|
本帖最后由 pangaofeng1 于 2010-7-30 14:40 編輯
% e6 d) j$ i/ [- z- {, E/ c3 @
- k2 a, G4 j* j& v% m8 ]8 N做事的科學 細節(jié)與流程(第2版)
! S7 j. U( p8 q. p. L! O" v+ E
5 L0 J% q0 Z( d- I4 G% |6 u9 |
9 z! e7 l6 g, m. Y; o) ^
5 r. j7 P% `5 w5 ~2 u3 i書名:做事的科學細節(jié)與流程(第2版)
* n `2 S- _1 b" |# X作者:龔其國+ Y. W k7 p- ^- V) C! z. _
出版社:機械工業(yè)出版社
) j- R% A2 Z+ k/ f9 CISBN:9787111279846
) {& V2 O' m& g" ~( _; R" H頁碼:255 頁: j3 g4 k- B2 U6 N. F
版次:第2版" r) g% ]% U8 ^6 ~' P( W
裝幀:平裝
' t$ g( {$ L" B% f開本:16
' t4 A! T" x9 y& ^0 p出版日:2009年08月
_; t* g0 Q- J0 O% S; b5 g' X4 W% ?6 K7 X8 S8 j& I+ i1 y* C5 H2 {7 n
目錄& ]2 o# @0 ?- J6 I" ~3 F
寫給讀者
2 A( l8 `% W$ h; G# j6 E; Z推薦序一年實踐,感受質(zhì)變3 l: P2 ^& `" X$ a: }
前言蕭條管理學5 m, ~0 M) q; L: h4 f
引子% v1 Y8 O! r% ]8 k
第一篇 明道“利滾利”的科學思維
" o+ ~8 n* ~6 @% F1 細節(jié):生命不能承受之“輕”
- C, W& A6 l' r7 t% W2 H, i2 管理者的觀念:結(jié)果導(dǎo)向與流程導(dǎo)向
. n+ A& o- k; T, ?3 做事的流程:認識每一個細節(jié)
2 v5 V% c/ s v: F l# V4 授人以漁:創(chuàng)新與模仿2 h: c; ~ J# r' b# k# O
5 觀察流程:從老總到員工
/ b' ~ q, p7 j0 B* ^# ?" O) v6 管理中的科學精神:泰勒對諸葛' x0 Q+ F: {4 z% H! d9 Z. B: I- j
7 管理與科學的復(fù)利:企業(yè)壯大的秘密( Q0 c- Y% _* w6 t0 y1 D
8 思考的技術(shù):如何解決復(fù)雜的問題: n! C" S. G* L* }" Y) x. w4 T- H. L+ A
9 一切都是服務(wù)
5 L, a. E# ?1 f10 辦公室工作的革命. |' F6 f) q6 u" D. T* P
' L6 a+ K* K- R) b% O3 @9 [第二篇 求法“利滾利”的基礎(chǔ):做事的規(guī)律
/ f5 C" n+ d7 U2 o6 v; R11 做事與排隊
, {9 [1 o2 q* }( T4 I5 A6 o12 理發(fā)店的簡單排隊規(guī)律
, r1 r% W. b% n* M, q# f5 m+ B( D13 復(fù)雜流程的簡單排隊法則0 u- V4 ]2 H) S. J6 S$ C" ]# [' ~
14 簡單法則看沃爾瑪成功之本
* S& l8 S; q) [& i. C+ ~/ Q15 簡單法則下的企業(yè)整體與細節(jié)
; d8 _7 ]0 ?! k' s16 木桶法則:短板制約
! f2 s E8 D2 q1 L" l) `: m17 變動性法則:移動的短板
- W8 o8 r% j2 J18 變動性:破解劉永行的困惑) g& i7 u: L6 J" G7 R! y% h
19 蝴蝶效應(yīng):變動惹的禍7 n4 U0 `8 t$ A' N( E4 H5 `) ]
20 差不多先生傳
1 V+ Q. D, D$ c, k( N21 管理需要看得見的手7 c% U4 ?7 j" B
5 O$ a7 y, a4 L) u+ n8 D第三篇 優(yōu)術(shù)“利滾利”的方法:基于做事之法的經(jīng)營之術(shù)
4 C" R( Q( o" k/ h22 標準化:消除變動性
