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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 2012年,，用工荒和漲工資還會如約而至嗎,？ [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2011-12-27 20:51
標(biāo)題: 2012年,，用工荒和漲工資還會如約而至嗎,？
去年底今年初的時候，到處都是用工荒和漲工資。今年好像漲工資的聲音不大啊,，年后的用工荒也不知道會不會出現(xiàn),。
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各位社友來說說看，你們明年會漲工資嗎,，漲幅有多少,，不會有降工資的吧。另外,，你們的企業(yè)有用工荒嗎,？
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現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢似乎不太好，全球形勢都不好,。但經(jīng)濟(jì)就是個周期律，不好中也蘊藏著機(jī)會,，等形勢好的時候,，那些有準(zhǔn)備的人立刻就可以出手了。
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作者: 379116911    時間: 2011-12-27 20:57
剛換了個公司,，現(xiàn)在適用期,，還沒談工資，不知這老板能給多少錢,，山西臨汾,，做數(shù)控車工，會點銑床,，大家說我能跟老板要多少錢一天啊
作者: minggemen    時間: 2011-12-27 21:02
我們估計不會漲,，因為現(xiàn)在實行的是銷售額提成，所以沒法說,。我們廠目前沒看出用工荒來,，這一年人員比較穩(wěn)定。但根據(jù)外協(xié)單位目前的經(jīng)營情況來看,，明年用工荒的可能不大,，反而有些外協(xié)單位明年有可能倒掉，因為沒活,，而且現(xiàn)在稅收方面查的很緊,，很多企業(yè)只能找能開票的單位加工，擠掉了一些小作坊
作者: everfree    時間: 2011-12-27 21:07
小企業(yè)負(fù)擔(dān)太重,，這兩種情況不管哪一種都很要命,。不管宏觀面還是微觀面，都需要換換理念和路徑了,。
作者: 一片落葉    時間: 2011-12-27 21:12
汽車行業(yè)的大環(huán)境不怎么好,，工資的調(diào)動不會太大。
作者: 隨風(fēng)漂泊    時間: 2011-12-27 21:13
我熟悉的廠子，今年下半年形勢不好,，活不多,，估計明年也夠嗆。工資不要說漲,，能維持就不錯了,。用工荒估計肯定會緩解，4萬億沒了,，家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼沒了,，房子調(diào)控，出口受阻,，老板跑路,，工廠倒閉，活少了,，哪還需要那么多人,。前兩天看新聞，佛山有家工廠,，工人鬧事要求加班,，因為只有加班工資才能發(fā)到3000，現(xiàn)在只能發(fā)1500,，可是現(xiàn)在廠里沒活,，沒辦法。
作者: 夢幻指南針    時間: 2011-12-27 21:19
今年公司賺得不多,，明年工資只漲6%了.,。。55555
作者: 379116911    時間: 2011-12-27 21:25
379116911 發(fā)表于 2011-12-27 20:57
! E9 V/ ^$ N, X; ]" |7 A5 z剛換了個公司,，現(xiàn)在適用期,，還沒談工資，不知這老板能給多少錢,，山西臨汾,，做數(shù)控車工，會點銑床,，大家說我 ...
) P: S9 r7 N: O1 X( f% h7 s' r; P% t
太少了吧,，我想要3000，人家只是說了最少2000,，公司做液壓緩沖器和潤滑油泵的,，不知道這產(chǎn)品利潤大么
作者: shootbomb1    時間: 2011-12-27 21:25
本帖最后由 shootbomb1 于 2011-12-27 21:38 編輯
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漲不漲無所謂,關(guān)鍵是要保證自己收入始終比行業(yè)大部分人高,這樣才能加大自己的安全穩(wěn)定系數(shù).人的出身和階級天注定,只能通過后天努力讓自己嘗試擺脫最底層這個身份,哪怕只是比底層大部隊高那么一點也好.0 T6 Y6 Z" Z) x6 K; q+ V
但凡風(fēng)暴來臨,最先被淹死的不一定是底層大眾,但當(dāng)前社會永遠(yuǎn)保護(hù)的是既得利益者,經(jīng)過社會關(guān)系各種轉(zhuǎn)嫁后,最后為這些災(zāi)難買單的,一定是底層大眾.
