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怎樣現(xiàn)場投簡歷,?

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1#
發(fā)表于 2010-11-7 22:03:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本人機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè),怎樣現(xiàn)場投簡歷,,需要注意些什么呢,?請各位前輩給點意見哈!先謝謝啦,!
2#
 樓主| 發(fā)表于 2010-11-7 22:13:06 | 只看該作者
比如參加招聘會或宣講會,,最后要投遞紙制簡歷哈
& s; s9 ?+ _8 ^7 }
3#
發(fā)表于 2010-11-8 09:59:58 | 只看該作者
本帖最后由 叁零機械菜鳥 于 2010-11-8 10:00 編輯 $ P! L, d* v/ `
, g- W; K+ q" q; S9 u/ X# l( ~6 L
把簡歷往那一扔不就得了,這個有什么難度嗎
4#
發(fā)表于 2010-11-8 11:46:56 | 只看該作者
呵呵,,這還有啥技巧啊,,猜你也是今年正在找工作的同學(xué)。 現(xiàn)場投簡歷,,就是 企業(yè)來到學(xué)校開宣講會,,然后會后會招收簡歷,或者是有個簡短的溝通,。你牛逼的話,,扔了簡歷就走,照樣會讓你筆試面試,,你不牛逼的話,,最好乖乖的和hr招聘的人套套近乎,問問情況,,表下自己的想去的決心,。 7 A$ b* a5 N: s$ i0 G9 }
一句話,實力最重要,。+ K; s- k$ |- c. W" f5 A
這個帖子了沉了吧,,沒啥意思,問題太弱智,。
5#
發(fā)表于 2010-11-8 15:16:40 | 只看該作者
 簡歷寫好之后,,接下來應(yīng)該考慮的問題是:通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中。現(xiàn)在的方法變的越來越多,,同學(xué)朋友介紹,、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網(wǎng)站,,但那種方法最有效呢?下面我們就最常用的幾種方法進行討論,。/ r* l! O! B1 L6 T3 c
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  同學(xué)朋友介紹5 \1 D: Y. R3 \" X) }
* U& F+ [3 {+ U+ l9 v9 j9 q/ g
  這種方法用的不多,因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學(xué)朋友,。但在一定條件下十分有效,,因為您的朋友既了解您的才能,又明確了解他們單位(或他給您介紹的單位)需要的人才,。如果您有合適的同學(xué)朋友給您介紹,,那么恭喜您,您很幸運,。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇,,而且由于朋友的介紹,,您的簡歷應(yīng)該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹,,那您一定要抓住這種機會,,好好利用。
3 J' w8 v  Z! K! v1 c" x
" S/ z3 O; H; P4 w0 q* @5 f  建議:如果有人給你介紹單位,,你覺得單位也合適,,就應(yīng)該充分利用這種機會!: p; O# C2 l# F

$ Y% i' @' y7 C4 x5 `. q0 Z# G  人才交流會
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4 y. x; w  ~  e* v$ ]/ z; Y  在全國大部分城市,這種求職方式還有著其不可撼動的地位,。這種方式還是很有效的,,因為參加大型人才交流會的費用較高,因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法,。尤其是象北京,、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會,,如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者,,這種招聘會還是很有效果的。
! Z- e6 [' }" N3 t
2 z, a4 J2 s$ x6 G  另外每個城市都有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才交流會,,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該抓住這種機會,,積極參加。還有一點需要注意的是,,在大城市,,譬如北京、上海,、廣州等,,幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動,譬如常見的那種周二周五人才市場,。
$ W) O' U" Q; s& H$ W$ J7 k) P* s0 x
  一般來說,,這種招聘會對一個有經(jīng)驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用,因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意,,如果不是急著上班,,這種地方不去也罷!但對初入門的IT求職者來說,這種人才交流會還是應(yīng)該去看看,,先就業(yè)在擇業(yè),。; \, @* V& @. ^' A( S
# E. v9 W# }  j
  建議:參加人才交流會是找工作的一種有效方式,對有經(jīng)驗的求職者來說,,應(yīng)該主要考慮參加那種大型的人才招聘會(單位至少60家以上),,譬如在北京的國展,、軍博等地開的那些,,其余的可以不考慮,。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,,每年為應(yīng)屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應(yīng)該錯過,,其余別的也可以去看看,。6 l. B# {( w- u: t; y
, k- E8 G' Y4 v# Y+ l, C
  看報紙雜志的招聘廣告5 v0 d- L. I6 l8 l* B0 Q

% A3 i" u2 |$ u* }- \6 t  這是一種最傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式,,就是通過讀各種紙媒體,,報紙,、雜志等,,發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘,然后發(fā)出你的簡歷�,,F(xiàn)在的各種人才類的報紙,、比如《北京人才市場》,《北京青年報》人才版,。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙,,其余的椐“Oak Labs(China)”的調(diào)查,對找IT的工作輔助不大,,而且還有許多報紙的信息不準確,,找的職位都比較初級,尤其不適合有多年工作經(jīng)驗的人應(yīng)聘,。+ T2 q, V5 f) r: Z0 K3 m
: k) A9 z& Z( P
  建議:在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢,。關(guān)鍵是要選擇當(dāng)?shù)匾环輽?quán)威的報紙,然后去尋找適合你的職位,。
) ~. d) a3 c! K- h8 ~- q$ Y4 j& O' U/ a3 n3 n
  互聯(lián)網(wǎng)& y7 L3 |7 y* _
. ]! C! S0 {/ w! B
  其實今天大部分IT人的工作都是靠在網(wǎng)上找到的,,因為人才招聘的網(wǎng)站上每天都有許多單位在招聘。當(dāng)然如果你十分心儀一個單位,,你可以直接到他們網(wǎng)站給他們發(fā)信,,不論他們招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他們一定會要你),。全國性的招聘網(wǎng)站有“無憂工作網(wǎng)”(http://www.51job.com),”中華英才網(wǎng)” (http://www.chinahr.com/),,“招聘網(wǎng)”http://www.zhaopin.com/等都是很不錯的網(wǎng)站,招聘的單位多,,網(wǎng)站資料分類科學(xué),,人氣也比較旺。都有按地區(qū)或按工作性質(zhì)的分類,,比較方便,。而且在這些網(wǎng)站上還有許多關(guān)于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西,。' f9 [" L8 e1 Y$ l, A* ]

! V, z6 M0 X: V  建議:網(wǎng)上招人的成本比較低,,所以有一部分企業(yè)不招人時也有他們的廣告(作企業(yè)形象宣傳用),所以在網(wǎng)上發(fā)簡歷時盡量多發(fā)點(50封以上),,就總有一家企業(yè)適合你!& ]9 R$ ^8 d6 I! ]
7 m+ z1 U, X8 w6 p
  最后,,再說一下中介,,如果不是實在沒辦法了,還是不去找中介的好,。所以我的建議:找IT工作,,不找中介!% y6 {% X8 ?& b- A2 s$ n: R, D
6#
 樓主| 發(fā)表于 2010-11-8 18:30:10 | 只看該作者
恩~~~謝謝你的回答!�,。,。。,。,。。,。,。�
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