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本帖最后由 棒槌土匪 于 2012-1-9 23:36 編輯 ( j2 f. y/ `: x5 r) Z. A$ Y1 V
0 f g; Y) J! ~* p, S 我是中核集團(tuán)下屬單位的。
" c" n) R$ q5 X$ p' p2 s/ G0 d 首先這個中核的處長真是名符其實(shí)的處長,,懂技術(shù),,現(xiàn)在咱廠里的這些處長,我就不說了,,除了指點(diǎn)這指點(diǎn)那衛(wèi)生不行、安全措施不行,、紀(jì)律不行,,都是那些大而空的話。我們前所長也是60多了,,剛退沒幾個月,,是我們所里的工藝總師,也是廠里的副總工程師,人家真是和這個處長很像,,很懂技術(shù),,到現(xiàn)場和工人討論問題,都是很專業(yè)的,,很懂行,。新所長和那一群剛提上去的處長,唉不說了,。6 x" x; N3 Y9 ]! P; f) ]
還有就是工人師傅們,,那些五六十歲的老師傅,真是他們的價(jià)值觀,,和我們很不一樣:他們干活追求完美,,追求怎樣把活干好, 而不是怎樣多賺工時(shí),。他們追求怎么解決問題,,而且不保留,會很認(rèn)真的指點(diǎn)小年輕,,毫無保留,,可惜,他們大部分都退休了,。8 r$ y r& G: f/ L% ^
再說說現(xiàn)在的主力,,40多歲的師傅們,他們也愛專研,,也愛學(xué)習(xí),,可能是上有老、下有小的緣故,,功利心太強(qiáng)了,,就想著怎么賺工時(shí)。而且這些師傅都很留心眼,,自己學(xué)習(xí),,不會毫無保留的交會年輕人,他只會教年輕人會干活就行,,不會很認(rèn)真,,也不會全盤脫出 ,就怕別人超過自己似的,。他們之間的交流很有限,,只限于對于一個具體的活會討論,不會把自己的經(jīng)驗(yàn)傳給別人,。
8 J# W0 ^4 y3 X7 m! \) D 還有就是年輕人,,也不想賺工時(shí),,就想著偷懶,他們要是自己想學(xué)還行,,要是不想學(xué),,也沒人帶,只能干好平時(shí)的活,,來了新活,,就真是啥也完不成。干了幾年的車工,,還不如我懂得多,。 8 k# [/ J) ]* }( K1 R
最后說說,我自己是技術(shù)員,,工作一年多點(diǎn),,我現(xiàn)在就比較痛苦,我想學(xué)習(xí),,但是沒人指導(dǎo),,在這樣的環(huán)境里,除了每天與人吹牛打哈哈,,很難有什么大的進(jìn)步,。總覺得有一個指導(dǎo)的人,,真的很重要,。我目前就是只能自己有點(diǎn)盲目的學(xué)習(xí) 沒有一個確定的方向,很郁悶?zāi)?�,。,。。,。,。�,!. w( Q3 q x2 Y8 K) I4 n
記得我的鉗工老師傅給我們領(lǐng)導(dǎo)說過一句話,,“如果我們再不向外面看看,我們就真成了井底之蛙了,!”我害怕的就是這一點(diǎn),,沒有交流的技術(shù)真是一潭死水,毫無生機(jī),,毫無活力,,只有夜郎自大和沾沾自喜。
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