作者: chidiandong    時間: 2011-12-27 21:33
能活到現(xiàn)在不錯了，弄不好會被整死,。能活一天是一天了,，潘多拉魔盒就要被打開了,。
作者: 山寨版    時間: 2011-12-27 21:52
明年工廠要變賣機(jī)械了。,。,。。,。,。。,。' i) z  O  P+ R2 J; y% m" M2 }
作者: 銀梨    時間: 2011-12-27 21:57
老板都變著法地節(jié)約開支,，漲工資就表想了
作者: Dear╮hon3y    時間: 2011-12-27 22:02
我們公司又換了一個領(lǐng)導(dǎo),工資制度又要改革了,估計能保本就不錯了,唉
作者: 喝雪花干車床    時間: 2011-12-27 22:08
我們廠的正式工是我們臨時工 的兩倍不止。每年有6%到8%的漲幅,。干一樣的活,，賺一般的錢....臨時工就是臨時工..* _/ e2 q1 k1 K7 |& M5 X! z6 |5 m
看著別人漲工資，別人有郭嘉養(yǎng),。打工的有活干不錯了,。多點更好！�,。�
作者: bill06    時間: 2011-12-27 22:36
明年想換工作,。換換新的環(huán)境,，工資嘛會漲的？漲多少到時候再說
作者: 為八級鉗工努力    時間: 2011-12-27 22:48
感覺現(xiàn)在想我們這些普通工人的工資在物價這么高的情況下( m1 `9 }* n1 c7 F9 e/ I* }- `
只能夠維持溫飽~
: B9 x2 T6 o( F2 H老板們變著法的想節(jié)約開支~
  B# ]# R( L9 H: p國企的待遇還好點~
7 W5 i! \2 A; _/ ~  ~8 S私人老板 工人就慘了~$ k% ?; a6 }6 r2 k3 s
福利待遇太差了~
作者: sjkabc    時間: 2011-12-27 23:03
外企,，日本歐美出口都不好,，國內(nèi)市場也疲軟。下個月加工資,，平均是3%,，我算管理級別，有個5%,，工人都在議論拿年終獎閃人,，廠里的管理者知道了也無動于衷，原因是兩條腿的狗難找,，兩條腿的人不難找,。反正一個月扣完了到手1400，多一毛都沒有,，你還愛干不干,。廠部的意思是把幾個關(guān)鍵人員搞定了，剩下招來的人只要會按啟動按鈕和緊急停止按鈕就好了,。其他的什么都不需要知道,。
作者: 好大一棵樹    時間: 2011-12-28 00:10
明年還不知道在哪里，再說吧
作者: Unique_泰戈    時間: 2011-12-28 01:06
都不怎么景氣啊~~~我哥們都休息了一個星期了~~~機(jī)械低谷期啊
作者: yangDe守候    時間: 2011-12-28 06:25
什么門行業(yè)都不景氣啊，我們這行4年工資沒就沒怎么漲,。但熬出頭錢途寬廣,。
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-28 07:40
  川內(nèi)要好一些.本地的小廠合同還不錯.就是工人工資不高.1500－2000左右.
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-28 07:58
也是.但是也不容易.我在的國企.干半個月停半個月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.領(lǐng)導(dǎo)無能.今年控虧3.5億.
作者: 韓大帥    時間: 2011-12-28 08:02
2011年11月 美的裁員60%，約7000余人,，大部分為應(yīng)屆畢業(yè)生,。這部分主要為制冷，暖通專業(yè)的勞動力,，現(xiàn)在正流浪于社會中,，他們只會希望能有份工作，快過年了 實習(xí)4個月 被逼滾蛋了,！7 @# e5 B% Z9 ?+ ~
   
作者: 33541837    時間: 2011-12-28 08:24
公司年底剛買了塊地  明年要繼續(xù)擴(kuò)廠    計劃明年營業(yè)額翻番    今年還沒漲工資    不知道還漲不漲    剛來第一年   公司效益好有屁用 不發(fā)給你照樣白搭
作者: 孤酒    時間: 2011-12-28 08:24
我們單位明年也不景氣,，有幾個車間過了年就要停工。
作者: lijinmu    時間: 2011-12-28 08:28
明年會在哪里還很難說呢,？有可能會換公司,！沒有辦法為了生存！
作者: 三皮1680    時間: 2011-12-28 08:28
現(xiàn)在上海這機(jī)械一塊聽說不太好,，我廠就沒活,。還漲工資能按時發(fā)就不錯了，工人經(jīng)濟(jì)好也苦,，衰也苦,，然何時也樂也？唯有進(jìn)土也,！
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 08:37
我們這邊就存在比較嚴(yán)重的用工荒,，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的,，我是福建的,。
作者: ly6516    時間: 2011-12-28 08:42
我昨天剛辭職,聽經(jīng)理說年初會漲,但漲多少不知道.用工荒的話,應(yīng)該會有,LED設(shè)備這個行業(yè),從目前市場上反映的資訊來看,一開年就會好轉(zhuǎn),畢竟今年平靜了大半年!
