關于組織青年工程師聯誼會,，幾點意見

老鷹

請大家拿出主人翁精神,，多參與意見,，2009年10月24日將提交年會代表討論。
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  N, {8 x* V  D2 F; v% A7 g4 v青年工程師聯誼會籌備群組

% i" @# P" K( p% I- a0 t/ p- d一,、根本宗旨：
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鉆研技術,，交流分享，互勉互助,，加強職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，改善職業(yè)道德和行業(yè)風氣，為國家進步和民生幸福作出貢獻,。
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8 z9 F3 K+ o7 x$ T  o二,、會員：
他人推薦或自己報名,，由社區(qū)審批，批準后發(fā)給會員證,，所有會員均在社區(qū)公布,，以便社會查核。
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& ^6 U6 ~' ], F( Y& s三,、機構：

按照地區(qū)或城市組建聯誼會分支機構,，定期組織開展各項交流和培訓活動。負責人由當地會員選舉或社區(qū)任命,。
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+ Y6 T* E  a6 x四,、要求：

" B% z3 N0 y# I7 k堅持嚴格要求，寧缺毋濫的原則,。品行和職業(yè)道德要求應放在首位,，技術水平應在社區(qū)組織考試和考核的基礎上作出級別評定，并在會員證上注明或在社區(qū)公布,。適當時候可引入所在企業(yè)的評價作為參考,，以便逐步建立企業(yè)和員工關系的良性循環(huán)。
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0 u- d7 s4 N3 w* C# x5 r五,、社區(qū)幫助：

社區(qū)將組織有經驗的技術導師對會員進行培訓,，只收取最低限度的成本費用。社區(qū)將組織職場資深人士對每個人的職場規(guī)劃進行指導,，并予以公布,。所有會員應根據自己的職場規(guī)劃定期檢查，互相督促,，向社區(qū)匯報進展情況,。社區(qū)將根據每個人的特長和意愿，盡力向合適的企業(yè)和崗位推薦,，推動優(yōu)秀的會員快速成長,。
社區(qū)還將考慮引入企業(yè)資源對會員進行實訓和指導。

, H: B- N# |; K/ w" i六,、紀律：

# R" L, T( [% [5 e3 x4 f/ k: J  _在遵守國家法律的前提下,，不得破壞社區(qū)，不得損害社友,，堅守誠信和職業(yè)道德原則,，為企業(yè)利益服務。凡是違職業(yè)道德,，貪圖一時之利,，泄一時之憤，茍且對待本職工作者，均予以清出,。凡鉆研本職,，一絲不茍，做事負責到底者,，社區(qū)將給與大力彰顯,。遇到企業(yè)或老板之惡行，即應向聯誼會舉報揭發(fā),，以警戒其他社友,，在商聯誼會同仁或組織之前，應克制沖突,，社區(qū)和社友將盡力提供幫助，保護會員權益,。

凡此種種,，均為從基礎做起，改善我國不良之職場和行業(yè)風氣,。

愚公移山,，改造中國；千里之行,，始于足下,。

: |6 w. r! `( F8 w2 t  T: e" C( J雖然聯誼會無法定資格，但不會妨礙我們把它建設好,。只要我們發(fā)揚自治精神,，對自己負責，從基礎做起,，一定能夠養(yǎng)成一批行業(yè)精英,，成為行業(yè)內的黃埔軍校。

9 k/ E* H; Q/ u- Y7 K  J  w青年工程師聯誼會籌備群組

貝氏弧線

建議不進行技術水平的級別評審,個人技術水平的考核相當麻煩,因為會員來自各行各業(yè),各有專長,制定一個相對公平公正的評審條件也不太容易.而且會無端增加機構的工作量.個人覺得這個級別評定沒有太大的意義.
建議設置一個類似評審委員會.成員由論壇成員公認的老前輩及高手擔當.委員會的作用是評價作培訓的人(導師)準備是否充分或是否夠資格,并給予一定的指導.個人可以申請作導師,組織可適當考慮給予導師一些獎勵等措施,但其資格必須由評審委員會認定.

巍峨的山峰

總感覺自己的專業(yè)視野的狹窄和知識結構的不完善,，如果有機會可以接觸和學習自然是件大好事,。
" J4 I8 y/ i4 W  _) x支持！

tj001

新人報到,個位請多多關照

藍夢

有個宗旨,，有基礎出來了,，一切都好辦
到時候大家聚一起，細節(jié)的東西再討論
第四點應該再考慮考慮沒有其他方式

我是害蟲

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小輝zz

“品行和職業(yè)道德要求應放在首位”
/ Q# `% B% W% b支持,，先做人,，再做事！