調(diào)薪幅度調(diào)查

rickleefly

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之際,，金三銀四之時,，跳槽和加薪成為大家最關(guān)心的人們話題,，想發(fā)個投票曬曬各自的挑釁幅度,，好像只有管理員才有權(quán)限,，請管理員考慮考慮這個建議,，給那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友們提供個參考:-)

楓葉秋林

加油,！多找老板談?wù)劇?/td>

sjkabc

調(diào)薪？去年國慶節(jié)前后發(fā)工資加了五百多,，今年加薪又是要這個時候了,。不過今年加薪的多少就不好說了。要看我所在的車間到那個時候設(shè)備運轉(zhuǎn)率了,，忙的不可開交那是會很多,，否則就只有5％兩百不到了。

leftwall

笑而無語
默默的飄過

lingopr

...........................
9 ], ], T* r- V$ D: D. s說起來全是痛
員工的工資全加了 工程師的,。,。。,。

rickleefly

) e) y9 W+ f% l& v8 K" p5 B/ p/ a
# c$ P; _0 W+ B調(diào)薪幅度調(diào)查:
1.  娘希匹,，能保本就不錯了，不指望老板加薪
+ z& _5 h! w. ?8 B/ _, P1.  1%<5%
& k. a9 o2 J$ l1 v+ u  P2.  6%-10%
- ?5 y/ s. b7 x: M; a3.  11%-15%
4.  16%-20%
5.  21%-25%
5.  26%-30%
" G$ M. H. K2 L" b. A% j6 I: H6.  31%-35%
7.  36%-49%
8.  50%-60%
+ b1 A1 D  ^, O9.  60%-80%
10.>80%  

跳槽漲薪幅度調(diào)查：
1.  能保本就OK,，主要看中職業(yè)發(fā)展個人成長
) `) h+ ?4 k$ O" w- z2. 1% -15%
) A# N4 _7 S; D/ W" u2   16%-25%
2 U) Q; M, ?( V9 V3 T' G3.  26%-35%
+ c8 w' M' K8 p' ~. `3 t- [: V% M4.  36%-45%
5.  46%-55%
" h/ \$ H* s/ |6.  56%-65%
0 S( |/ T' V4 ~& G3 C" j7.  66%-75%
8.  76%-90%
6 O( D0 q2 Y" [! _* Q+ S2 L9.  至少薪水翻倍,，否則沒必要跳
! D  c) v! C" Q+ }  G1 l10.老板讓我欽佩，也很器重我,，我愿繼續(xù)跟老板打天下,，與公司一起成長
1 O* Y2 E9 C* l/ Z, k" }  h# N* k
9 o, O6 l& `0 x$ ~4 U+ ]8 _

dawn_ag

加薪，這東西大多數(shù)情況都是你跳槽時老板才會想到給你加薪,。唉,，老板就是（此處省略兩個字）

大兵1020

聽說三月份要加薪，不過還沒“官方”消息,，不過加總比不加好

20002009

去年加薪2次,，總共20%. 跳槽就看機(jī)會了,，不翻番不會考慮，畢竟從心開始必須放棄很多,。

20002009

干活必須干好,，這是基礎(chǔ),。干好的同時要懂得宣傳,，讓老板知道你的價值。還有一點,，你干活老板付薪水,，天經(jīng)地義，你必須賣力出成績,，老板必須按時發(fā)錢,，誰也不欠誰。拋棄任何私人感情,。