作者: yinuofei    時間: 2011-12-28 08:55
我們工資起點比較低   從年初到年末 估計10塊一個小時    第二年 能漲到11.5 到13    根據(jù)個人能力   當(dāng)然13是現(xiàn)在的頂點 而且都是大師傅了  不知道 明年會不會漲點  一個月 一般27天班  3000多點   工資不是很高    本人從學(xué)徒做起 現(xiàn)在 2000
作者: 小樓聽雨hn    時間: 2011-12-28 08:59
本帖最后由 小樓聽雨hn 于 2011-12-28 09:09 編輯
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5 D  F7 G2 P4 q) C6 `: {6 P電視年年說南方用工荒，那都是政腐吹功績,，騙你們北方人的,。哪有什么真正意義上的用工荒，實際情況是正好相反,。前天回家一趟,，那邊的鑄造廠80%已經(jīng)放假了，剩下的也在元旦放假,。還哪來的“用工荒”,？
( D3 d( ?8 Q5 |( k漲工資？就說我的工資,，今年比去年單價降低的15%,，產(chǎn)量又比去年降低了20%,，總收入降了多少？我算不過來了,。
( E) q% j9 y2 r0 J/ Y 今年,，老板每天唱虧本，虧血本,！可他又新買了一百多萬的寶馬,！偷偷摸摸的開，不敢開到廠里來,。照他這么唱虧,，明年還得降工資。反正他是那句話:就這么多,，愛干不干,，你上午走，我下午就能找個來,！
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不是要抱怨什么,，抱怨也沒用，事實就是如此,，神馬“用工荒”,、“漲工資”都浮云了。
作者: 冰冷鈊    時間: 2011-12-28 09:17
騎驢找馬�,�,！有高工資的地方就走，鐵打的營盤流水的兵嘛,，職場規(guī)律就是這樣子啊,！
作者: 滾刀魚    時間: 2011-12-28 09:19
民企老板的理念是：只能降,，不能升。這也是被天朝稅務(wù)給逼的,，無論中外老板追求的無非都是利潤,，沒有利潤，都交稅了,，誰還愿意玩�,。√斐辉敢馊タ刂莆飪r,，希望企業(yè)給員工漲工資,，但是又不愿意減少財政收入，自相矛盾的管理,，有點自欺欺人的感覺,，在現(xiàn)實中麻木,，所以期盼漲工資完全是一件不可能的事情，用工荒不知道是真是假,？還是某些企業(yè)在炒作,？如果用工荒出現(xiàn)，那么春運期間的壓力怎么沒有減少呢,？為什么那么多的人還是不買到票呢,？天朝的大多數(shù)事情是經(jīng)不住推敲和測試的。所以還是繼續(xù)麻木吧,！前幾天看到一篇短文,，不知道是哪個部門的調(diào)查？不知道調(diào)查的方式是怎么樣的,？天朝的國民幸福指數(shù)居然在7成以上,，很令人懷疑的數(shù)值�,？赡芏荚诠珓�(wù)員里調(diào)查的,。如果這個數(shù)值是真的，我就在那3成里面了,，很慘�,。⌒」适拢阂蝗汉镒�,，有一個猴王,，起初猴子們對猴王言聽計從，猴王也很喜歡愚弄猴子們,，也很喜歡表演,，猴王很享受這種指哪打哪的權(quán)利，慢慢的隨著時間的推移,，猴子們的思想有了進(jìn)化,，對猴王有所不滿，稍加反抗,，猴王就運用其至高無上的權(quán)利予以鎮(zhèn)壓,，猴子們就老實了，再后來猴子們學(xué)聰明了,，但是猴子們之間的關(guān)系也越來越冷淡,，對弱者也漠不關(guān)心，一種事不關(guān)己,，高高掛起的心態(tài)自然而生,，對權(quán)利者越來越漠視，盡管猴王獨自在那賣力的盡興的表演著,，猴子們只當(dāng)是在看戲,，沒有人再理會他的愚弄,，只當(dāng)是在看有一個傻猴子在那裝瘋賣傻，沒有任何一個猴子相信它,，但是猴王還是很享受這種狀態(tài),！
作者: wxhsd    時間: 2011-12-28 09:34
工資能趕上CPI就夠了，是不是
作者: hida    時間: 2011-12-28 09:45
這個世道老板和員都也不容易呀,！
作者: xiaozhi1985    時間: 2011-12-28 10:12
yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37 ; s! V* b3 T% \6 |
我們這邊就存在比較嚴(yán)重的用工荒,，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的,，我是福建的,。

