三一梁穩(wěn)根是中南大學工科畢業(yè)從國企做技術出身的,。
中聯前身是建機院,。
山河老板是中南大學機電學院的教授。
中聯我沒有親自體驗過,,三一做研發(fā)的壓力確實大些,,但是還不至于駭人聽聞。比振華港機還是輕松些,。當然工資也沒有振華高,,但是在工程機械行業(yè)來說工資也算誘人的。管理方面很到位,。
我舉些例子吧,,很多公司內部培訓流于形式,但是當年三一培訓從不占用8小時外時間,,比如進行PROE培訓就是連續(xù)一周全天持續(xù)學習,,培訓中心每個人一臺電腦邊看邊學邊問,從初級到數據流一整套學完,,考試畢業(yè)才放人,,作為考核積分,不及格就會有相應處罰,。經警監(jiān)考,,比高考還嚴格。
還有次是內部的全面質量體系培訓,,從保潔到總經理,,從長沙本部到南美澳洲都要趕回長沙參加當天考試,所有費用公司承擔,。
車間衛(wèi)生,、員工精神面貌、效率、質量,、技能,、素養(yǎng)、財富方面是我后來到了山河才發(fā)現的差距,。有個尷尬的事情:我在三一時有次去飯館吃飯帶少了錢結果老板說你是三一的啊,,沒關系,下次帶上就行了,。后來到了山河又是吃飯差錢,,老板那樣子就是懷疑我是騙子一樣,郁悶,。沒有杜撰,,只是想說明在三一你更有支配能力、更有信心,、更有面子,。
三一工資、獎勵高,,對應壓力大,、處罰多;山河工資一般,、獎勵一般,,對應壓力小處罰小。在管理,、質量方面也有明顯的差距,。
但是出省一轉悠發(fā)現沒有最差,只有更差,,真的是沒辦法的事情,。可能接觸的還不夠多吧,,只是個人的一點體會。 |