看離職實錄后,，曬曬我的離職史

周乾

06年我從公司辭職,，除了自己部門領導，人事部長還做了挽留,，最后公司副總經(jīng)理做了面談,。
$ z* b8 g7 u. [4 S; H& Q9 r9 p當時，在公司,，我不算什么很重要的人物,，人事部長是當年面試我進公司的，還算有點關系,，公司副總經(jīng)理來挽留，算是給足了我面子,。
一年半以后,，原公司擴展業(yè)務，缺人,，剛巧我這一年多的技術工作對口,；原部門領導出面，幾個電話談下來,，我又回了原公司,。
& S; n5 g+ N5 X4 f# I% P8 l" u做了不到一年，我又有了新的去處,，離職的時候,，人事部長同樣挽留，最后,，給發(fā)了所有加班費（如果不辭職,，加班時間的一半是強制調休的，并不是全發(fā)錢）,；并且按比例給發(fā)了年終獎,。
* [0 C, A; I5 _* k' x; x/ \從上次離開,，又經(jīng)歷2年半了。和以前很多同事,、領導經(jīng)常有聯(lián)系,。一個月前的一個送行晚會上，遇到人事部長,，端起一杯酒,，笑曰：“來，敬‘叛徒’一杯”,。多年的不安,，我居然有點釋懷的感覺。

周乾

13# asdcp
- R' t4 P! t- B我所見過的一些管人事的,，尤其是國企時代的,，大都是“人事”的關卡，好象把人管死咯,，才是TA們的工作,，很多時候，TA們的一點點隨意的決定,，就會害了人家的一生,。我自己就有一個例子，77年恢復大學的時候 ...
8 n, K  q, Y$ ?' J/ d憨老馬 發(fā)表于 2010-4-14 08:20

7 ~0 v* U' n8 X, A這樣說來,，我算是遇到貴人了,。
; i" d2 q: X. @3 M$ t5 g其實真正的人事做到很高的品味的時候，就如我所遇到的人事部長一樣,。
9 |* ]3 F1 T2 a* T% R當年她面試我的時候,，是人事副部長的助理。
0 X* {- v; n6 }! N  u
前些天我遇到的煩心事,，就是和您私聊的那件,，其中也有這些老領導的關系，否則,，我也不會那么煩惱,；最終我還是選擇了現(xiàn)在的狀態(tài)。

zhaojian

人事部————不是人

sammy113

幸好沒碰到過這種公司,不過手續(xù)麻煩是難免的,工作幾年見不了幾次的公司大佬們,走的時候都混熟了,得找他們簽字呀

六角車

市場經(jīng)濟,，人一走,，茶就涼。我們廠不少大學生干上三兩年,，弄到工程師職稱,，連招呼都不打，拍屁股走人,，什么三金五金的,，全放棄了,。只是別報考公務員，要回廠拿擋案,，那可要大出血的,。開始廠里還像模像樣的出紅頭文件，宣布除名,，并處罰違約金X元,，人都不知到哪去了，罰鬼去,。

vikkyblue

還要跟那種人計較,，那種家伙注定一輩子給人家打工的。

zy780821

有些國有企業(yè)很不講理,，我今年初辭職的，上月原單位發(fā)09年的科技攻關獎,，我主管的幾個項目都得獎了,，可是原領導愣是把文件公布的我應得的獎金一分沒給我，對我說把你的獎金給大家發(fā)了,。

宋家大少

和樓主有很類似的經(jīng)歷,，最后一個月的工資我竟然少發(fā)2/3，當時真是無語,。走的時候人事什么都推,，現(xiàn)在想想都不可思議，這樣的人怎么能存在呢,？在公司都是這樣的嗎,？我離開那家公司的原因是搞小團體太嚴重，兩幫人誰都得罪不起,，一邊是老大,，一邊是生產(chǎn)經(jīng)理，這樣一個做設計的,，就是他們爭斗所用的棋子,。難啊

wtuwfn

回復 7# 聽竹
# v& X1 `) k+ E7 n2 `9 S

    以前也是這樣干的，不然不給錢更不爽,。,。。

treasure

五險一金我都拋在一邊出來了,，現(xiàn)在還真不知道怎么續(xù)上,，來回上千里哪有時間整這個啊，煩啊,。只有保佑自己身體健康,，老來存點錢,，有子女供養(yǎng)，再不然一狠心自我了結得了,。去他媽的保險,，交了又怎樣，現(xiàn)在這么多人交的錢給別人養(yǎng)老都少了,，以后老齡社會后輩哪那么多錢給我們養(yǎng)老啊,，以后社會會是怎樣還說不準呢。