中國的軍工和國外的差距很大啊,,體制的問題,真要強(qiáng)大起來體制必須改變
簡單說以下幾個例子:
1,、軍工不缺錢,,動輒上億的投資購買國外的進(jìn)口設(shè)備�,?稍O(shè)備有了,,人員的能力、素質(zhì)跟不上,,設(shè)備的投入產(chǎn)出成比例嗎,?如果真要放在私企,設(shè)備是要創(chuàng)造出相應(yīng)的利潤的,。用國產(chǎn)機(jī)床都能做出的東西,,甚至私人小廠都能做出來的東西,給上一級的軍方供,,價格是市場價的幾十倍,,甚至上百倍,所有按他們的產(chǎn)值來計(jì)算,,夠買的國外設(shè)備,,一年產(chǎn)值挺高的,投入產(chǎn)生了巨大的利潤,。
2,、軍工采購一個絲杠,絲杠圖紙轉(zhuǎn)化后,,竟然沒有一個人敢簽字確認(rèn),,因?yàn)闆]有人敢承擔(dān)責(zé)任。實(shí)物在手上,,和圖紙核對一下的能力都沒有嗎,?
3、可靠性是必須保證的,,但因?yàn)榭煽啃跃筒豢紤]成本嗎,?對采購的東西,,市場價格了解嗎?中國軍工最大的特點(diǎn)就是不差錢,。
和國外軍工比,,中國的軍工真的還有很長的路要走,體制要改變,,也要和市場結(jié)合,,更重要的是注重人才、技術(shù),、創(chuàng)新,別以后購買了國外先進(jìn)的機(jī)床,,就以為自己技術(shù)很高了 |