做機(jī)械的年輕人輕易轉(zhuǎn)行,，你是怎么看,？

anthony1989

首當(dāng)其沖的應(yīng)該就是這個(gè)社會(huì)帶來的,，浮躁名利的心態(tài)吧，大家太看重money了吧,。
) R1 X# y' t! I* R% h, H1 I! P2.學(xué)機(jī)械也可以成為很多行業(yè)的跳板,，因?yàn)樽黾夹g(shù)的有一套實(shí)業(yè)的流程，這個(gè)在很多方面都會(huì)使用到,。
3.為什么機(jī)械的轉(zhuǎn)行,，其他職業(yè)會(huì)收，因?yàn)閷W(xué)工科的知識(shí)體系比較完整,，容易在另外一個(gè)領(lǐng)域入門,。
4.機(jī)械的黃金時(shí)間應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)8~10年左右吧，自己做的,、大幅度升值的差不多都在這個(gè)時(shí)候,，來的比較晚，讓我們這些年輕們定不了耐心吧,。
. ]: o/ J; V6 A( v# k5.機(jī)械本來就是呆板的,，他的工作如果還像一線工一樣就一個(gè)，就會(huì)讓他很難受,，枯燥的日子必然會(huì)選擇離開,。也見過有些公司的計(jì)劃蠻不錯(cuò)的，各種工種車間都實(shí)訓(xùn)一段時(shí)間,，成績考核后雙向選擇,。當(dāng)然了，如果這個(gè)年輕人就是一線工的話,，他就必須沉住氣了,。
6.另一個(gè)方面，不也是給公司篩選人才,，沉得住氣的必然是能夠成為很優(yōu)秀技術(shù)工人,，全留下來也會(huì)讓公司的提升制度有點(diǎn)措手不及。
: _, \0 y. r; X, a6 ], N" X7.最后,，我感覺有點(diǎn)學(xué)歷基礎(chǔ)的機(jī)械人才,，在積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)必然涉及管理行業(yè)，什么項(xiàng)目管理,、車間管理什么的,，必然會(huì)涉及這些，有志氣的年輕人不會(huì)滿足現(xiàn)狀,，如果滿足現(xiàn)狀,，我相信社會(huì)也不愿意吧。但是,，學(xué)機(jī)械的最好是去學(xué)會(huì)熱愛機(jī)械，不要因?yàn)榉N種困難、承受不住什么的選擇逃避,，這個(gè)不是一個(gè)good choose,，實(shí)力是需要積累的。

一小敏一

銀梨 發(fā)表于 2012-1-2 21:11
( \0 N) X0 F5 |6 t可能大部分覺得還是沒前途吧,，我媽也老是叫我轉(zhuǎn)行,，整天在我耳邊說：XX在XX銀行做年薪十幾萬，那個(gè)誰誰誰又 ...

1 C# b" @9 W6 E9 L, T3 k哇塞 我媽說的跟你媽說的一樣  一邊說年輕人要多吃點(diǎn)苦,，苦點(diǎn)累點(diǎn)沒關(guān)系  然后一邊又說你同學(xué)誰誰誰工資都好多錢了,，你才拿這么一點(diǎn)，叫我情何以堪啊

fan782830040

人都是有希望才愿意繼續(xù)做,。不然就轉(zhuǎn)行,。社會(huì)就這樣，也沒辦法,。
行業(yè)的利潤低,，工人不受待見。歧視等等,。

學(xué)習(xí)進(jìn)步

首先,，要自知之明，自己適合做什么,？如果性格內(nèi)向,，不適合做管理，那還是鉆研技術(shù)為好,。這是我的體會(huì),，請(qǐng)參考！

一小敏一

理想和面包之間是有差距的
生活所迫
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huqing1216

1.可能做了一段時(shí)間,，發(fā)現(xiàn)不適合自己
: Z& p/ g1 a5 r2.心不能夠靜下來,，太浮躁了
3.工資太低，壓力太大

漠林jnk

成長周期太長~~~

123skhy

我就是轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)了,，工資比技術(shù)還低,，不過很鍛煉人的各方面能力！其實(shí)做什么都要多動(dòng)腦子,！加油…

djc199006

其實(shí)別的行業(yè)外表光鮮其實(shí)內(nèi)里怎樣呢,，各有各的不好，還是踏踏實(shí)實(shí)干吧,，小弟現(xiàn)在也很迷茫啊,，愿意在機(jī)械這條路上走下去，但是找不到方向,。打架共勉吧,。

xuye

工資低,，而且看不到升職加薪的曙光。