沈陽神雕塔機（沈陽康普森集團子公司）小公司的黑暗

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2011-11-13 16:16:54

沈陽神雕塔機（沈陽 康普森集團 子公司）

——小公司的黑暗

中國社會是越來越黑暗了,。我09年機械本科畢業(yè),，2011年4月末——9月初，4個多月時間在沈陽神雕塔機公司（沈陽康普森集團子公司）工作（離家近）,，干了計劃員和質(zhì)檢員,。自己能力不行，又沒這方面工作經(jīng)驗,，本來是想學(xué)點技術(shù)，結(jié)果技術(shù)未學(xué)到,，卻目睹了小公司的黑暗,。

公司人事：

我是曹老板從康普森傳動機械（同為康普森集團子公司，在那里干了2天半質(zhì)檢學(xué)徒）調(diào)過來的,，剛來時,，陳副部長(老板的親戚，但其實和趙部長是一伙的，30歲,，當(dāng)時為生產(chǎn)部正部長)主動對我說：“我們這沒有學(xué)徒,，計劃員試用期3個月，表現(xiàn)好1500,�,！蔽覍べY不重視，但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,，這個公司總是拖欠工人工資,，最少一個月，比如4月份的工資,，6月中旬才開,，分批次開，領(lǐng)導(dǎo)先開,，我辦公室小職員6月15日開資,，1000元一月,，刨掉吃飯的每天2元,，剩900多。我4月份干了10天,，剛來,，各方面都不熟悉。當(dāng)我試用期快結(jié)束時,，7月10多號,，5月份工資才開，又是1000元,。聯(lián)想起陳副部長說的話,，當(dāng)初我都沒問，是他主動說的,，這里面怎么回事,，我想也不用多說了。

我剛來一個月時,，人事部組織我們新人開會,，必須簽合同，合同未寫工資,，但卻標(biāo)明了25日前開工資,。

我是在趙部長（24歲）手底下干計劃員，以前趙部長是負責(zé)這項工作的,，他本來不需要人,，是曹老板硬調(diào)過去的。我是個老實人，只知道干活,，不懂溜須領(lǐng)導(dǎo),。剛開始，我看他也不告訴我,，比如發(fā)塔日期等計劃相關(guān)事宜,，比較冷漠，忽悠我,，犯錯誤往我身上推,。我想是個自私的人吧，也就沒給他買禮物,。

試用期一到,，他就想趕我走，讓我寫個辭職報告,，我還想再干一段時間（因為塔吊有些東西沒搞明白）,，就被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒了，工資1000,。質(zhì)檢房師傅（60多歲）,，又新來一個胡師傅（60多歲），我們?nèi)齻€人在生產(chǎn)部部長趙部長領(lǐng)導(dǎo)下工作,，質(zhì)檢歸生產(chǎn)管,，還能有廢品嗎？胡師傅8月2日來的,，9月初就不干了,，一個60多歲的老人，踏實工作,，卻得不到尊敬,。而且我明明聽到剛來時，趙部長對他說：“試用期工資1800”,，走時,，只給他1540，當(dāng)時我也離職了,，來取工資,，順便問了一下這個事，因為胡師傅畢竟教過我東西,。趙部長一口咬定當(dāng)初定的是1600,。而陳副部長卻來罵我，陳副部長就是這樣的人,，越老實,，他就越欺負你。

陳副部長沒有文化，不懂技術(shù),，但社會經(jīng)驗豐富,，他的工作是管理員工，我想除了玩電腦之余,，就是欺負工人吧,。工資的事情，我并未找陳副部長,，我知道找了也是白找,，但陳副部長卻來找我了，沒有什么正當(dāng)理由,，經(jīng)常整我,，罵我，他的目的是想通過辱罵的方式,，讓我自己辭職,。我一直不吱聲，躲著他,，他看我老實,，就往死欺負我，像訓(xùn)一條小狗一樣,。