3 V9 B4 X6 ]# \/ J5 r" | 老鷹前輩為什么認(rèn)為加班就是好呢? 我以前的一個領(lǐng)導(dǎo)跟我說過一句話:經(jīng)常加班不是說明你能力不行就是說明你領(lǐng)導(dǎo)能力不行.
4 e+ u3 n- i. ]& I  B! `7 t像某些勞動密集型的加工制造業(yè)本來就應(yīng)該優(yōu)勝劣汰.國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣其實也是對于低附加值企業(yè)的一種考驗,優(yōu)勢資源合并,劣勢資源淘汰,雖然會帶來行業(yè)的陣痛,總好過全行業(yè)死氣沉沉固步自封的情況.小企業(yè)或者沒有優(yōu)勢的企業(yè)倒閉,其原因不乏有單位內(nèi)從業(yè)人員能力和素質(zhì)差的可能,這些企業(yè)的倒閉,有能力的人自然在本行業(yè)繼續(xù)下去,相反沒有能力的可以轉(zhuǎn)到適合自己的行業(yè)去.中國的機(jī)械行業(yè)要發(fā)展,也應(yīng)該是大浪淘沙,好的設(shè)備,好的人員,好的老板成好的企業(yè).- z7 m* D4 V1 ]$ u% |; H) Q
作者: label    時間: 2011-12-28 10:19
估計以后的日子不好過！
作者: ι祂叫jün,、    時間: 2011-12-28 10:51
我也想漲工資,、。,。,。。就是不知道怎么提,。,。
作者: 小義天下    時間: 2011-12-28 10:58
經(jīng)濟(jì)過熱，通貨膨脹嚴(yán)重,，消費能力下降,，必然導(dǎo)致
3 i4 z. w. C! m5 `' V$ y經(jīng)濟(jì)不景氣，制造行業(yè)也要跟著受沖擊,，我本人不看好明年的形勢
作者: 蘭少    時間: 2011-12-28 11:24
老板要降低成本,，不愿意漲員工工資，工人覺得工時不滿意找管理階層,，管理的人說沒關(guān)系,，不滿意好好談，但談到最后都會總結(jié)是工人干的慢,，不是工時低
作者: Frankdechao    時間: 2011-12-28 12:25
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: whzh00    時間: 2011-12-28 12:33
聽說要漲工資，不過說了一年了,，估計是放出來的風(fēng)吧,，呵呵，起碼說明領(lǐng)導(dǎo)不想員工流失太多,，臨沂這邊用工有些緊張,，還算不上用工荒
作者: 機(jī)械手ZQ    時間: 2011-12-28 12:37
祈禱能漲個10%就好，人才太多了,，一不小心就被擠走了
作者: xikeren031    時間: 2011-12-28 13:22
沒有用工荒,，工資不知道會不會漲
作者: 壞小強(qiáng)    時間: 2011-12-28 13:40
本人在遼寧的大連了,，剛換的工作。前一段時間跑人才市場感覺很多企業(yè)都缺人,，工資問題不大,，就是沒有人。機(jī)加工的人工資一般,，應(yīng)該可以漲,。大企業(yè)的就不知道了，人們都想去,。哈哈
作者: 1025zyx    時間: 2011-12-28 13:59
我們工廠的工資預(yù)計要漲一點�,，F(xiàn)在鉗工工資每月基本都能拿到3000多，可還是覺昨太少了,�,？墒菍τ谛∑髽I(yè)來說現(xiàn)在人工已經(jīng)占了成本的很大比例。行業(yè)競爭激烈,，沒有一定的技術(shù)含量到最后基本上都是價格戰(zhàn),。小企業(yè)生存難，今年下半年明顯回款很難,。不過正如老鷹所言：危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī),。先生存下來再說，,，
, o8 g( h1 {- a$ s2 `4 h7 _用工荒估計還會存在,，因為現(xiàn)在地方上發(fā)展也快，很多人返鄉(xiāng)務(wù)工的也很多,。
作者: 1025zyx    時間: 2011-12-28 14:03
minggemen 發(fā)表于 2011-12-27 21:02
5 n/ ~1 f7 D! o5 y' r2 n我們估計不會漲,，因為現(xiàn)在實行的是銷售額提成，所以沒法說,。我們廠目前沒看出用工荒來,，這一年人員比較穩(wěn)定 ...
