給應屆大學畢業(yè)生的一點建議

木然

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“用時再學”是不對的,，上學時就要把應掌握的知識點學懂,、理解對,，忘了不怕,，就怕學時沒學會,�,！庇脮r再學“與”用時再溫習“的 效率是不一樣的,，再說老板也不一定給你現(xiàn)學現(xiàn)賣的時間。

jiek42

樓主純忽悠人 ，廠風廠紀,，管理制度,，企業(yè)文化，對自己長遠的發(fā)展有好處的 這樣的企業(yè)眼前的薪水怎么可能低的了呢 如果低了 那這些個好文化好制度不能創(chuàng)造效益 又算是什么對發(fā)展有利呢 應該說多個幾百少個幾百可以衡量 但上千了 我靠 不選薪水高的 純犯迷糊,！

木然

jiek42 發(fā)表于 2010-12-24 20:53
8 Q5 ^! V/ d9 V7 G樓主純忽悠人 ,，廠風廠紀，管理制度,，企業(yè)文化,，對自己長遠的發(fā)展有好處的 這樣的企業(yè)眼前的薪水怎么可能低 ...

/ W$ f5 d1 b" ?/ a0 A一個好的企業(yè)，都有一個嚴格的新酬管理制度,，新招聘一個應屆畢業(yè)生,，不可能給你一個很高的試用期工資，也不會許諾你一年或若干年后漲多少工資,，是要根據(jù)你的工作能力,、工作態(tài)度來考核的。有的企業(yè),，許諾你的高工資,，也不一定拿到，拿到也不一定拿長,。我又不拿你一分錢,，忽悠你干嗎？

jiek42

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; I3 \  X( i5 }8 g1 F$ n5 L' U* ]5 A/ H正規(guī)企業(yè)是不可能不告訴你轉正后工資的,！

齒輪與軸

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嗯,，謝謝樓主的建議。

竹林隱者

謝謝您的指導,！我會努力的

潛力無限

很有道理,，接受了！,！
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輕風開心

受教了,，現(xiàn)實很殘酷啊,！

qq954147124

樓主講的好啊 絕對是肺腑之言

鹓雛

針對現(xiàn)在很多人缺乏信心,，浮躁的狀況，提的很即時,。