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很久以前聽說過一件事,。說日本人在工作交接時(shí)，會(huì)把本人接手此工作以來的報(bào)告,，記錄等等相關(guān)資料統(tǒng)統(tǒng)交給繼任者，如果是人際關(guān)系工作的，還會(huì)帶著接任者逐一拜訪客戶,。為的就是工作的接續(xù)性,，也為后來者減少了大量的時(shí)間和精力，使得工作可以更上一層樓,。
而我們中國(guó)人呢,。我公司有排膠工序，主要是跟爐子打交道,，爐子有個(gè)重要的參數(shù)就是爐內(nèi)各區(qū)域的一致性,。結(jié)果每來一個(gè)工程師（大概1年換一個(gè)），就得自己測(cè)量一輪一致性,。從來沒有人會(huì)把自己的測(cè)量結(jié)果給下個(gè)人,。
我覺得，好的東西就要學(xué),。因此,，5年的絲印工程師工作結(jié)束后，我把寫的1400個(gè)文件整理出有價(jià)值的,，分成11個(gè)分類文件夾,，整整齊齊地交給了繼任者。
經(jīng)驗(yàn)也是可以傳承的,。說正事,，求CAD版圖紙，學(xué)習(xí)（現(xiàn)設(shè)備工程師,，先模仿,，后創(chuàng)新）。13451652197@163.com,。 |
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樓主: 六角車
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發(fā)表于 2013-8-24 23:11:05