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周圍也有機(jī)加工沒有活做的，天天說減稅,，,，，,，不知道減給誰了,，，
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 14:04
yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37
* |: i/ o) T, F/ ^9 t2 {我們這邊就存在比較嚴(yán)重的用工荒,，整天加班趕工,，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的,。

* {5 F# `# m$ w* o做開門機(jī),，屬于機(jī)電產(chǎn)品,，出口的比重大于國內(nèi)。, b8 B3 b2 ]8 r" Z+ @) d
作者: yangzhongyin220    時間: 2011-12-28 14:07
yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37 ) V! l4 A4 _* w: Q
我們這邊就存在比較嚴(yán)重的用工荒,，整天加班趕工,，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的,。
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難道其他的地方都不景氣嗎,？
作者: 正達(dá)環(huán)保    時間: 2011-12-28 14:40
工資我看是肯定漲不了的
作者: Bro.Hao    時間: 2011-12-28 14:52
大學(xué)畢業(yè)，今年實習(xí)了半年,，明年開年開始有一半獎金了,。用工荒沒有吧。我們這批招了100多人,，下屆的只招了20多人,。應(yīng)該不怎么缺人
作者: 5230    時間: 2011-12-28 15:31
從來就沒有什么用工荒，那些招不到人的廠都是事多錢少的位置,，
作者: yshao    時間: 2011-12-28 15:59
最近經(jīng)濟(jì)不景氣,，無錫這邊估計不會出現(xiàn)用工荒，工資漲得可能性小,，漲也只是象征性的
作者: zhengdaoli    時間: 2011-12-28 16:22
沒餓死,，算天朝威武不？
作者: 學(xué)習(xí)進(jìn)步    時間: 2011-12-28 16:43
我們這里也有招工難現(xiàn)象,，為了留住員工,，班中餐免費。
作者: qwchenhao    時間: 2011-12-28 17:25
現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境還真的不么樣哦,。
# R$ n- @2 t* a  D# G0 K2 ~有些小企業(yè)比08年還難過,。
作者: 我是sky    時間: 2011-12-28 17:26
基本一年漲15%左右，明年應(yīng)該也會漲,，每年過了年都缺人
作者: 阿浜    時間: 2011-12-28 18:18
技術(shù)好的都走了,、、,、新人很多,，沒的漲。,。,。
作者: 星美翰林    時間: 2011-12-28 18:21
明年的基本基調(diào)是企業(yè)不會缺人，工資是不會漲的,，也許隨著工廠業(yè)績工資做上下浮動�,，F(xiàn)在企業(yè)都是開工不足,，員工在練技術(shù),，抓質(zhì)量,，企業(yè)在搞研發(fā)。漲的工資沒有物價上漲的快,，工資別漲了把物價調(diào)下去就好了,，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入滯脹時期。
作者: pfizer2001    時間: 2011-12-28 18:22
老家中部地區(qū)
1 X7 _& c$ n) B/ b* g一個軋鋼廠關(guān)門2 t# {3 i9 q* g' d# U* H2 v9 Z
一個小煉鋼廠也關(guān)門 但是不敢把所有的員工都給放假了 爐子沒關(guān) 因為老板沒錢借的時擔(dān)保公司的,，最后還不上去把廠子給擔(dān)保公司了,，實際上已經(jīng)資不抵債了，小時候的伙伴好多在哪里干,，一個月2000-4000不等的工資,，現(xiàn)在是干1個月休息2個月，三班倒,，我回家,，街道里都是人，平時沒那么多的人,，聽說都是放假了,！
作者: zhaowenxuan    時間: 2011-12-28 18:58
一片落葉 發(fā)表于 2011-12-27 21:12
7 P) |, K* R, X+ C5 b4 U汽車行業(yè)的大環(huán)境不怎么好，工資的調(diào)動不會太大,。

9 i$ V/ t  @6 ]- l應(yīng)該不會,，我熟悉的大部分企業(yè)不怎缺人，工作量也不多,，,，，
作者: 小流兒    時間: 2011-12-28 19:02
我們的老板很小氣,，我們是計件的,，老板想辦法把員工工資壓在3000左右，工資一高,，他就降價,，今年作為一個員工，明顯感覺廠里的活不多,，可是老板今年好像比去年賺的還多,。一點點的廠，今年賺了3000萬,，90%是俄羅斯外貿(mào)
作者: 丟了翅膀的鳥    時間: 2011-12-28 19:19
經(jīng)濟(jì)不景氣,，但還是用工荒了，后半年就這樣了,，真不知道人都上哪去了,，呵呵  也許機(jī)加工愿意干的人越來越少了，尤其年輕人跟不愿干了……
作者: 仙劍神曲    時間: 2011-12-28 20:06
經(jīng)濟(jì)形勢真的有那么嚴(yán)重嗎？
作者: 愛林158    時間: 2011-12-28 20:10
夢幻指南針 發(fā)表于 2011-12-27 21:19
' Z* {- \8 S4 k8 w( @& I) x4 S# I9 o9 y今年公司賺得不多,，明年工資只漲6%了.,。。55555
: f# l4 I6 k& K
有漲就可以了                              
作者: zy-hz163    時間: 2011-12-28 20:25
小蝦1111 發(fā)表于 2011-12-28 07:58
+ a$ ]) _. e! B5 o* K) h$ \. p也是.但是也不容易.我在的國企.干半個月停半個月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.領(lǐng)導(dǎo)無能.今年控虧3 ...
