來到現(xiàn)在的公司三個月，徹底失望了

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這是每個人必經(jīng)的路程,，在工作中感悟人生,。職業(yè)道路上總是充滿荊棘，重要的是不要迷失方向,！

海秋

   
' ~+ I! j6 @3 y9 Z# i0 Q4 j    我認(rèn)為吧,！現(xiàn)在有的企業(yè)的確有些過啊!別人說沿海工資高，說公司好，未必,，現(xiàn)在很多企業(yè)人事部門天天到人才市場去找人,，（在一個城市去了，你會發(fā)現(xiàn)在人才市場總有那么幾個企業(yè)天天招人）為什么,，肯定是沒人了,，在招啊,！
  那是為什么,，從大的方向看，企業(yè)肯定存在問題,，不然怎么總是招人�,。∑鋵嵠髽I(yè)應(yīng)該好好反省下,，不然不會總有人抱怨的,，其實企業(yè)不好的原因歸結(jié)起來也就那么幾條：
7 N7 ^4 h& ?1 |) @# [/ [  1、工資待遇不好
% S; N  c5 t+ C, D8 b2 W% ^! d    公司沒有按照員工之前進(jìn)公司談的要求發(fā),，喜歡打折扣
! F  G7 e0 J5 j5 d    公司喜歡找茬扣工資
8 U" Y7 a/ P4 L; |1 Q' i    公司很長一段時間不加薪,，員工沒有功勞也有苦勞啊
  2、公司人員素質(zhì)低下,，管理老套
* R3 g+ W! I, i. a# t    很多公司提拔干部時,，喜歡提拔時間長的員工，在士氣上能壓得住人的員工當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，特別是大企業(yè),，混球得很
- w1 a; z3 u% L' z9 P1 p3 e& |    公司部門之間競爭激烈，部門內(nèi)部競爭叫做不要人活啊
3,、就是個人原因了,，在這就不敘述了

若只如初見

入行l(wèi)兩年，還要學(xué)習(xí)啊

破小孩

哎,。同是天涯淪落人

lippolippi

have some confidence

或躍在淵

liuke1232752 發(fā)表于 2011-9-1 11:54
專注或者重視于設(shè)計的公司,，才有可能贏得未來吧，中國這樣的公司少之又少,。外企又是一個蘿卜一個坑,，接觸不 ...

說的很中肯，國企大部分是這種狀況,，大家都很無奈,，與樓主的性格無關(guān)，剛畢業(yè),，還沒圓滑而已,。

spiiider

3452wangdd 發(fā)表于 2011-9-1 07:18
滿文都是你的抱怨與牢騷,，似乎你太以自己為中心了。自己身上找找原因吧,！請樓主勿怪,，大家都這么過來的。

) D% |; @, g' M0 y" Z1 m樓主,，要淡定,。這個社會還是相當(dāng)相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實的。

學(xué)聰明點

你對于該工作的諸多不滿,，那請問你能在跳走的同時有能力去勝任更高一級的工作么,？既然你能說公司現(xiàn)在很多弊端，但你能夠為這些稍作更改么,？人,，有思想很好，但用在實際解決問題上,，或許你就能改變現(xiàn)狀,，以后的日子里就是你來管理別人，而不是別人管你了,。
人才,，就要做出不同常人的地方！