我當(dāng)時是負責(zé)檢查塔吊的孔和軸等,，說是學(xué)徒，按成手對待我,。

告我一個月想罰，能罰我2000,；告我首件必檢,，首件未檢，導(dǎo)致整批（孔）鉆廢,，罰我錢,，讓我天天在鉆床那看著，我還有別的工作,；零件從鉆床運走,，是我的錯誤，收拾我,，這個公司工藝卡片等,，什么都沒有，我一個學(xué)徒如何阻止轉(zhuǎn)序,、工人來拿零件,。僅僅有一把卡尺，陳副部長老不借我，后來胡師傅未給他,。陳副部長就是故意整出一些事來,，辱罵我，在車間也好,，在辦公室也好,，這些我都不愛提了，我也知道他是啥人,，這樣的人還說別人是“畜生”,。

陳副部長，你不罵我,，我也會走的,，隨便找個地方也比你這強，哪個年輕人來你們公司,？

我離職了,，來取工資，他還罵我“你親耳聽到個屁,！”,，沒完沒了，所以我寫了這篇文章,，告訴你,，我沒惹你，不是讓你隨便罵的,，你在那等著,，只要我還活著……

之前的部長張嚴(yán)，大學(xué)生素質(zhì)高,，在工人中很有威望,，卻被曹老板開除了，少給了2000元,，缺德呀,。

產(chǎn)品質(zhì)量/（人事）：

特此聲明，以下所說絕對事實,，無任何夸大,。

神雕塔機是一家生產(chǎn)建筑塔吊的公司，本來是高危險產(chǎn)品,，但卻僅有房師傅一位質(zhì)檢,，而且還歸生產(chǎn)管，為生產(chǎn)服務(wù),，這樣的管理體制,，技術(shù)部成了擺設(shè),，充點門面，大多數(shù)時間都是玩游戲,，對外宣稱有什么科研力量,，實際上公司的核心人物就是生產(chǎn)部趙部長（有個李總不管事，會修機器）,，他年紀(jì)輕輕,，兼管質(zhì)檢和生產(chǎn)，他學(xué)歷不行,，可能連大專都不是,，但是在公司時間比較長，對產(chǎn)品比較了解,，有一定組織能力,，但我這么個學(xué)徒都知道他不懂機械，我們的不合格評審就是由他批閱的,。

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2011-11-13 16:17:20

一,、孔與軸。在我之前,，孔自家加工,，無人檢查，軸大多數(shù)是外協(xié),，由康普森傳動機械（同為康普森集團子公司）的質(zhì)檢檢驗,。

①  先說孔吧，即使精度再高,，3道,，5道，也只是簡單的一次鉆削,，因為神雕塔機只有兩臺鉆床，其它機加需要到康普森傳動機械來完成,，這中間辦事很費勁,。
要按圖紙檢驗是不可能的，這就需要一個標(biāo)準(zhǔn),，生產(chǎn)趙部長一會說“50道之內(nèi)合格”,，一會“超差50道合格”，變來變?nèi)�,，我問他：�?,、5道公差,，多少合格？他說“10道”,。我讓他寫個文件,，確定下來，他不寫,。
   其實這些都是廢話,，批評審時，超差8倍,，也寫合格,，比如說“63塔（連云1650）套架油缸孔，60H9,，7道4,，干到60多道也合格，騙我說工人不好往里砸,，我和工人比較好,，還往少報了呢。所有質(zhì)檢批的所有不合格品（個別零件直接導(dǎo)致不能使用除外）,，沒修過一次活,，沒罰過一次款，雖然批的是修,，批的是罰,。
修活托一個多月也不帶修的，工人該用還用,。不罰款讓我們給他寫罰款單,，有一次告我寫完貼出去，我正準(zhǔn)備貼出去,，陳副部長又不愿意了（鉆床涉及到他的利益）,，又來罵我，趙部長讓我仍他桌子上,，這一仍就不知道啥時候了,。
我剛開始做這項工作時，就發(fā)現(xiàn)孔普遍嚴(yán)重超差,，一般超過基本尺寸將近1mm,，工人說是故意干大的，方便裝配,。隨便舉幾個例子：① 63塔兩節(jié)平衡臂連接的那塊大耳板,，40H11（公差0.16），干到41,，湊活用,。
② 63 塔起重臂拉桿與塔頭連接部分的鉸接叉子板的孔,，要求50H11（公差0.16），實際干到0.9mm,，個別還干出1.5mm,，而這塊板的槽（槽中間是連接一塊板的）要求坡口18mm（板厚20mm），能倒6,、7 mm就不錯了,，上面還有一堆氧化鐵（拿氣焊割坡口）。
③ 63塔(1.6截面)套架,，裝導(dǎo)輪軸那個孔,，要求5道左右公差，實測普遍50道-70道,，超差多少倍,？
④ F0 6015起重小車滾輪軸孔，要求H8（+0.039）,，實際干到+0.7,，照樣湊活用。
其它情況也都類似,，我也不多說了,，全是廢品，一天寫20,、30個評審都能寫,。買家不妨實際測一下就知道了。
另外孔的圓度,、圓柱度也不行,，從不同方向測量，有的差了60道,。