0 D( l$ P0 }) v4 b
大俠 也是四川的,？ 現(xiàn)在 在哪里高就 發(fā)財,？ 呵呵！ 我們公司今年銷售額高了,，利潤降了,，前幾年買的地修了一部分廠房，現(xiàn)在開發(fā)區(qū)逼老板修廠房,，不然就收土地,，老板沒招，修廠房了,！現(xiàn)在的訂單很少,！明年房子修好了干啥呢？ 呵呵,！
* J2 @, ^. D: _7 a* @; \! o
作者: sniper2006    時間: 2011-12-28 21:57
我們現(xiàn)在上班滿滿的都是醬油,，明年能夠維持現(xiàn)在的工資就不錯了
作者: 機(jī)械神話    時間: 2011-12-28 21:59
人才缺乏和用人成本上升是必定的，沒有技術(shù)含量的廠子,，就�,？湛帐幨幍膹S房和冰冷的設(shè)備。今天去了趟無錫,，一老板說要做一些有技術(shù)含量的零件幫人配套,，無論水平如何，要想出路才是辦法,，有時候都是被逼的,。/ S8 q: a' Y, N4 \% W: a
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精密鈑金件，精密塑料件等等,，這些配套的企業(yè)需求多的是,，需要大量招人才，高薪挖人,，別看不起這些配套的,，雖然不屬于高一級別的技術(shù)，不一定所有小作坊都行,，做一兩件行,，幾十萬件呢。長三角好多這種企業(yè),，天天在招人,，都找不到,。
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明年的話，形勢因該趨于緩和,，閑置工人很多,，需要進(jìn)一步提高技能，所謂用工荒,，有人但不能用。企業(yè)逐步要升級,，淘汰老設(shè)備,，引進(jìn)新人新設(shè)備，員工各方面成本上升了,，待遇當(dāng)然要提高,，所謂漲工資。這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和大環(huán)境的結(jié)果,。
, t3 ~) A/ i" m7 _6 }! D8 r7 S8 D3 c! F5 u  u, W7 M3 p
2011年是一個跳槽年,，可以去查查數(shù)據(jù)，還有剛看的晚報消息,，11年上市公司高管平均每月跳槽100個,，為啥，為錢啊,。所以明年的平均收入肯定又要高了,，別說是不是被增長，那些跳槽的人數(shù)就能說明部分原因,。0 L6 X6 Y. c7 M7 I6 l  X6 s$ n- I
作者: 清風(fēng)慕竹    時間: 2011-12-28 22:15
星美翰林 發(fā)表于 2011-12-28 18:21
. y  |) s7 e1 z! U0 y! d/ C明年的基本基調(diào)是企業(yè)不會缺人,，工資是不會漲的，也許隨著工廠業(yè)績工資做上下浮動�,，F(xiàn)在企業(yè)都是開工不足,， ...

* d' J3 q" I0 |1 P# I. ~同意，加的工資還抵不上物價上漲的步伐3 D& Z( u: ^3 ?
作者: [email protected]    時間: 2011-12-28 22:47
國家的政策仿佛是讓那些沒有競爭力的企業(yè)自動消失
作者: tianqilq    時間: 2011-12-28 22:54
工資好像沒聽說過有漲的跡象,，計件工時定了好幾年了  每年準(zhǔn)時加50塊錢工齡工資  其余一切照舊
作者: 老鷹    時間: 2011-12-29 09:22
[email protected] 發(fā)表于 2011-12-28 22:47 ) f5 |) ~) F1 B
國家的政策仿佛是讓那些沒有競爭力的企業(yè)自動消失

- a$ h/ O2 j5 {3 j我也這么想過,，但感覺不對。0 L( _# [$ E: W* Y* I
作者: jerry313    時間: 2011-12-29 10:01
現(xiàn)在待的這個公司的話,，漲工資應(yīng)該是不可能了,！不過明年想換工作了，換了應(yīng)該會的,，唉,！生容易，活容易,，生活不容易�,。,。�,！
作者: 兔年給力    時間: 2011-12-29 12:08
今年是沒有什么希望了,。
作者: 非池中    時間: 2011-12-29 12:48
本帖最后由 非池中 于 2011-12-29 12:50 編輯
6 G3 K6 }# u7 K  I7 N: |# X9 N: Y7 x; z5 Y* o& ^
