招聘趣事

小白菜

每次去人才市場(chǎng)都要準(zhǔn)備很多的筆（填表用）,，自己帶筆的應(yīng)聘人員每次只能碰到1-2位,，約在10%以內(nèi),，沒有準(zhǔn)備的應(yīng)聘還不如不去,，這和前面提到的實(shí)際上是一個(gè)問題,，各位,，請(qǐng)問你們準(zhǔn)備好了嗎,？！

正宏

我覺得工人招聘不要問的太實(shí)地,，很多知識(shí)只要是用到時(shí)知道從哪個(gè)地方能查到就是高手了,，真正能全面了解的人能有幾個(gè)？

小白菜

回復(fù) 52# 正宏
不是了解的問題,，是對(duì)工作的態(tài)度的問題,，可以不了解，可以不懂,，但必須敬業(yè),，對(duì)工資及自己的前途負(fù)責(zé)。

yang13564

回復(fù),我說的是一些現(xiàn)象,發(fā)表自己的看法,我們經(jīng)歷不同看問題面不同,結(jié)果也一定是不同的.
說實(shí)話,現(xiàn)在的人,你問什么,他什么不知道?牛都可以吹到山上去,但是做起事情來卻是嘴巴上的大于手上的,這種案列屢見不鮮,不足為怪了,現(xiàn)在還想著什么"萬金油",這個(gè)詞,我現(xiàn)在是很少聽到了,現(xiàn)在是知識(shí)的大爆炸的年代,稍有松懈就會(huì)落伍,也沒誰(shuí)現(xiàn)在敢說自己是"萬金油",最少我是從來就不信這一套,雜牌就是雜牌,一個(gè)人工作時(shí)間長(zhǎng)了,書看的多了,經(jīng)歷豐富點(diǎn),眼界自然是會(huì)開闊的多些,經(jīng)驗(yàn)廣點(diǎn),但是,如果不潛心研究,不花精力,絕對(duì)不可能超過專業(yè)人士,這個(gè)是毋庸置疑的,不管是誰(shuí)都會(huì)遇到解決不了的問題,都會(huì)靈光一現(xiàn)的時(shí)候,不用為了這種偶發(fā)的事情來證明什么.
我的一個(gè)真實(shí)經(jīng)歷:有個(gè)朋友弄數(shù)控的,弄了十幾年了,各種經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)非常之豐富,機(jī)床廠幾次找獵頭來挖,都沒挖走.有一次被人問起法納克怎么拼的,這個(gè)朋友一臉茫然,能說他不懂?dāng)?shù)控,能說他沒水平?
你如果想找到自己需要的人才,想找有用的人,請(qǐng)首先傾聽對(duì)方的敘述,請(qǐng)?zhí)岢鲫P(guān)鍵的,核心的問題,不要為了一些無關(guān)痛癢的問題,叫人才從自己的身邊溜走了,每個(gè)人關(guān)注的高度不一樣,側(cè)重不同,不要輕易的拿自己的眼光看別人的高度,一個(gè)公司找到好的人才會(huì)事半功倍,因?yàn)橛邪l(fā)現(xiàn)諸葛亮,韓信他們的伯樂,才會(huì)有現(xiàn)在留芳千古的佳話.

聽竹

  i7 P" S0 M4 b' @" yM3到M10的底孔倒知道,，也知道常用幾種材料打底孔其實(shí)是不一樣的,。SOLIDWORKS標(biāo)工程圖時(shí)，自動(dòng)給加上,。非常好用,，省了師傅們查表。

wujp

三年自動(dòng)化流水線加工中心數(shù)控維修工作,，真的答不出M3要多大的底孔,。

zsuh1091

好象有個(gè)經(jīng)驗(yàn)系數(shù)的，公稱直徑X0.85,，M3約-2.55,，M4-3.4，M5-4.25,，M6-5.1,，M8-6.8，M10-8.5對(duì)于小點(diǎn)的就差不多了,，往上就要查表了,，相差比較大了,。

搬大象的小螞蟻

* b0 Y, {) X; @
4 w, L2 Q8 j) `+ L8 K, Q* i所謂面試的都是人事部的 懂得也就是泛泛的東西 問出的東西都是偏向理論的 沒有實(shí)用價(jià)值的問題 和生產(chǎn)不靠譜 不知道從哪里淘來的問題
- x1 u4 [' ~* }9 @9 G- Q對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才懂的都是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 理論相對(duì)匱乏 你讓他干 說怎么干具體的活 那是頭頭是道 如果說理論反倒是差點(diǎn) 不過話說回來 出來原子彈那樣的推導(dǎo)公式  現(xiàn)在什么公式找不到

如果企業(yè)真的需要技術(shù)人才最好的招聘應(yīng)該是讓技術(shù)或者下面的人去面試 問些具體問題  
同時(shí)現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)自己已經(jīng)擁有的技術(shù)人才不珍惜 感覺到處都有 不加薪 不干拉倒  走了在雇  可是人真的走了反倒是招不到人了
# P8 Q1 w+ `# Q' g& l. y( D9 N
8 g: y9 l: m9 |# F' J/ U# x記得我工作幾年以后跳槽  面試的時(shí)候直接問誰(shuí)面試 如果是人事部門的人面試  直接回絕  沒有時(shí)間 記住了 有了工作經(jīng)驗(yàn) 想跳槽 如果還是人事的面試 最好不要去 去了這樣的公司也還是小兵 小達(dá)一個(gè) 工資待遇也高不到哪里去
記得以前有個(gè)公司給我打電話 直接讓我去你、某某地方面試  還感覺很給我面子的樣子 感覺自己很牛一樣 面試我就像施舍我  我就問是哪個(gè)公司  人家很牛氣的說是什么什么公司 我就說沒有時(shí)間 直接回絕了 靠 就算我什么都不會(huì) 至少也工作了N年不是 以為還是剛畢業(yè)那會(huì)啊 有個(gè)面試機(jī)會(huì)屁顛屁顛的去  后來他們主管又打了電話 這回學(xué)乖了 很客氣的問 哪天有時(shí)間 哈哈 后來在電話里面先談了一下工資  說了一個(gè)數(shù)  我好懸肺都?xì)庹��?nbsp; 我直接回絕 說道 你們是招新畢業(yè)的學(xué)生呢啊 以后再打電話 也不多談了  直接回絕不去  工作了怎么多年 簡(jiǎn)歷還是很豐富的
+ j" G4 N' L) `7 N
9 O- a% ^1 b+ L+ _3 @3 J所以奉勸作人事的朋友 如果招聘時(shí)新人 沒有工作經(jīng)驗(yàn)的 自己的姿態(tài)放高點(diǎn)無所謂  
/ ^) g# W( A0 D1 M" M. }6 X如果需要工作經(jīng)驗(yàn)的人 還是讓真正懂得人去招聘吧 你們是真的不行,！

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第一：我是打醬油的,。*第二：懂不懂專業(yè)，關(guān)卿何事,？第三,，招聘招聘，既“招”還要“聘”,，第四：我也問你幾 ...
1 K; w1 z6 Z) E) U; a; o+ e  A蘭羽飛矢 發(fā)表于 2010-9-23 17:30

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    呵呵,，深有同感，我當(dāng)年面試的時(shí)候都沒遇到這樣的情況,，但是像M3用多大的底孔的話,，當(dāng)年的回答是查手冊(cè)就知道了，當(dāng)年我還是個(gè)大學(xué)生,，剛畢業(yè)呀,，什么都不知道，現(xiàn)在還不是穩(wěn)定下來了,，呵呵

一杯滄海

也許只知工作 不知名牌嘛