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本帖最后由 棒槌土匪 于 2012-1-9 23:36 編輯
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" F- d3 k+ g/ L9 X6 v( F/ O 我是中核集團(tuán)下屬單位的,。
' \6 ` a2 I# D, t 首先這個中核的處長真是名符其實(shí)的處長,懂技術(shù),,現(xiàn)在咱廠里的這些處長,,我就不說了,除了指點(diǎn)這指點(diǎn)那衛(wèi)生不行,、安全措施不行,、紀(jì)律不行,都是那些大而空的話,。我們前所長也是60多了,,剛退沒幾個月,是我們所里的工藝總師,,也是廠里的副總工程師,,人家真是和這個處長很像,很懂技術(shù),,到現(xiàn)場和工人討論問題,,都是很專業(yè)的,很懂行,。新所長和那一群剛提上去的處長,,唉不說了。
& B. g5 F, f4 M0 @+ y" c$ M3 J$ \2 M 還有就是工人師傅們,,那些五六十歲的老師傅,,真是他們的價值觀,和我們很不一樣:他們干活追求完美,,追求怎樣把活干好,, 而不是怎樣多賺工時。他們追求怎么解決問題,,而且不保留,,會很認(rèn)真的指點(diǎn)小年輕,毫無保留,,可惜,,他們大部分都退休了,。. Y* ]& C( D3 a1 \. b9 P: c3 E
再說說現(xiàn)在的主力,40多歲的師傅們,,他們也愛專研,,也愛學(xué)習(xí),可能是上有老,、下有小的緣故,,功利心太強(qiáng)了,就想著怎么賺工時,。而且這些師傅都很留心眼,,自己學(xué)習(xí),不會毫無保留的交會年輕人,,他只會教年輕人會干活就行,,不會很認(rèn)真,也不會全盤脫出 ,,就怕別人超過自己似的,。他們之間的交流很有限,只限于對于一個具體的活會討論,,不會把自己的經(jīng)驗(yàn)傳給別人,。
) P! I5 s M' K8 p' Q: U 還有就是年輕人,也不想賺工時,,就想著偷懶,,他們要是自己想學(xué)還行,要是不想學(xué),,也沒人帶,,只能干好平時的活,來了新活,,就真是啥也完不成,。干了幾年的車工,還不如我懂得多,。
+ f# o* C! B& J 最后說說,,我自己是技術(shù)員,工作一年多點(diǎn),,我現(xiàn)在就比較痛苦,,我想學(xué)習(xí),但是沒人指導(dǎo),,在這樣的環(huán)境里,,除了每天與人吹牛打哈哈,很難有什么大的進(jìn)步,�,?傆X得有一個指導(dǎo)的人,,真的很重要。我目前就是只能自己有點(diǎn)盲目的學(xué)習(xí) 沒有一個確定的方向,,很郁悶?zāi)?!�,。,。。,。,。�
9 ]% w3 q- J. ?4 [2 r3 l; J- L w1 { 記得我的鉗工老師傅給我們領(lǐng)導(dǎo)說過一句話,,“如果我們再不向外面看看,,我們就真成了井底之蛙了!”我害怕的就是這一點(diǎn),,沒有交流的技術(shù)真是一潭死水,,毫無生機(jī),毫無活力,,只有夜郎自大和沾沾自喜,。
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