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樓主: 老鷹
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技工問題大討論

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41#
發(fā)表于 2010-5-10 22:46:47 | 只看該作者
上梁不正下梁歪,,國家支持但是中間的執(zhí)行者把國家的理念理解錯了。誤人子弟啊
42#
發(fā)表于 2010-5-10 23:56:32 | 只看該作者
質量來源于設計,,產生于制造,,我記得這是《機械設計》教材上的一句話,,技工的水平在很大程度上決定著產品的質量。我的體會是:我設計的東西我必須要自己裝配一遍,,然后把裝配的注意事項詳細教給我們的技工,,這樣生產上出問題的概率就很小。有時候我太忙,,一些簡單的,,甚至道理差不多的裝配,我讓工人按照裝配圖裝配,,大多數這樣的時候都有問題,,要返工。

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43#
發(fā)表于 2010-5-11 23:48:14 | 只看該作者
本科的機械設計之路怎么走......
44#
發(fā)表于 2010-5-12 00:05:32 | 只看該作者
技工水平對產品的質量影響沒有太大關系  只要職業(yè)道德和對工作的認真程度上沒有問題就不會有影響,,關鍵在于整個生產質量控制體系完不完備,,日本人的質量管理體系決定了日本產品質量水平,而我們國家沒有一個企業(yè)真真正正的做到質量體系的完備,,更別說小私人企業(yè)了,,所以說我們國家去人家那考察這個考察那個,人家日本人大手一擺告訴你 請看吧,,其實你看到的是生產加工過程,,人家無形的質量管理體系你是看不到學不來的。

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45#
發(fā)表于 2010-5-12 01:02:56 | 只看該作者
國內的技工也不是不如國外的,。首先國內的技工考核制度就有問題,。不是誰有能力就能考到證。現(xiàn)在許多人不管技術怎么樣只要給點好處去過過場子就肯定能過,。機械這方面的人才培養(yǎng)學校和企業(yè)要精密配合只學理論沒有實踐還是不行�,,F(xiàn)在許多企業(yè)進去只是畫圖。沒有一個培養(yǎng)的目標是肯定不行的,。小企業(yè)為了賺錢也不會去畫大價錢去培養(yǎng)的,。中國的企業(yè)制度也要改革一下,我很期待中國的機械行業(yè)能緊隨德國就好了�,,F(xiàn)在也沒有必要去和人家相比,。先做好自己就行。

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46#
發(fā)表于 2010-5-12 08:43:19 | 只看該作者
其實這個問題很難說,,政策上也不夠重視我們現(xiàn)在的機械行業(yè),,更多的關注樓市股市了
47#
發(fā)表于 2010-5-12 20:05:33 | 只看該作者
技工,這個詞聽起來很是不錯,,不過現(xiàn)在國企有幾人愿意當技工呢,,待遇只比普通工人多一百多,還要承擔風險,,好像沒幾個愿意考技工的了,。
48#
發(fā)表于 2010-5-13 13:38:08 | 只看該作者
我的觀點:大企業(yè)自己培養(yǎng),。但是沒幾年都跑掉了。,。,。小企業(yè)自己不培養(yǎng),高價挖人,。但是待遇不穩(wěn)定,,人又跑 ...
iamqius 發(fā)表于 2010-3-10 17:17



    支持您的話
49#
發(fā)表于 2010-5-13 14:52:16 | 只看該作者
是一種社會的產物很正長
50#
發(fā)表于 2010-5-13 19:32:24 | 只看該作者
我的觀點:大企業(yè)自己培養(yǎng)。但是沒幾年都跑掉了,。,。。小企業(yè)自己不培養(yǎng),,高價挖人,。但是待遇不穩(wěn)定,人又跑,,跑來跑去,能學到什么東西,?
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