七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,，快速開始

搜索
樓主: 新博
打印 上一主題 下一主題

請(qǐng)大家品評(píng)一下自動(dòng)化設(shè)計(jì)部門的薪資方案

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2014-5-19 11:51:14 | 只看該作者
高薪加項(xiàng)目獎(jiǎng)金 ,，核心人員分股，
32#
發(fā)表于 2014-5-21 16:42:51 | 只看該作者
高底薪+項(xiàng)目提成+銷售提成
33#
發(fā)表于 2014-6-15 14:54:31 | 只看該作者
其實(shí)大家都是希望高底薪，這個(gè)才是保證。項(xiàng)目提成一定要有，但有些項(xiàng)目的周期相當(dāng)長的話,，中間可以加幾次,，比如有些公司就有原理樣機(jī)、工程樣機(jī),、成品幾個(gè)階段,，不是一定要等到項(xiàng)目結(jié)束。銷售提成這個(gè)就要看老板了,，一般都會(huì)有,，按年遞減的方式。
34#
發(fā)表于 2015-6-10 14:13:16 | 只看該作者
高底薪+項(xiàng)目提成,？4
35#
發(fā)表于 2015-9-26 22:24:56 | 只看該作者
真是真知灼見啊,，各位仁兄說的仁者見仁，智者見智
36#
發(fā)表于 2015-9-26 22:37:55 | 只看該作者
說句難聽的,，做設(shè)計(jì)談績(jī)效有點(diǎn)扯蛋,，太多不確定在里面，如何說績(jī)效,？
& `9 Y! q& C1 e5 O% \/ }2 F

點(diǎn)評(píng)

問題是太多單位要求工程師有績(jī)效,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-6-14 11:00
37#
發(fā)表于 2015-9-27 10:07:15 | 只看該作者
個(gè)人感覺土豪老板好像腦子都進(jìn)水了。
38#
發(fā)表于 2015-10-1 23:33:38 | 只看該作者
滾刀魚 發(fā)表于 2012-2-20 09:15 1 x  x5 ]! m7 g
呵呵,！你們老板很聰明,！我前面回復(fù)過這個(gè)問題，不過我想問問你們公司所謂的高底薪到底是多高？還只是你 ...

& i# h/ E! Z( U2 ]4 |不無道理5 T; ?0 z7 T" F
39#
發(fā)表于 2015-10-2 09:56:47 | 只看該作者
較高的底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+銷售提成,。我們公司現(xiàn)行是這樣的,，感覺還好！
40#
發(fā)表于 2015-10-4 12:19:01 | 只看該作者
高底薪+項(xiàng)目提成+銷售分紅,，舍得花錢才留的住人啊

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1，京ICP證050210號(hào),，浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-1-27 22:12 , Processed in 0.074271 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表