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設(shè)備管理工作者的七大認(rèn)識(shí)誤區(qū)!$ K- q2 v& Z) |9 Z& o: F7 \2 e+ f
設(shè)備管理是保證企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),,也是現(xiàn)代化生產(chǎn)的基礎(chǔ),。由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)的維修模式和事后維修思想的影響,目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的設(shè)備管理中普遍存在七大認(rèn)識(shí)誤區(qū),,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)設(shè)備管理水平的提升和現(xiàn)代化進(jìn)程,。為了適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備管理模式的需要,設(shè)備管理人員必須走出誤區(qū),,建立新的認(rèn)識(shí)體系,。2 w; H; }& P* h q3 P) h
4 R; b( y! {" T% L O6 C 誤區(qū)之一:只要是設(shè)備都會(huì)出故障,。
9 H- H& l H/ o' b. Q: R5 W" u6 S 更正:以可靠性為中心維修思想顯示,只要以可靠性數(shù)據(jù)分析為依據(jù),,采用先進(jìn)的測(cè)試技術(shù)和診斷方法,,就可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障為零。這種思想使維修工作有了較強(qiáng)的針對(duì)性,,使主客觀更加一致,,增強(qiáng)了科學(xué)性,,減少了盲動(dòng)性,。
$ T8 T* P. M# G 誤區(qū)之二:設(shè)備一定要定期大修。4 _* D3 w+ Q$ ]5 |2 {( Z s
更正:近年的研究表明,,隨著新材料,、新工藝的應(yīng)用,設(shè)備的可靠性日益提高,,而設(shè)備的無(wú)形磨損日漸加速,。60%以上的設(shè)備故障率曲線只有初始故障期,卻無(wú)耗損故障期,。盲目大修會(huì)引入新的初始故障期,,增加設(shè)備故障率。由于設(shè)備不同部件的運(yùn)動(dòng)不同,、負(fù)載不同,、工作環(huán)境不同,因而磨蝕,、老化,、損壞不同,局部修理,,即小修,、項(xiàng)修、總成或組件維修更經(jīng)濟(jì)合理,。% X/ i, Y2 T$ n) U4 G) v! y
誤區(qū)之三:不出故障,,很難找到故障的原因。5 A0 `! q) [5 d$ H( c6 N
更正:故障不會(huì)憑空出現(xiàn),,而是日積月累形成的,。塵土、油污,、應(yīng)力,、微裂紋、腐蝕,、松動(dòng),、接觸不良,、老化等問(wèn)題都是引發(fā)故障的原因。所以,,故障下面有大量隱含的問(wèn)題需要我們?nèi)プ屑?xì)觀察和發(fā)現(xiàn),,這也是全員維修的意義所在。只要強(qiáng)化基礎(chǔ),,從細(xì)微之處做起,,如檢查、清潔,、保養(yǎng),、防腐、減振,、平衡等,,就能防患于未然,也是最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備維修策略,。0 e* _2 m# ?8 B- c. ]( c
誤區(qū)之四:備件管理很難解決好保證維修和壓縮備件庫(kù)存的矛盾,。
+ }4 ? {0 e2 c 更正:只要把備件合理分類,關(guān)鍵備件作冗余儲(chǔ)存,,一般備件正常儲(chǔ)存,,不重要備件可短缺儲(chǔ)存,還有大量備件作零庫(kù)存,,可以既降低庫(kù)存成本,,又不會(huì)造成緊急短缺。如:按照“關(guān)鍵性”對(duì)設(shè)備,、部件,、零件都進(jìn)行A、B,、C分類,,從AAA到CCC,按照關(guān)鍵性程度,,分輕重緩急分別作冗余庫(kù)存,、一般庫(kù)存、可短缺庫(kù)存及只存信息不存零件的零庫(kù)存管理,。
6 ]" `! `' e' H# M 誤區(qū)之五:讓操作工參與維修設(shè)備是不可能的,。
% R! j8 m' g1 a1 ?; I 更正:操作工天天接觸設(shè)備,,最了解設(shè)備各種性能,;設(shè)備運(yùn)行中的聲音、溫度,、動(dòng)作,、氣味,、顏色等發(fā)生異常也是現(xiàn)場(chǎng)操作人員最先感知,。因此,操作工是否能正確操作,,對(duì)設(shè)備負(fù)不負(fù)責(zé)任,,結(jié)果大不一樣。隨著設(shè)備自動(dòng)化程度提高,,操作會(huì)變得更簡(jiǎn)單,、輕松,也使操作工對(duì)設(shè)備負(fù)更多責(zé)任成為可能,。" N% y* m% q# v% }5 f, h1 s) {5 Z
誤區(qū)之六:企業(yè)的設(shè)備管理組織結(jié)構(gòu)是不能改變的,。
" Q' T' [+ A# q$ i 更正:設(shè)備管理組織應(yīng)該朝著扁平化、專業(yè)搭接,、工序優(yōu)先,、短路管理,、淡化分工,、模糊邊界管理的方向不斷努力。理由是:層次太多,,制造更多問(wèn)題,,解決更少問(wèn)題,管理周期變長(zhǎng),,效率變低,;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng),以工序優(yōu)先為原則,,同級(jí)可以指揮同級(jí),,使管理短路、反應(yīng)快速,;實(shí)施淡化分工,、模糊邊界可以使推諉扯皮變成主動(dòng)補(bǔ)臺(tái);永遠(yuǎn)堅(jiān)持因需設(shè)崗,、以崗定人,。( G: b% [* x3 T" Y
誤區(qū)之七:企業(yè)要有一支能夠應(yīng)付所有設(shè)備問(wèn)題的維修隊(duì)伍。
" m3 O6 c; i0 W* r4 k9 { 更正:先進(jìn)設(shè)備和落后維修隊(duì)伍的矛盾永遠(yuǎn)存在,。社會(huì)化維修是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),,企業(yè)要做的是在維修資源的整合、維修管理上下工夫,。1 [3 X9 B+ o0 w/ p3 K0 v2 Q8 n: u
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