2 m+ p9 T& W: _) ?8 G23 趨同法:流程均衡——消除木桶的短板
3 ^4 e$ p4 L1 Z0 G8 }, w24 趨同法:分類——同類變化少* [$ n+ |, k7 L5 {$ t
25 安全法則:防止變動之禍; R$ _: q4 v& Y/ _) d1 Y: z
26 混同法則:化解風險2 b, G7 {, [2 J' B3 }/ b
27 地點混同:集散成池
* G4 i0 O/ R+ }( W28 產(chǎn)品混同:化多為少* g5 C# C, F# H& W+ B) L7 I
29 提前期混同:既少又近
3 i2 {: ^: ?3 O+ I& R8 p+ `/ R30 流程混同:延遲差異化——又多又快
7 G2 D/ y3 I/ p. u31 洋快餐的秘訣:簡單的法則
# v' N# z' u6 ~; ~7 Y2 u/ g- P32 包子文化與漢堡文化
" U& ^. I- e, R& F; [$ m33 直銷:為何不要分銷商2 @" g7 g* b; r& { N3 Z
34 階段式改進:被動進步8 {2 U$ b" V7 j2 G$ k4 y6 `
0 g+ @) r. N, V" d
第四篇 立勢“利滾利”的精神:持續(xù)改善
# ^. T8 G2 l% A7 ^ U( r35 烏龜法則:卓越運營之根本
! E! ~3 m5 [0 ?36 烏龜法則的忠實踐行者:豐田# G1 k: m; Q9 k
37 烏龜法則應(yīng)用:5S——基礎(chǔ)工作. X+ U# u3 R9 f. c
38 烏龜法則應(yīng)用:看板——暴露問題
8 e4 L& ^( I; t) u2 c39 烏龜法則應(yīng)用:豐田DNA: k: A( n* ~/ w+ Z& e; `
40 烏龜法則應(yīng)用:快速轉(zhuǎn)換法( A. Y0 \1 o( W. I) R" h* C9 u
41 烏龜法則應(yīng)用:自働化,非自動化 |# Z5 x# _7 B0 _
42 烏龜法則應(yīng)用:可視化 ~6 E7 I9 E0 m& Q$ f* d
43 烏龜法則應(yīng)用:持續(xù)改善——主動進步
5 d; Q' C: X. B% M( b2 s$ K44 靈活的工作場所:以變應(yīng)變
: ^& \6 x3 d9 M; C45 質(zhì)量觀念:站在道德的高度4 s. r* `3 s, P# N
46 流程變動性——質(zhì)量% _9 i3 v! [3 u. M1 E! `
47 關(guān)鍵細節(jié)的質(zhì)量:多次檢測
# _$ g5 ~1 W8 R; j, U3 f- E48 了解企業(yè)運營水平:30分鐘足夠4 L; [5 }3 X8 B$ y( l1 o
5 W, E* ]5 ?6 l0 _ P3 `: n
第五篇 戰(zhàn)略 從細節(jié)到戰(zhàn)略的思維% x. Q4 N( R, f+ J F8 \
49 從戰(zhàn)略到細節(jié)——平衡計分卡; c+ D8 }. J D B* R7 J3 i
50 每天的戰(zhàn)略——從細節(jié)到戰(zhàn)略
0 h, a, Q l) i% I" h51 卓越的管理者是如何煉成的: n e# p9 |/ }1 K E5 Q+ K5 ]
52 榜樣中國人:許振超7 m, b1 C# g5 G% `
53 10年法則:嬰兒打敗巨人的戰(zhàn)略9 z Q7 f5 d+ I' m
7 f$ ?' G- i9 A1 @1 P$ C! n+ |+ G, s第六篇 素質(zhì) 素質(zhì)是效率的基本保證
! ?6 P0 W- L2 _7 P: X7 r54 國民素質(zhì):從交通說起! E4 k/ b1 Z& B
5 Q* y* W/ t5 \* s" f$ i
第七篇 游戲 游戲是簡單的實驗" T1 v; ?% k# m# q3 T6 |1 C
55 變動性體驗游戲: Z4 A) I2 s+ H3 {1 d4 t* b; j
56 風險混同游戲
$ W1 \2 H8 S- Y3 F1 P57 烏龜與兔子游戲3 _- u3 B8 m1 B8 T8 g
58 看板游戲 |
本帖子中包含更多資源
您需要 登錄 才可以下載或查看,,沒有帳號?注冊會員
x
|