1,,典型的就是機(jī)床制造,,造出的機(jī)床精度明顯比較弱,剛性也差,,做工,,公差配合,電控系統(tǒng)都是模仿的別人玩剩下的,,用的材料都是將就就上,。
2,冶金,,各種材料從買來就缺斤少兩的,,厚度不夠,長度不夠,,標(biāo)號降低等等,,這些都是認(rèn)為的,應(yīng)該說代表不了技術(shù),,可是材質(zhì)也跟這差那絕對就是技術(shù)沒到,。和國外同標(biāo)號材料物理性能就差很多,硬度不均勻,,材料晶體力學(xué)不穩(wěn)定,,熱處理技術(shù)就更差了,200*400*20的板國內(nèi)做好的熱處理平面度變形最小控制在0.2-0.3,,同樣的材料發(fā)到日本,,再發(fā)回來一看變形人家控制在0.05.這差距直接甩了幾條街了。
3,,等等,,其他都跟不上,不用列舉了。
其實(shí)從源頭來說,,還是做人理念的問題,,對待工作事情的態(tài)度從根本上就不一樣,國外辦企業(yè)大多是想著如何發(fā)展壯大,,成為行業(yè)的佼佼者,,中國大多是如何能掙更多的錢,十八般武藝全上,,一但沒錢掙的低潮期都想著怎么把廠盤出去,,不虧錢,錢,,錢,。。,。,。如果是國旗節(jié)領(lǐng)導(dǎo),那考慮的就更多了,,如何想著往上爬,,很多人連本職工作都做不好,可人家確是骨干精英的頭銜,!難道中國這么缺人嗎,? |