廣州8000月薪+年終獎?wù)袛�,，我該出賣原廠的技術(shù)嗎,？

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原來的公司有沒有給你保密費(fèi),？

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如果能簽一個長期合同,，樓主可以考慮,！

林圍

既然自己都明說啦，當(dāng)然是不做了,，我們雖然窮但還是要有點(diǎn)原則,，你懂得這項(xiàng)技術(shù)，憑你的知識（包括在原公司學(xué)習(xí)到的知識）及經(jīng)驗(yàn)在新的公司發(fā)揮是正常的也是別人無法指責(zé)的,，不過要是原封不動的提供原公司的圖紙技術(shù)文件那就有點(diǎn)不合情理啦

yanchl0125

回復(fù) 1# 火狐1225
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    如果是你個人的勞動成果,，你可以提供，還有你可以先跟你現(xiàn)在的老板談?wù)劰べY待遇,。實(shí)在不行的話,，就去吧，即使去了也得小心兔死狗烹的教訓(xùn)哦,，畢竟8000的月薪還是可觀的

kmcmmm

不建議,！想你這種的專利應(yīng)該不都算是真真的專利！仿真,！我以前的廠是做玩具和體育用品的也有很多！我在那一年多仿真加改造加功能,，把半自動的改成全自動外觀~這些做完在國內(nèi)和國外都組冊專利,！這些都很平常的！

德富gd

有沒有申請專利,，如果沒有,，這就屬于通用技術(shù)，如果是通用技術(shù),，根本不會形成侵權(quán)一說,！

木然

最好是問清楚，是看上你的那項(xiàng)技術(shù)成果了還是看上你的人了,，如果是前著,，就不用去了,，直接把那項(xiàng)技術(shù)賣給他好了（前提是合法）。

老飄

如果你的技術(shù)被原公司申請了專利,，那就繞過這道誘人的大餐吧,，通常別人盆里的菜，如果偷吃,，后果會比較嚴(yán)重,，你有技術(shù)，不怕沒地盤,，如果你有核心技術(shù),，那原公司是不會放你走的，是不是,？,？

zhongdong163

個人認(rèn)為這不是法律問題，而是道德問題,。不要輕易裝讓

lancol

很有道理,。如果法律上過得去的。盡管去就是了,。這個社會除了錢,。沒有什么能讓我們這些八零后的感動了。