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樓主: 杞人憂天
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沒有“職稱”的尷尬

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21#
發(fā)表于 2010-9-20 10:59:11 | 只看該作者
因?yàn)楣巨k事不力,,本人在公司報(bào)到后,,公司竟然沒有將我的報(bào)到證交與當(dāng)?shù)厝耸戮謧浒�,,一年后也就是今�?月份才發(fā)現(xiàn)的,,這樣就導(dǎo)致我的評(píng)級(jí)轉(zhuǎn)正工作推遲了一年,,郁悶�,�,!
9 ^( y  m+ Z9 \附:大學(xué)本科生工作滿一年可以辦理初級(jí)工程師職稱(機(jī)械行業(yè)),這個(gè)一年工作經(jīng)驗(yàn)就是與你這個(gè)去人事局報(bào)到備案的日期決定的
22#
發(fā)表于 2010-9-20 12:00:51 | 只看該作者
是這樣,,一般中小企業(yè)是不太注重職稱和學(xué)歷的,,他反而不愿用高學(xué)歷、職稱者,,確切地講,,是他不敢用你這“高人”,為啥,?一是他這廟小而敬不起你,,二是他養(yǎng)不起你,三是他知道你也不會(huì)長(zhǎng)期地,、實(shí)心實(shí)意地跟他玩兒,,所以呀,那些能力強(qiáng)而低,、無高學(xué)歷\職稱者,,俺見過不少,大多在中小企業(yè),,大多能為企業(yè)撐起一片天,,這樣的人的待遇,根本就不比你那大公司的高管差,。信不信由你,。
23#
發(fā)表于 2010-9-20 12:36:28 | 只看該作者
回復(fù) 22# zhangbaochun590 0 v" b. R! U& r9 S( y) K
絕對(duì)不信,恰恰是小企業(yè)才拼命要求求職者要有職稱,,助理的都不行,,因?yàn)槔习寰托枰粋(gè)來了就能干活的,不給你學(xué)手培訓(xùn)時(shí)間,。大企業(yè)恰恰有完善的培訓(xùn)晉級(jí)機(jī)制,。
24#
發(fā)表于 2010-9-20 12:39:44 | 只看該作者
回復(fù) 18# CXFLBH 2 k; m6 |9 Y& o
; m2 G9 A# `9 Y2 s" P4 Q
' L7 O! B. Q9 i: X7 ^9 L
    這種老板是少數(shù)的,多數(shù)一定要學(xué)歷,,為啥,?就是我前面說的,讓老板心里有個(gè)底,。一定要有憑證,,要不然憑啥給你高工資啊。憑啥啊,說現(xiàn)在,,就眼前,,別說什么試用就知道了,我現(xiàn)在就想知道,,你是不是塊料,。你求職者拿什么讓老板心里有底,憑嘴皮子嗎,?
25#
發(fā)表于 2010-9-20 13:01:07 | 只看該作者
回復(fù) 23# 掃街
6 E" m! v3 f: j+ h0 K& B7 L( H  Z  S! U6 u/ G9 D1 Q
4 r7 c6 l- H$ h2 q
    23#把話理解了再說,,沒職稱有幾種情況,你說的是剛出校門的那種,,當(dāng)然老板們不愿用,,你不要把職稱和能力看成必然關(guān)系。假如你沒見過,,盡量不要妄加猜測(cè),。哈!
26#
發(fā)表于 2010-9-20 13:57:05 | 只看該作者
本帖最后由 CXFLBH 于 2010-9-20 14:02 編輯
  g: }2 R/ L7 w$ c/ d/ W! F; k: G, R6 C7 p
回復(fù) 24# 掃街 4 c/ s6 N2 T/ B7 n# `' p) O