杭州這邊的啥都不懂的操作工也能拿3000多，我家鄉(xiāng)河南的工資最近也漲了不少,，不知道為什么大家那里的工資怎么那么低,？, g9 \/ H4 _. R7 y4 W0 L7 J7 f" f, m; J
兄弟們說點振奮人心的話吧，老聽嘮叨,，真想一頭撞死 呵呵) d+ q# j* M* w+ G& j( B
{:soso__6306486764410798246_4:}3 e  N# V4 U' m1 {- H+ E- S
作者: 江峰機(jī)械1    時間: 2011-12-29 12:49
個人認(rèn)為 工資不漲  有可能還要下跌...行情在這擺著.現(xiàn)在的小企業(yè)已經(jīng)有很多吃不消了,，工人還一個勁的要求漲工資�,？夏軉�,？老板沒有把自己的利潤分給工人的必要，除非你有特殊技能,。
作者: 模具小俠    時間: 2011-12-29 13:42
用工荒和工資上漲之間應(yīng)該沒有必然的聯(lián)系,！我始終覺得這些問題的產(chǎn)生固然和政府的有關(guān)政策有聯(lián)系，但是,，其主導(dǎo)作用的仍然是市場機(jī)制,。所以，建議老板們應(yīng)該很冷靜的分析其中應(yīng)該規(guī)避的風(fēng)險以及可能的機(jī)遇,！如同老鷹所說,，有所準(zhǔn)備，等待時機(jī),！
作者: 工業(yè)王    時間: 2011-12-29 15:53
是有點不好找人,，特別是年底
作者: 騎豬看海    時間: 2011-12-29 15:54
今年機(jī)械不景氣，估計沒有用工荒出現(xiàn),，我們這邊一些機(jī)械廠都是半開工狀態(tài),，現(xiàn)在大部分已經(jīng)放年假了。3 C  F  E( Q1 G0 Y
但是前段時間看新聞,，服務(wù)業(yè)還是用工荒,，招不到人。
+ A: R7 l$ r# X5 g. e. R漲工資的可能性不大,，慢慢熬吧,，挺過這一段。
作者: 騎著龍看海    時間: 2011-12-29 15:56
苦悶呀,，學(xué)技術(shù)工資真不高,，技術(shù)不好和老板講話都感覺不大硬氣。
作者: lxb1212    時間: 2011-12-29 17:00
珠三角一到春節(jié)就缺普工,，介紹一個普工進(jìn)廠,，滿一個月給介紹人100,，第二個月再給50，第三個月又給50,；
" d: a, Z4 Q3 K6 W& l7 X" C3 S; X$ r要是能介紹1000人進(jìn)廠干滿3個月的話就能發(fā)1000X200=200000RMB,，所以說現(xiàn)在的職校很賺錢啊，即能賺學(xué)生的錢又能賺工廠的錢,，
/ j( M! q3 B& ?在招生的時候就吹包分配工作,，進(jìn)世界五百強(qiáng)企業(yè)等等。,。,。
作者: laker    時間: 2011-12-29 17:19
有的企業(yè)在行業(yè)整體低迷的時候依然有活干，甚至比平時更忙,，個人也一樣，該漲工資的照樣漲,，如果你要求漲而公司不給你漲,，你可以換一家公司自己給自己漲。& }" Q) L+ ]7 }: J. T3 {7 M, R# J
我們要考慮的是,，是不是你漲的原因就是別人不漲的原因,，而那些人也沒有大錯，不乏兢兢業(yè)業(yè)踏實苦干的,，整體的待遇水平和行業(yè)水平怎么就TMD上不去,！
作者: kingtigerfxp    時間: 2011-12-29 19:10
能活到現(xiàn)在不錯了，弄不好會被整死,。能活一天是一天了,，潘多拉魔盒就要被打開了
作者: 小蝦1111    時間: 2011-12-29 22:50
zy-hz163 發(fā)表于 2011-12-28 20:25
' ~8 [  N- E: H& M4 |& j4 T( x大俠 也是四川的？ 現(xiàn)在 在哪里高就 發(fā)財,？ 呵呵,！ 我們公司今年銷售額高了，利潤降了,，前幾年買的地修了 ...
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四川綿陽的,。單位效益不好。虧損老大了�,，F(xiàn)在6s搞得如火如荼,。勞民傷財。
作者: sjkabc    時間: 2011-12-29 23:56
sjkabc 發(fā)表于 2011-12-27 23:03
8 b2 O' A1 B) {, ]9 Y外企,，日本歐美出口都不好,，國內(nèi)市場也疲軟。下個月加工資,，平均是3%,，我算管理級別,，有個5%，工人都在議論 ...

