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六年前,本人在前服務(wù)的企業(yè)簽過一次保密協(xié)議,。那是本人剛為企業(yè)申報(bào)了一項(xiàng)發(fā)明專利,此時(shí)企業(yè)為了保護(hù)核心技術(shù)不外泄,,要求全體員工簽訂保密協(xié)議,。其核心內(nèi)容當(dāng)然是:“企業(yè)職工離職3年內(nèi)不得從事與本公司技術(shù)相關(guān)之工作,否則,,向本公司賠償······,,負(fù)法律責(zé)任······"等等,。本人心理很是別扭,因?yàn)楹诵募夹g(shù)皆本人所創(chuàng),,我未得什么獎(jiǎng)勵(lì),,反而要簽“霸王條款”式的單邊協(xié)議,整個(gè)就是給咱帶上緊箍咒啊,,不簽,!后來,老板和咱協(xié)商:“你若不簽,,可能影響大家簽,,我向你保證,等大家都簽完后,,咱倆把你那份撕毀,。”咱一看老板都這樣說了,,更是為了顧全大局,,就簽了。過了一個(gè)多月,,全體員工都簽過了,,可老板再不提此事了,俺當(dāng)時(shí)真覺是被騙,、被褥,,覺得簽下的保密協(xié)議簡(jiǎn)直就是賣身契。一個(gè)月后俺提出了婉轉(zhuǎn)的理由離開了那家公司,。俺又投入了更值得一拼的行業(yè),,當(dāng)然,俺轉(zhuǎn)行也并不是怕承擔(dān)保密協(xié)議的法律責(zé)任,,主要是俺確實(shí)不愿干重復(fù)性的事,。, u( f& @3 |0 ~' X+ l9 G
如今,在目前服務(wù)的公司,,上個(gè)月人事經(jīng)理找到俺:“您一直沒簽保密協(xié)議,,還是簽了吧�,!卑郴卮穑骸安缓�,!是因?yàn)槲艺湎н@份工作,公司若認(rèn)為俺搞特殊化,,那是因?yàn)榘彻ぷ鞯奶厥�,,俺是�?chuàng)造技術(shù)的,你拿緊箍咒給我戴,,或用槍逼著俺搞創(chuàng)作,,俺不干,。即使你說不簽?zāi)菂f(xié)議就離職也行�,;蛘�,,那協(xié)議里再加一條:“當(dāng)公司捻俺走的時(shí)候,給俺補(bǔ)償······”俺就簽,。
1 p6 w6 S- Q2 I5 g 不知各位是否簽過保密協(xié)議,?簽過了,何感想,? |
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