② 再說軸,，外協(xié)（鐵成標(biāo)準(zhǔn)件廠）回來的，尺寸倒是沒太大問題,，一些超上偏差,，試切法加工的，軸一般偏向上偏差,。但是孔明顯鉆大了,，也就是軸合格的實際上是不合格的，不合格的卻接近“合格”,。
8月份，我去倉庫檢查軸,，測硬度,，發(fā)現(xiàn)這批回來的軸（金色）都在HB170-210之間,，圖紙要求最低240。又檢查了一下以前的軸（金色）,，也同樣如此,，只有一小部分黑色的軸（趙部長說是自家生產(chǎn)的）還可以。以F06015地腳Ф65那個軸為例,，圖紙要求270-300,，金色的才190（平均值），黑色的260.
我是拿研磨,，磨完測的,。我想鐵成是沒調(diào)質(zhì)吧？這不是原材料的硬度嘛,？5月份進過一批F0  2臺份,，7月份又進過一批F0  2臺份，倉庫里還有10臺以前的63塔銷軸,，都未調(diào)質(zhì),？趙部長說要把大軸給鐵成送回去，小軸就這么的了,，我已經(jīng)離開了公司,，剩下的就不知道了。
其實出現(xiàn)問題不能都怪質(zhì)檢,，我當(dāng)計劃員時,，銷軸是我負責(zé)，但大事是趙部長決定,，比如外協(xié),，我就老勸趙部長早點把軸進來，趙部長不聽,，每次都匆匆忙忙,，快到發(fā)塔日期了，銷軸沒回來,，趙部長就讓我去點庫存（點過2次,，7天），算好數(shù)量,，把那些急缺的銷軸提前從外協(xié)回來,。28號發(fā)塔，26號銷軸能回來,，質(zhì)檢還沒怎么檢呢,，就發(fā)出去了。

孔軸那么大的間隙,，軸的硬度又不夠,，不知什么時候會撞斷呀,？俄羅斯可倒霉了。如果未調(diào)質(zhì)的話,，也不止硬度低那么簡單吧,？
胡師傅還說“累積誤差”。

③  還有一部分軸,、軸套,、滾輪等是由自家，也就是康普森傳動機械生產(chǎn)的,，我當(dāng)計劃員時,，就負責(zé)這項工作，每次都需要到康普森生產(chǎn)部,，批示后才能生產(chǎn),。可趙部長不用,，他從來不去（聽說有很大的矛盾,？），直接把活下給工人,，誰能愛給他干呢,？他就想了個辦法，,，100個零件按200個報,，車床宋師傅，銑床趙師傅都是他的人,，弄得跟大爺似的,。首先，是由我們神雕下料（鋸床,、剪板機,、數(shù)控切割），然后他拿著200個的圖紙（康普森傳動機械有工藝卡片）,，給人家100個料,，干完以后簽上合格200個和趙部長的大名就可以了，并且免檢（不會經(jīng)過一個質(zhì)檢,，要不就露餡了）,。
63塔(1600和1650)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接套，63塔起重臂鋼絲繩防扭裝置銅套,，63塔起重小車五孔板,，63塔吊鉤防脫軸套，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套，63塔起重小車?yán)K環(huán),，63塔（1600）套架交替掛鉤軸套,，63塔（1650）套架鉤板，63塔（1650）頂升橫梁兩邊的方鐵,。F0塔就不說了，我都記不住了,。這些在ERP管理系統(tǒng)上都有顯示,。
有一次，我特意檢查了一下,，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套 40件,，內(nèi)孔要求40H11（0.16公差），沒有合格品,，0.5-0.8之間占了一半,，我寫個評審請趙部長批示，他不批,，直接退給了我,。我又到技術(shù)部請教，他們告我把活打廢,。

