質(zhì)量考核細(xì)則

lhl5208

下載了。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

jayhu

我總覺(jué)得考核是一個(gè)很殘酷無(wú)情的事情,！

回憶有你

晚亭秋月 發(fā)表于 2010-12-15 20:48
謝謝,，下載了，值得學(xué)習(xí)

好東西
: x) t3 n: s2 v+ n

wailang

收藏了,，謝謝,！

qiaoshuwu

一個(gè)好的考核辦法的確立和成功實(shí)施，與企業(yè)文化有很大的關(guān)系,，這個(gè)辦法也許在過(guò)去的老國(guó)企或者是工資很高的企業(yè)可能能行,，我想在一般企業(yè)是無(wú)法實(shí)施的。全部是針對(duì)具體的行為罰款,，很容易造成與相關(guān)人員的對(duì)立情緒,。
' k/ p/ l- ^  w+ g; y( w6 w3 P根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立健全定量的質(zhì)量考核指標(biāo),，對(duì)部門(mén)或重點(diǎn)崗位進(jìn)行考核（獎(jiǎng)勵(lì)或減發(fā)獎(jiǎng)金）,，可能效果會(huì)更好些。
1 w( Z6 q5 S1 w+ [. s8 K6 }& r3 e質(zhì)量管理的考核應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的績(jī)效考核有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái),，企業(yè)的各項(xiàng)管理工作齊頭并進(jìn),，持續(xù)改進(jìn)提高，質(zhì)量管理工作才會(huì)做得更好。
不成熟的意見(jiàn),，不對(duì)之處請(qǐng)大家指正,。
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王琪

學(xué)無(wú)止境、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、

liantong

下來(lái)看看,。

打工

好像以前我有過(guò),，找不著了

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怎么樣才能下載？只有充值,？

LFS1982

學(xué)習(xí)一下,，辛苦了