2 a: K. Y+ y6 S$ y, `$ u看能力了,。有點本事的,，混了幾年，設(shè)備會簡單調(diào)試的兩千左右,。再上去還有加錢,。最高不超過2800，以上是雙休扣五金八小時的標(biāo)準(zhǔn)工資,。
作者: 河之東    時間: 2011-12-30 10:14
好多企業(yè)對明年市場形勢保持謹(jǐn)慎態(tài)度,，用工荒會出現(xiàn)，漲工資可能沒有想象的好,。
作者: bubuchao    時間: 2011-12-30 12:24
新來的會減  原有的不會減
作者: whzh00    時間: 2011-12-30 14:18
哎,，盼著能漲工資，不過我們這里已經(jīng)至少5年沒有漲工資了
; [* F; \) b$ m
作者: 馬繁    時間: 2011-12-30 16:52
發(fā)表點個人意見
; l0 ]( X9 c6 @! U我覺得一味的要求大環(huán)境漲工資不一定是好事,。
- z/ G2 l1 e6 G+ I3 a' W3 t% m2 {8 A# Y" k+ Z
相對十年前,，工資1500算很好了，那時的人做很多事情,，外資企業(yè)很有興趣進(jìn)軍中國市場,，中國產(chǎn)品也很容易在國外銷售，我們的銷路很流暢,，人們勞動也很容易滿足,。
/ r7 P; j! B5 Q- U4 R: k" ^3 T- ~  {, M* C$ K0 w0 Y% ]5 }2 X
現(xiàn)在，工資三千,，大家都講不夠,，做的事情費的力少了很多，中國制造正在慢慢失去競爭力,，我們的高端制造沒有起來,，東西質(zhì)量越來越不行，要的錢越來越多,，再這么下去誰來給你足夠的訂單,。城里人懶得做早飯，于是農(nóng)村里賣早飯的就來了,，不需要什么技術(shù)含量也能賺到錢,，當(dāng)城里人發(fā)現(xiàn)自己的白領(lǐng)日子沒有賣早飯的好過時那賣早飯的日子也好過不了多遠(yuǎn)了。像現(xiàn)在我們做的跟賣早飯的差不了多少,，只不過我們是賣給一個更懶的群體,。& g: W3 a# m! ~% Y! y
; m7 x7 g, [/ u3 }& |& J
工資得跟自己的技能和付出成正比，自己沒做到那么多值錢就別急著得到那么多,，那樣不利于持續(xù)發(fā)展啊,。
9 a5 \4 i  D- E& ~* g) W3 w; s) r
/ b. ~4 \: i/ U* n; i接受拍磚,！2 S# S& y7 h9 n3 F& \# c& A

) R$ @( G: h  \2 A- M
作者: cyzy6388    時間: 2011-12-30 19:36
用工荒可能是一個經(jīng)常和長期的問題，不可能馬上就能解決的,。
作者: zhoude2012    時間: 2011-12-30 19:40
我是江蘇無錫的,，做加工中心，剛跳槽不久,，現(xiàn)在工資5000,，按照我們廠以前的規(guī)矩是漲10%，明天到底漲不漲還是未知數(shù),，但應(yīng)該是不會跌的
作者: 機(jī)加工小妹    時間: 2011-12-30 22:23
我這里廣東的制衣廠,，塑料廠，元旦1月1日放假到2月8日.....
作者: Archar    時間: 2011-12-30 23:05
聽說廣東2012春節(jié)過后漲二百
作者: MechanicsD    時間: 2011-12-30 23:28
近兩個月像過年一樣的,，有時候一天來幾波鬼子,。所以我們手上的設(shè)計任務(wù)很重。從這個形勢看,，貌似要加薪,。至于用工荒，貌似跟我這種類型的公司沒直接關(guān)系,。而且我們下半年一大堆訂單,，要延續(xù)到明年上半年,。
作者: hanfeng780416    時間: 2011-12-31 06:31
我在一家國企上班,，效益也不太好，只能勉強(qiáng)發(fā)出工資,，漲是沒希望了�,，F(xiàn)在機(jī)械行業(yè)整體行情就不好，單位變著法兒的裁人,，估計沒有用工荒了,！
作者: xia613    時間: 2011-12-31 09:18
用工荒過年后我看還是要如期而至的，必須的,，GDP那么高,，不要瞧不起那些說起來是不需要知識，只需要操作的操作工,，沒這些人,，泥馬東西能生產(chǎn)出來嗎？自動線我看只適合歐美,，不適合中國
作者: xia613    時間: 2011-12-31 09:24
用工荒過年后我看還是要如期而至的,，必須的，GDP那么高,，不要瞧不起那些說起來是不需要知識,，只需要操作的操作工,，沒這些人，泥馬東西能生產(chǎn)出來嗎,？自動線我看只適合歐美,，不適合中國
作者: zhiqin1228    時間: 2011-12-31 09:32
現(xiàn)在的中小企業(yè)也很困難，工資不會漲很多吧,、
作者: 芳草依舊    時間: 2011-12-31 09:57
全球經(jīng)濟(jì)回暖,，人才回流不少，用工荒不會,，漲工資靠自己的努力
作者: 鐵血江湖    時間: 2011-12-31 10:07
我們做焊機(jī)的,，一直都很低，工資,。由于今年的通貨太高,，老板終于開恩了，一月份開始漲一次工資,，工程師統(tǒng)一漲1K,，難得呀。以前都是240的漲,，呵呵,。我在成都



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