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文章只解釋了打工中部分消極方面(比如不敢承擔(dān),消磨時(shí)間,,收入低,,受人差遣)的內(nèi)容,結(jié)果變成鼓吹個(gè)人主觀(guān)至上的傳銷(xiāo)課和有毒的成功學(xué): C2 s/ z1 X1 @# C
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首先,,成功跟你打工或者是老板沒(méi)有關(guān)系,。8 b9 O2 I8 K7 M- i/ G2 i$ f" [7 ]7 Q
+ k, t/ g) I% l- ~: U社會(huì)公認(rèn)成功的人,就不說(shuō)牛頓,,亞當(dāng)斯密是單位的普通職員,,通用的總裁韋爾奇也充其量是個(gè)高級(jí)打工仔,老板自不必說(shuō),。
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第二,,勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,價(jià)值分配其實(shí)不直接創(chuàng)造價(jià)值,,只是一種鼓勵(lì),。
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; r, n N. W/ Z0 g* S9 A4 _$ G- m我朝江山誰(shuí)打下來(lái)的,?不是老毛,是無(wú)數(shù)拼死在一線(xiàn)的軍人,。阿里巴巴,,淘寶,支付寶是誰(shuí)做出來(lái)的,?一定不是馬云,,是無(wú)數(shù)公司辛苦工作的員工。但是,,最后的分配最多的一定是那個(gè)敢于冒險(xiǎn),,有開(kāi)創(chuàng)精神,能讓一件事按自己思路進(jìn)行的人,,所以,,毛統(tǒng)一了中國(guó),馬云建立了阿里,。獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造無(wú)疑是社會(huì)進(jìn)步的有力的推動(dòng)力,,但,不能否認(rèn)占多數(shù)勞動(dòng)者的貢獻(xiàn),。
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所以,,在確保你有創(chuàng)造價(jià)值能力的前提下,打工和做老板只是不同的生活方式,,打工也有很牛的,,做老板也有求著打工者的。 讓自己有被需要的價(jià)值,,讓自己有選擇生活方式的能力,,這個(gè)可以追求,脫離實(shí)際追求做老板是不妥的,。
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