進了世界500強的研發(fā)部,反倒有點迷茫了

guwu

現(xiàn)在要的是基礎,，扎實的基本功,，我同事年前跳槽了,。在從杭州跳到陜西。年薪27萬,。

泰隆減速機13921

呵呵,，本二的學歷選擇進世界五百強肯定是錯了啊，寧做雞頭不做鳳尾啊,，你去世界五百強只能是打雜了，再說了,，誰說小單位學不了東西的,，小單位一人頂幾人用，直接要與實踐緊密接觸的,，更能鍛煉一個人的啊

mdl1952

我的意見是：先在目前的崗位上把相關技術掌握,、盡可能做精，然后再考慮是否跳槽,，畢竟多學一門學問和手藝,。搞技術的應注重知識和技術的積累。

mdl1952

在這樣的公司能夠工作一段時間我想還是對自己的積累有益的,。

展0123

進去就是機遇  要平和好心態(tài)  這樣的地方 不要簡單地看外表 相信慢慢你就會看到希望了

蘭州海默

滄海孤燈 發(fā)表于 2012-3-2 20:50
, b# m7 }- i1 @4 U4 K  c% p6 p討論過啊,當時hr有問過我,我當時很想進這個公司啊,說實話是世界100強,
hr問的時候,我的回答是按公司的薪 ...

3 B! Z6 e. D: @0 S雖然公司是世界 一百強,，但跟待遇沒啥關系吧,，我以前也去過世界五百強的公司（蒂森電梯），但是去了以后待遇也一般啊,，而且做得工作沒啥技術含量每天在標準圖上改圖,，跟客戶打交道。所以我干了五個月就出來了,。

龍城小張

規(guī)模大不代表實力強,。建議樓主首先看這個行業(yè)有沒有發(fā)展前景，其次看這個企業(yè)的管理水平高不高,，第三看個人的職位能不能學到東西,，如果這三條都是肯定的，暫時待遇低些不怕,，因為積累兩三年經驗后就有在本企業(yè)升職加薪或跳槽到同行業(yè)其他企業(yè)的機會,。

大禹123

康明斯，大陸,，博世,，逃不出這3家

南國楚楚

先學著吧，學會后再跳槽

南京東瑞

大公司學到的不一定多,，小公司知道的少一定不行,，我認為一般去大公司的，就是求穩(wěn),，或者極少數(shù)鍛煉人的企業(yè),。學習還不是為了工作賺錢？現(xiàn)在社會上將的是投機,，拿工資的,，基本上是生活費了，有高有底有起伏,，前段時間證券的高的不得了,，現(xiàn)在據(jù)說很低了。中國式投機的天堂,，你給人家打工,，要多跳槽，才能在高處多待會兒,，但是人不可能永遠能在新行業(yè)很快學的精通,，所以做技術的，基本很難,。,。押寶押對的，可能會紅火個5年10年的,，但是工作年限一般要25年左右,。所以專一行的,，沒有能力達到不求人地步的，基本可以重新考慮了,。如果天朝還是早三暮四的政策,，建議兄弟們要考慮考慮未來，其實工作不就是為了養(yǎng)家糊口,，不違背良心和道德,，已經可以了，是否高科技,，是否再500強,，是否有很大的面子，都不重要了,。
人之所以痛苦,，是因為在最求痛苦的東西，你最求的是外在認可,，必然會導致內心的失衡.只有追求自己內心認可的東西,，才對得起人身。