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本帖最后由 303361721 于 2011-9-17 09:16 編輯
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首先說聲樓主辛苦了!其次我是來潑冷水的,!7 G5 Z+ b' ]$ ?, ?
我所在的企業(yè)與樓主很像,,只不過我這里是老板專權(quán),大事小事全部要一手管,,搞的車間主管,,我們都沒什么事做,連買材料都要和他商量再商量,,而且還要打折扣,。再者,摳門扣到死,,員工吃飯都很難吃飽,,工資給的又不高,,不舍得花錢留老員工,都是從新手培養(yǎng),,技術(shù)學(xué)的差不多別人就走了,。車間戲稱是培訓(xùn)班!
% F3 [9 T i& V6 [) u這樣的廠你覺得留的到人嗎,?老板是做業(yè)務(wù)的,,車間主要靠2個老技術(shù)人員搞定,現(xiàn)在也有幾年了,,這2位手里本錢也差不多了,,都準備離開,我也準備走了,!
4 W+ X% }: E5 S. y4 F) i本來就是小廠,,投資也就一臺破車床,一臺破銑床,,二手鉆床,,二手剪板機,二手折彎機,,幾臺焊機,,其他的外發(fā),(其實基本上所有的東西都可以外發(fā),,自己做裝配就可以了)就這么點東西,!& Q2 ?1 y9 {+ a% m$ ?0 Q7 ^
一臺普通的機器,成本不到3W,,你賣6W多,,2~3個人也就3~5天就可以做出來,別人說了,,給你做賣6萬,,我自己做賣5.5W,我還有2W多的利潤,,怎么也比在你這每月3000多的工資強的多吧,!這能怪別人不給你做嗎?是老板自己把員工逼到自己的對立面上來的,!
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