3 T' N1 M: y4 F- G# l7 M: |2 }8 [# }7 ?  h' k# ~
    恰恰相反,,中小企業(yè)這種老板占多數(shù),。我所說的那位朋友雖說是特例,他因?yàn)?0年代初就在非標(biāo)廠干了好幾年機(jī)械裝配,,因?yàn)槿四艹钥嘤挚香@,,特別受老板的賞識(shí),后來把工廠各種結(jié)構(gòu)弄熟了,,調(diào)去畫圖設(shè)計(jì),。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,見過的東西多,,所以設(shè)計(jì)的圖紙很少出問題返工,。后來被一個(gè)同行高薪挖走,他現(xiàn)在的老板當(dāng)時(shí)腦子沒轉(zhuǎn)過這個(gè)彎,,薪水不愿意一下子加的太高就放人了,。不過后來請(qǐng)的工程師問題出的太多,,大的設(shè)計(jì)問題導(dǎo)致返工太多,,丟了兩個(gè)大客戶才痛定思痛,加上現(xiàn)在技術(shù)工熟手越來越少,,才把他挖回來搞工廠管理并且?guī)伺囵B(yǎng),。照他老板的說法是這樣的人不是學(xué)校能培養(yǎng)出來的。
( D1 @: a5 h% k) }1 }  b   中小企業(yè)是要求進(jìn)來就能干活的,,和文憑高低沒有關(guān)系,。人才都是立足自己培養(yǎng),技術(shù)高手都是被同行挖來挖去,事先知根知底,。
27#
發(fā)表于 2010-9-20 14:27:23 | 只看該作者
回復(fù) 26# CXFLBH ; T3 J" `. ~0 |3 W9 w: {" K. O
, ^& h" w# z9 C) W3 u& Z6 I
. l9 e' z; x( F* L' O9 h: n0 S: ^
    我和24#的大俠太有同感,,不過您說的這種情況不是特例,我和好幾位類似的高手共過事,。也屢屢遇到指望高學(xué)歷/職稱者干事兒經(jīng)常誤事的情況,,不知怎么了,往往對(duì)搞學(xué)歷/職稱者報(bào)希望很大,,卻常常失望,;而低學(xué)歷/職稱者卻往往讓你有意外的收獲。在如今這個(gè)浮躁的社會(huì),,好像已形成某種必然,,外表好看的好像都不大實(shí)用。哀哉,!
28#
發(fā)表于 2010-9-20 15:09:42 | 只看該作者
我想南方還是重能力些,如果是老板面談是不會(huì)在乎職稱和學(xué)歷的!8 ?' b3 z3 U2 B. Q
如果是行政人員面試就不一樣了,就像是拿尺子量,達(dá)不到要求,不要,呵呵!
) i6 R) c  y5 u; N! }中國(guó)人一輩子都在拿證!考到老,拿到手軟!
29#
發(fā)表于 2010-9-20 22:18:16 | 只看該作者
怪象為什么被認(rèn)為是正常呢,?
6 j6 c: |( F4 `  h可見這社會(huì)病得不輕。+ |2 K7 ~' ]; V* V3 z1 e
有人跟俺說,,假如你只上普通的學(xué)校,,有可能比清華的一般學(xué)生優(yōu)秀,但一定不會(huì)比清華優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀,。
# C5 `) }3 p  W: e# F6 Y同樣,,沒學(xué)歷沒職稱的人并不一定不優(yōu)秀,有學(xué)歷有職稱的人也并不一定優(yōu)秀,。但事情要大范圍統(tǒng)計(jì),,不能以個(gè)案來得結(jié)論啊。
0 }8 E" P, J2 e! i% p# ~" H說到底,,是某種心理在作怪而已,。
30#
發(fā)表于 2010-9-21 08:23:27 | 只看該作者
回復(fù) 25# zhangbaochun590 8 F+ V7 a# L- g0 M$ i$ U, O

: s; j" ^8 y2 j9 V# @* T* O( K7 N9 g2 c; g+ l
    我看是你在妄加猜測(cè)吧,你進(jìn)過幾家廠子,,去過幾家單位,,對(duì)中國(guó)國(guó)情了解幾何,就敢在我面前大放厥詞,,可笑可笑,。沒職稱就是不行,就是無能的表現(xiàn),,不是你認(rèn)為如何就如何的,,本來挺好考的,你就考不下來,,你不是無能是什么,,外語(yǔ)都不行,,看不懂外文資料,不了解世界,,你算什么工程師,。

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