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沒有四五年,,你無法了解一個行業(yè)……
" @" N, h; k; y. P5 J/ ^2 H大型企業(yè),你能見識很多東西,,可以開闊視野,,但是大企業(yè)分工細(xì),僅在乎把工作范圍內(nèi)的事情做好是永遠(yuǎn)不夠的,。
/ K2 i4 t, {4 t2 b: \一般大型企業(yè)會很重視研發(fā),,如果你能進(jìn)她的核心研發(fā)部門,那你就是幸兒,。否則,,你做“助理”時間再長,也無法獨(dú)立完成項(xiàng)目,。8 b/ U V9 k& l
小公司就沒有什么分工了,,幾乎所有標(biāo)準(zhǔn)都自創(chuàng),且從售前到設(shè)計(jì)到加工到裝配到調(diào)試到售后,,全需要你的參與,,什么你都得知道,,都得去想辦法知道。% S* ^& Q) r( K c) |
所以,,一般而言,,從大企業(yè)出來的“助理”,難以勝任小公司的工作,,除非你仍然跟剛畢業(yè)一樣有激情,,肯學(xué)習(xí)。
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, q+ j" c7 r7 w, y第一份工作很重要,,決定了你的大致方向" ^. r9 t. n. c* A5 F
你的工作態(tài)度很重要,,決定了你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是否信任你
1 T n+ @! j) j- P直屬領(lǐng)導(dǎo)很重要,他若不務(wù)實(shí),,若不了解你的工作(比喻業(yè)務(wù)出生的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)),,這份工作對你而言是浪費(fèi)時間。
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我之前在一家大企業(yè),,號稱是設(shè)計(jì)部門,,實(shí)際上是給她的核心研發(fā)部門做助理,大的結(jié)構(gòu)他們定,,自己做細(xì)節(jié)和非標(biāo)部分還有出工程圖,,
4 e! w+ X3 A1 n- k# X2 P做了兩三年,發(fā)現(xiàn)自己連伺服步進(jìn)電機(jī)都辨別不清,,但我熟悉了她的設(shè)計(jì)理念,,系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),物料圖紙管控等流程,。 S% t a1 T! Z! g" H
于是跳出來,,到了一家成長型企業(yè)的研發(fā)部門,借鑒及模仿上個公司的設(shè)備結(jié)構(gòu),,$ v: i! d& i; u3 T; a
半抄半改半研發(fā)的設(shè)備終于得到的客戶認(rèn)可,,竊竊的把所有成就都頂在自己頭上,于是,,就有了源源不斷的動力…… |
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