技術(shù)人員的工資到底應(yīng)該由誰決定?

宋家大少

看你開什么價了,如果你要的工資比人資,技術(shù)部門預(yù)期的低,那就會很順利,否則誰的權(quán)利大誰決定

文明人

現(xiàn)在的情況是,。如果被龜腚,，蛋定

俞雨魚

沒錯,，我已碰到類似情況了。我的意見是先進去再說,。工資先低點,，事做好了，老板和人力資源會看在眼里的,，到時加薪也就順理成章了,，只要你有這本事。

龍九禪師

人力資源的框架都在那里了 工程師最高的就是6000  專門為某個人去薪資框架我覺得是不可能的.

做技術(shù)的,不喜歡那些不是做技術(shù)的來管我們這些做技術(shù)的.呵呵