不就漲上來了嗎,？民營企業(yè)、外資企業(yè),、打工者的工資,，誰說了算呢,？好不容易有一個勞動合同法了,，還遭到一群老板們的反對。
農民工覺醒了,。他們采取的措施叫“積極的不抵抗”,。你給的工資低，可以啊,，我不去就是了,。媒體報道說，農民工在四川找的建筑施工的技術活,，月收入5000元,，所以就對不起了，不回珠三角拿你拿990元的基本工資了,。怎么辦,？逼迫得你珠三角的老板們漲價，把工資標準漲到與內地一致的水平,。否則,，你就招不到工，就只能干瞪眼等著倒閉吧,。
所以,，所謂的“珠三角民工荒”是一個假命題，它傳遞了一個信號,，是中國勞動者薪酬必須提高的信號,。是企業(yè)必須漲價的信號，是如果不漲價就必須內部挖潛技術改造技術創(chuàng)新的信號,，是企業(yè)未來發(fā)展的必然方向的信號：不能始終依賴剝削工人了,，必須建設創(chuàng)新型企業(yè)了，必須擴大科研投入了,，必須提高品牌建設了,，必須提高產品價格了，不能再讓人家反傾銷了,！否則,，企業(yè)只有等死。
這也是中國經濟拐點的信號,，是調整經濟發(fā)展模式的信號,。而這種經濟發(fā)展模式的調整,，影響深遠。 |
發(fā)表于 2009-9-29 13:22:28
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