見習(xí)期辭職問題

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     勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
$ ~' y) E7 B  n3 }4 w     我已經(jīng)過了兩個月試用期了,，見習(xí)期也滿了,，還未轉(zhuǎn)正,，想辭職了,，請問各位大蝦我這種情況是按試用期來對待，還是？,？謝謝�,。�

桌前一盆花

按照規(guī)定是應(yīng)該按試用期對待的,。不過......我有同樣經(jīng)歷,。也是工作56天。提前四天辭職,。結(jié)果本月應(yīng)該拿2500元的工資,，最后只有800元了。呵呵,！如果你是當(dāng)?shù)厝�,，提前一個月遞交辭職書。并且在你離開前或者是離開當(dāng)天就有新人頂替你的工作崗位了,。那你就直接找經(jīng)理,，只要他的一句話呢就可以順利離開了。工資不會亂扣的,。如果你不符合這些條件,。那就提前一個月吧！不然工資肯定是亂扣的,。天高皇帝遠(yuǎn),，還是按廠里的規(guī)定來吧！

tigerguo1975

2500變800,？不解,。

西北風(fēng)zlh

我有個同事，參加工作一個月,，辭職了,。廠里讓他交2000元違約金，說是招聘時定的,，不知是否合理,。