④ 軸的最后一道工序,，要求鍍鋅，而廠區(qū)里只能磷化,，也不進行,。以前都是我推車送到磷化點，趙部長不會這樣做,，一來會浪費1,、2天時間，本來就匆匆忙忙的,，發(fā)塔一拖再拖,。二是他也不愿意推，很多時候裝配工人自己到車間來找零件,。
裝配工人也不知道磷化,，噴上漆，裝配上完事,。他們可倒霉了,，平時沒活干，一到發(fā)塔就忙到半夜,。

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2011-11-13 16:17:34

二,、焊接坡口未倒或倒得很小，無人無法監(jiān)管。

本來是一塊板上的事,，既有孔,，又有槽，又有坡口,，應(yīng)該歸一個質(zhì)檢負責(zé),，我倒挺愿意干。但陳部長對我說：“你只檢孔,，別的不用檢,。”后來看這話說不過去,，就又對我說：“其它的歸胡師傅負責(zé)”,。胡師傅當(dāng)然明白領(lǐng)導(dǎo)的意思了。而我發(fā)現(xiàn)問題,，不讓上報,，不批。
63塔平衡臂連接塔頭那塊耳板,，關(guān)鍵吧,，20mm厚的板要求18mm坡口，能倒5mm就不錯了,。63塔兩節(jié)平衡臂之間連接的那塊小耳板,，10mm板要求8mm坡口，1mm未倒,，點焊在平衡臂上,，讓我抓個正著。趙部長卻說“這坡口不是單面焊嘛,？可以用兩面角焊代替,。”當(dāng)天快下班了,，第二天早上,，我說“這兩塊板中間還夾一個軸套，里面能焊好嘛,？板與平衡臂之間（原坡口處）有一條縫,，看著都不踏實，4條焊縫集中在一起……,�,！边€沒等我說完，趙部長就跟我喊“我昨天不是跟你說過了嘛,？”
坡口無法監(jiān)管,，你說工人未倒吧,，他說過一會再倒，等你不在時,，倒完馬上焊上,，焊完以后也看不出來。我跟趙部長說“能否對倒坡口時間做些限制,？”趙部長不理我,。

三、焊接基本只檢查漏焊
我剛來的10天,，就是跟著房師傅學(xué)習(xí)檢查焊接,，后來我被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒，剛開始也是檢查焊接,。

我是屬于認真，勤勞的那種人,，我感覺以我最馬虎的心態(tài)檢查,，還是太認真了。在這個公司,，會再多也沒用,，沒有探傷，房師傅檢查的最多就是漏焊,，其次是焊道低于母材,，氣孔、未融合只檢很嚴(yán)重的,，裂紋檢過嗎,？狐坑、夾渣,、咬邊不檢,，斷斷續(xù)續(xù)那種焊叫什么？反正噴上漆,，別人也看不出來,。
所謂焊道低于母材，比如說63起重臂接頭與起重臂連接處,，63標(biāo)準(zhǔn)節(jié)（1650）加長小板那塊,，這種類型的。如果是焊縫低于板材,，那就太多了,。
焊標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的雇了一些1500元左右的焊工，有一次把頂升掛耳和內(nèi)側(cè)筋板全都焊反了,，趙部長返修不罰,，光打磨就費老勁了。焊工班長說：“人事部都不讓罰�,！�
十幾個標(biāo)準(zhǔn)節(jié)放在一塊,，吊來吊去，弄弄就混了,，有的有焊工名字也不行,，質(zhì)檢的標(biāo)記還被他們擦掉，亂套,。有一次,，忽忽把9個標(biāo)準(zhǔn)節(jié)都吊外面去了，房師傅沒在場,，被我發(fā)現(xiàn)了,，追了回來。還有很多漏焊沒檢呢,，沒有工藝卡片嘛,。

