為公司作了貢獻,，只有口頭稱贊,，沒有實質(zhì)獎勵，你會窩火嗎,？

秋葉楓紅

以前單位有臺齒輪箱，箱體老是開裂,，用一個月不到就壞,，壞了幾臺之后,，我當時沒管這一塊，只是留意了下,，受力分析,，給輸出軸外加了個支點，改造方案遞交給部門經(jīng)理,，結(jié)果齒輪箱就用了一年,，當時說是要發(fā)點錢獎勵獎勵的，結(jié)果P都沒有,，還因為得罪了小人,，被捻去管倉庫了，媽的,，想想就來氣,，

zhangbaochun590

如果做點成績就指望給獎勵也是不可取的呀！哈哈,！一個人做點兒成績并不難,，難的是總有成績沒有失誤，刻苦鉆研幾十年如一日,，那才是最難最難的呀,！

飛翔我心

從來不認為給公司創(chuàng)造成績后能得到獎勵.
老板付錢,你做工作.因為老板付錢給你了,所以老板認為你做的好是應(yīng)該的.
- o9 Q+ @- @5 j3 c7 r工作做的好和待遇沒有必然的聯(lián)系,待遇不好,你可以選擇離開.

掃街

所以說同志們混吧,在中國這片神奇的土地上,不做事混事就吃的開.
樓上幾位是老板親戚還是什么的,看你們的回答就想移民

深南大道

有句話這么說的：干得好是分內(nèi)的事，干得不好就是你的錯~~~~
+ P. ?/ o# f: t% q有的時候阿Q一點,，高尚一點,，灑脫一點，就是生活的窮一點也無所謂了嘛,。,。。

yiyi134

有句話這么說的：干得好是分內(nèi)的事,，干得不好就是你的錯~~~~
有的時候阿Q一點,，高尚一點，灑脫一點,，就是生 ...
深南大道 發(fā)表于 2010-9-8 11:11

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  k: _- ?. z$ \/ s3 F    心態(tài)好很重要啊,，物質(zhì)獎勵有當作意外收獲；現(xiàn)在承諾不兌現(xiàn)的事情,，太多了

wangdong

做了貢獻就給你實質(zhì)獎勵,，那你做了錯失不也給實質(zhì)處罰了嗎

kingmixers

中國大部分老板都是這種心態(tài)。,。,。

感覺這種人做事業(yè)肯定做不大。。,。留不住人才,，也不會調(diào)動員工積極性。

brister0302

做技術(shù)的,，不要計較太多,，調(diào)整好心態(tài)。對成長很有幫助,。

五民

這種老板不值得給他打工