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樓主: sniper2006
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工資太低,,今天上班斗地主了,,求份工作吧

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31#
發(fā)表于 2012-3-9 12:58:19 | 只看該作者
不敢當面提要求,,只會怠工,,吵鬧,,這不是種好方式,交流能力上的欠缺,。
( j8 \, m& G+ H  G按樓主自述的能力,,只算是學徒工吧?還是塌下身子練練本領,,而不是把頭腦用在研究怠工上,。
32#
發(fā)表于 2012-3-9 13:08:26 | 只看該作者
干嘛不到沿海來打工呢呵呵,這個工作高,,
33#
發(fā)表于 2012-3-9 15:32:13 | 只看該作者
你太沖動了,,這樣根本沒用,。不如私下里找老板協商。不成走人就好了,。
34#
發(fā)表于 2012-3-9 16:36:21 | 只看該作者
sniper2006 發(fā)表于 2012-3-8 22:11
6 F- U1 i$ E! O* r& u三一也不是裁員,現在也是工資改革.
' y3 h/ D& M1 b$ f5 L: k- ?
工資改革是啥意思,,是漲了還是少了?幅度大嘛,?7 c7 t, ~3 ^8 Q" L' u5 _$ F
35#
 樓主| 發(fā)表于 2012-3-9 17:22:55 | 只看該作者
everfree 發(fā)表于 2012-3-9 12:58
+ l; l* ?6 [* ?8 e" e  d3 g" l: E不敢當面提要求,,只會怠工,吵鬧,,這不是種好方式,,交流能力上的欠缺。0 u0 L* o+ d% X, S% N0 @' U& V$ F
按樓主自述的能力,,只算是學徒工吧 ...

3 {$ Y* |% d9 U7 w我們是很多人當面提要求,還有我也不是學徒工.我們也沒有怠工,而是要求領導給我們一個說法,同樣在一個車間上班我們錢少.
6 }4 Y) Z" S/ g& P  X
36#
發(fā)表于 2012-3-9 22:49:20 | 只看該作者
沖動是魔鬼啊,,自己的權益當然要靠自己努力去爭取,但也要考慮方式方法,。
37#
發(fā)表于 2012-3-12 10:27:59 | 只看該作者
我也年輕過,,多少有過沖動的行為,我以過來人的身份勸你,,小伙子請少發(fā)牢騷,,埋頭苦干,把真本事學到手(不管是技術上的,,還是為人處世上的),,你才有談待遇的資本。
38#
發(fā)表于 2012-3-13 22:03:07 | 只看該作者
現在老板態(tài)度都硬      
39#
發(fā)表于 2012-7-16 23:57:28 | 只看該作者
sniper2006 發(fā)表于 2012-3-9 17:22
* ?1 u' v/ N. j# t' `( G/ F我們是很多人當面提要求,還有我也不是學徒工.我們也沒有怠工,而是要求領導給我們一個說法,同樣在一個車間 ...

- _6 Z! J3 t, M- R# U% F8 ], X以前,,同一個辦公室,,他們和我一樣:干一樣的工作,一樣的上下班,。他們的工資,、獎金、年終獎都比我高�,,F在,,我比他們都高。關鍵要找到自己的不足,。集體在工作場所和領導對抗不止影響個人,也影響到你的直接領導,,讓整個管理層也會受到影響,,所以會出現殺雞給猴看的情況。* y0 ?! e2 I% f4 \
40#
發(fā)表于 2012-7-17 08:41:59 | 只看該作者
個人建議, 覺得發(fā)展空間不大, 為什么不直接炒老板魷魚呢?! S& ~! f7 b1 E+ J+ s* [  A* V# q
想想看, 你是上司帶一個團隊, 喜歡團隊成員僅僅因為待遇問題這樣嗎?
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