四、質(zhì)檢歸生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)這么不好,，為什么老板還用,？因為公司已經(jīng)無人可用了，以10月份來看,，除了趙,、陳兩位部長，生產(chǎn)部還有一個女?dāng)?shù)控下料員,，一個女生產(chǎn)內(nèi)勤,，一個女采購還有一個房師傅。趙部長想怎么干就怎么干,，質(zhì)檢得為他服務(wù),。有一次63配重塊那個部位不知怎么搞的，12個帶板銷插不進去,，趙部長就拿到車床車下去一圈,，管他什么圖紙呢？胡師傅說：“他哪有資格隨便改呀,？”有沒有資格,，廢話沒用，大家到公司考考他,。

沒圖紙,，讓我做質(zhì)檢記錄，幾百張圖紙讓我自己找技術(shù)部去,，然后整理,，裝訂,，我都整理兩本圖紙了。他自己可以看電腦上的圖紙,，這就是領(lǐng)導(dǎo)的做事方式,。

剛來時也不明白，以為陳部長是老板的親戚,，趙部長不合理的地方,，跟他說了，沒想到他們是一伙的,。有一批軸從來不用,，我通知外協(xié)廠家不要再進了，又給進來了,。趙部長不讓我管,，跟陳部長剛說了一半，大喊“找廠長去”,。這個公司,，越認真，領(lǐng)導(dǎo)越看你不順眼,。

結(jié)尾：

這個破公司找個車都費勁，車被占用或者找不到,，得到康普森那邊借車去,，找老板都不好使。機器老壞,，打印機也不知道修,。國內(nèi)沒多少客戶，往俄羅斯,、印度發(fā),。強制辦理大客戶，一個月10元,，用不上,，到最后取消不了，給趙立志打了多少遍電話,。

不多說了,，愛咋咋的。流氓公司,，是派殺手來殺我,，還是送我到監(jiān)獄，隨你便,。
以上所說技術(shù)問題,，希望給予指點,，讓我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
忠告：寧可在家睡覺,，也別去小公司,。

2011年11月寫

ysw1979321 · 發(fā)表于 2012-1-23 01:01:36

容易引起爭議，建議關(guān)閉本貼,。

qq641966607 · 發(fā)表于 2012-2-5 10:39:07

樓主鱉屈,，不過你還真能抗，真的

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2012-2-12 09:50:37

這個帖子寫得不好,，所以我又改了一下,。
請看這個
黑暗的沈陽神雕塔機
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=246566

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2012-2-26 16:19:54

這個貼子是我瞎編的，我后悔了,。賬號：吸血鬼艾雯密碼：chschs0,，希望能刪除。其實曹老板是很老實的一個人,，自己有文化,，所以也重視文化人，這個公司只是沒有合適的基層領(lǐng)導(dǎo),。

吸血鬼艾雯 · 發(fā)表于 2012-4-4 10:52:02

向沈陽神雕塔機（沈陽康普森集團子公司）道歉

我因同事之間矛盾,，一時沖動發(fā)了個帖子，說了不少公司壞話,，很多是瞎編的,，夸張的，現(xiàn)在想起來經(jīng)常感到十分后悔,，想刪除也刪除不了,，我也沒錢給天涯送去，像我這樣的人活著真是個禍害,。
曹光斗是個知識分子,，作為老板，平時待人寬厚,，就比如辦公室某位員工睡覺或者做工作外的事情,，他也只是走到旁邊，不說話,，轉(zhuǎn)身離開,。在他的公司工作十分輕松，比國企都輕松,，沒有多少壓榨盤剝,，各負責(zé)一樣活。
工資什么的,，我只是特例,，我的能力很差,，遠低于一般大學(xué)生，其它企業(yè)都不要我,，曹光斗肯收留我,，我十分感激�,？傻阶詈�,，沒為公司做半點貢獻，卻損失了不少,。差的企業(yè),，我不說什么，好的企業(yè),，我說人家壞話,，咳，我這個人啊……

2012年3月寫

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