職場常見問題集錦，歡迎補(bǔ)充和討論

龍九禪師

你是忠于職守,，還是忠于老板或上司？
　　忠于職守,，無疑是表明了自己不認(rèn)同老板或上司,，老板和上司只能考慮另行選擇一個忠誠度更高的成員來替代你,。反之，如果你說忠于老板而不是職守,，那么……企業(yè)只能忍痛割愛,，所有的組織系統(tǒng)無一例外的都只是需要蛙才而不是奴才。
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上司或老板暗中詢問你同事的動向,。
2 x( p$ ^0 I& A" p% \  n: t1 C+ a　　如果你如實招來,，則你做為一只青蛙的蛙品會大受懷疑，一只出賣朋友的青蛙是不可靠的,，從此老板或上司就會對你敬而遠(yuǎn)之,。反之，你拒絕實話實說,，或者只是敷衍了事的話,，則你的忠誠度就會成為問題，沒有哪一個老板或上司喜歡不誠實的員工,，你呀,，就好自為之吧。
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" l+ P& M: T. V1 q你發(fā)現(xiàn)上司對老板不忠,。
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為什么這種行為偏偏會被你發(fā)現(xiàn),？如果你沒有問過這個問題的話，你只能考慮以下幾個方案,，一,，報告老板，后果是你的上司比你更重要,，老板在上司的狡辨之下只好解聘你以安慰受到傷害的他,。二，默不作聲,，那你就慘了,，相信我吧，公司內(nèi)部包括老板在內(nèi)的所有動物都知道你看到了什么,，大家都在蹺首以盼,，等待你的行動，然而你卻裝聾作啞,，無論你的老板是何等的愚蠢愚笨,，但我敢保證他決不想得到一個聾子啞吧員工。最后一個辦法就是你和上司同流合污,，可是你忘了,，這只是你的一廂情愿，你的上司為了安全起見，會把所有的不軌行為全栽到你的頭上,�,？傊�，一句��,，你完了,。
　　
兩個或兩個以上的主管同時吩咐你做不同的事情。
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$ c0 H, o5 Q# c4 H7 ?泥潭現(xiàn)象解析：立即行動,，這是毫無疑問的,，問題是你首先聽從哪一個主管的指令。通常的答案是,，首先選擇職位更高的,，其次選擇直接主管�,？墒悄阃���,，當(dāng)你撇開主管而直接為更高領(lǐng)導(dǎo)者做事的話，你的主管會怎么想,？他內(nèi)心中的惶急與危機(jī)意識又如何化解,？總之，無論你如何選擇只會出現(xiàn)一種結(jié)果,，那就是讓所有的主管和老板都對你產(chǎn)生看法,，這對你的前途可不是件好事情。
　　
兩個或兩個以上主管同時吩咐你做一件事,，但他們要求你遵循的方案或程序迥然不同,。
　　
. F' @. S0 ]  u! ]0 A+ `9 j. E( Q" \3 R　　泥潭現(xiàn)象解析：這個泥潭與上一個好象沒有本質(zhì)的不同，區(qū)別在于,，主管或老板們似乎更喜歡用這種方式證明泥潭對于你的必要性,，你只有在兩個或幾個方案中選擇一個,，換句話說,，你需要在幾個主管或主管與老板之間選擇那個最終將你踢出企業(yè)的對象，你喜歡讓誰來驅(qū)逐你這個自作主張不把管理者放在眼里的人選呢,？你的偏好不會改變既定的結(jié)果,。
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一個有背景的同事捅出了大疵漏，請求你為他遮掩,。
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　　泥潭現(xiàn)象解析：這種事本是事不關(guān)已,，理應(yīng)高高掛起，可是你的同事認(rèn)為你有義務(wù)幫助他,，如果你不贊同他這個看法的話,，就必然會發(fā)生你和他之間的“理念沖突”。而他有背景、有靠山,，不是一個人而是一個“團(tuán)隊”,，“理念沖突”的結(jié)果必然是他的“理念”戰(zhàn)勝你的“理念”�,？扇绻�你答��(yīng)他的要求的話,，那你就徹底的死定了，企業(yè)會讓你為自己的輕率付出慘重的代價,，你為之懊悔的時間遠(yuǎn)比你想象的更要長,。
　　
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, k6 u, a5 d2 t: [6 h老板對你寄予了厚望，安排你做一件工作,，不料卻遭受到了來自于所有同事的強(qiáng)力狙擊,，你又何以自處？
　　
0 P& x; [$ ]8 ^3 i9 L$ T* s一邊是你的衣食父母老板,，一邊是你的同事朋友,，如果你站在老板的一方，從此你就會獲罪于所有的同事朋友,，糟糕的是,，老板遠(yuǎn)比你更需要他們，更糟糕的是,，老板遠(yuǎn)比需要你更需要他們,，當(dāng)攤牌的那一天來到的時候，你就再也沒有翻身的余地了,。那么你選擇同事和朋友怎么樣,？遺憾的是，這個選擇是不存在的,，因為老板不會允許,。

希水之海

不只是農(nóng)民工是這樣吧...,。。,。

honyo2011

分析的不錯,！不過本人覺得這樣還是算是心里有鬼哦！不夠?qū)Ｐ氖聵I(yè),、事務(wù),。

xinhang2011

上班一族都會遇到上述情況,，需要職場技巧啊

小樓聽雨hn

好像是后宮爭斗一樣，不過這些勾心斗角都確實存在,，而且不限于農(nóng)民工．想想韋小寶這老滑頭都玩不了,，甘心退隱江湖，我們這些菜鳥就只有慢慢學(xué)了,，吃一塹長一智,，吃虧多了，眼睛自然就明亮了．

伯利恒星

我暈,，世道艱難�,。�

蘭菲雪

樓主的問題在職場的生涯中相信很多人都能遇到,，針對于這種事情的處理應(yīng)按企業(yè)自身的情況而有微差的,。

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我覺得通常的情況下，不論什么情況的發(fā)生,，在乎于當(dāng)事人的一顆坦誠之心,。遇到問題的，不見得象想象的這么糟糕,，不見得各個企業(yè)相關(guān)責(zé)任人都有一份致同事利益于不顧之心的,。有時可能是因為考慮不周到而造就。與其背后難過,，左右為難,。不如當(dāng)面將自己的立場情況說清楚，道明白,，說明自己的處境,。

不論是做為一個企業(yè)主也好，還是一個部分的負(fù)責(zé)人也好,，奸詐小人畢竟占少數(shù),。如果能做到領(lǐng)導(dǎo)的職位上，相信此位負(fù)責(zé)人都希望整體的工作向一個好的方向發(fā)展,，都不愿意看到自己的員工左右為難,，不知如何事的狀態(tài)。自然會進(jìn)行協(xié)助協(xié)調(diào)的,。


有很多事,，有時只是當(dāng)事人猜測的過于復(fù)雜,，而在職場中如果你能做到以誠相待,，相信大多數(shù)的情況是，你的朋友只會越來越多,，事情也相對會越來越順.
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互通有無

這種情況說明企業(yè)管理很亂,。

wangdong

哈,，小人物呆在小公司，沒有這樣的煩惱,。就是天天煩惱老板什么時候給我加工資

騎豬看海

樓主的問題大家多少都會有遇到吧,，有沒有能給出兩全的解決辦法的。